Особенности корпоративного управления

281. Задание {{ 336 }} ТЗ № 336

Сильные стороны организации - это…

 квалифицированный персонал

 ресурсы, которые она контролирует

 государственная поддержка

 внутренние факторы, определяющие ее успех

282. Задание {{ 337 }} ТЗ № 337

Слабые стороны организации - это…

 финансовые трудности

 высокие налоги

 агрессивная конкуренция

 внутренние факторы, могущие привести ее к провалу

283. Задание {{ 338 }} ТЗ № 338

Благоприятные возможности организации - это…

 возможность получения льготного кредита

 выход на новый сегмент рынка

 неформальные связи руководителя организации

 положительные факторы внешней среды

284. Задание {{ 339 }} ТЗ № 339

Угрозы организации - это…

 ужесточение законодательства, регулирующего предпринимательство

 отрицательные факторы внешней среды

 криминализация экономики

 глобализация экономических процессов

285. Задание {{ 340 }} ТЗ № 340

Признаки корпорации как социального типа организации:

 замкнутая группа людей

 широкий доступ для новых членов

 авторитарность руководителя

 максимальная децентрализация

 противопоставление членами корпорации себя другим группам людей

 идентификация членов группы себя с другими группами людей

286. Задание {{ 341 }} ТЗ № 341

Корпоративный тип управления характеризуется…

 широкими связями с внешним окружением

 интересом к самой организации или группе

 большими масштабами деятельности

 широким применением количественных методов

287. Задание {{ 342 }} ТЗ № 342

Корпоративный тип организации характеризуется…

 объединением ресурсов

 монополией на ресурсы

 децентрализацией управления

 стандартизированностью деятельности

288. Задание {{ 343 }} ТЗ № 343

Принятие решений в корпоративной организации реализуется на принципах…

 большинства

 старшинства

 учета интересов меньшинства

 подчинения интересов организации интересам работника

289. Задание {{ 344 }} ТЗ № 344

Особенность корпоративного управления в современной России заключается в том, что за основу берется…

 англо-американская модель управления

 японский тип менеджмента

 конгломерат американской и японской национальных моделей менеджмента

 традиционная российская управленческая традиция

290. Задание {{ 345 }} ТЗ № 345

Организация предпринимательского типа характеризуется…

 малым размером бизнеса

 рискованным характером бизнеса

 нацеленностью на использование возможностей, а не на наличие ресурсов

 ориентацией на имеющиеся ресурсы, а не на потенциальные возможности

291. Задание {{ 346 }} ТЗ № 346

Западно-европейскую и американскую модель менеджмента отличает:

 наличие морально-психологических запретов, сдерживающих творчество работников

 работники подчиняют личные интересы общеорганизационным

 в кризисных ситуациях менеджеры стараются уволить часть персонала

 работники ориентируются только на выполнение своих должностных обязанностей

 работники готовы, если нужно, делать даже то, что не входит в их обязанности