- •Социология управления Предмет и функции социологии.
- •Конт выделяет 3 фазы развития социума:
- •Объекты социологии:
- •Элементы структуры социологического знания:
- •Конт рассматривает общество в двух аспектах:
- •Структура социологического метода:
- •Питы государства по Платону:
- •Социология управления. Объект и предмет.
- •Задачи социологии управления:
- •Функции социологии управления:
- •Познавательная;
- •Функции управления в классической школе управления:
- •12 Принципов производительности:
- •Социология управления Толкотта Парсонса.
- •Виды ценностной ориентации:
- •Уровни возможности социальной системы:
- •5 Типов переменных понятий, описывающих характер социального действия:
- •Типы социальной ценностной ориентации:
- •Типология обществ:
- •Социология Макса Вебера.
- •Социология господства:
- •3 Типа государств:
- •Источники права:
- •Признаками бюрократии являются:
- •3 Типа традиционного господства:
- •Структура и функции управления. Виды объектов управления:
- •Функции управленческой системы:
- •Организационная структура управления:
- •Социология организаций.
- •Природа и сущность организации:
- •Основные направления в теории организации:
- •Отчуждение, как негативное явление функционирования организации:
- •Типы позиций индивида в организационной системе:
- •Внутренняя структура организации:
- •Цели организации.
- •Функции целей организации:
- •Классификация целей организации по времени:
- •Дерево целей:
- •Социальные основы управления в организации:
- •Блок управления состоит из:
- •Организационная культура:
- •Структура организационной культуры:
- •Виды корпоративных культур:
- •Виды корпоративных культур по критерию властных отношений:
- •Типология корпоративных культур:
- •Структура внешнего окружения организации Уровни:
- •Стратегии организации в отношении с внешней средой:
- •Основные характеристики системы управления:
- •Основные этапы управления в организации:
- •Теория ролей менеджера (теория Минсберга):
- •Роли межличностного общения:
- •Информационные роли:
- •Управленческие роли функции принятия решения:
- •Бюрократия в организации
- •Негативные стороны бюрократии:
- •Общая теория социального конфликта (Боулдинг)
- •Источники конфликта:
- •Функции конфликта:
- •Управление конфликтом:
- •Средства управления конфликтом:
Конт рассматривает общество в двух аспектах:
-
Социальная статистика – структура коллективного существования, данная в определенный момент времени;
-
Социальная динамика – рассмотрение социальной структуры в ее изменении (главный фактор – соотношение между способностью к действию и общественными обстоятельствами).
Структура социологического метода:
-
Наблюдение;
-
Научный эксперимент;
-
Классификация;
-
Сравнение;
-
Историческое прогнозирование.
Питы государства по Платону:
-
«Аристократия» - власть благородных, тех, кто следует внутренним этическим принципам поведения. Цель строя – совершенство человека;
-
«Тимократия» - власть честолюбцев. Идеал славы, воинской доблести. Возникает конфликт ценностей (благородности и честолюбства);
-
«Олигархия» - власть богатых. Цель жизни – нажива. Появляется олигархический человек – делец и купец. Появляется имущественный ценз, т.е. мера доступа к участию в социально-политическом управлении. Происходит поляризация (деление на богатых и бедных);
-
«Демократия» - власть бедных. Демократия – система всеобщей зависти. Появляется демократический человек. Переход к демократии совершается путем переворота. Происходит истребление и изгнание олигархов. Возникает экспроприация – присвоение собственности. Происходит лишение олигархов политических прав. Возникают нувориши – новые богачи. Возникает конфликт интересов собственности. Принцип демократии – делай, что хочешь. Демократия – синоним монархии – безвластие. Общество делится на бедняков, богачей и трутней (кто много говорит);
-
«Тирания» - власть узурпатора, единоличного правителя. Тирания – отсутствие закона и власти. Общество управляется безрассудными желаниями тирана.
Социология управления. Объект и предмет.
Объект социологии управления – управленческая система общества в целом и ее подсистемы.
Предмет социологии управления – элементы управленческой системы, ее механизмы и закономерности развития.
Управление – систематическое воздействие субъекта управления управляющей подсистемы на объект управления управляемой подсистемы.
Социология управления – специальная социологическая теория, изучающая управленческие системы, процессы управления, их механизмы в различных социальных организмах.
Цель управления – функционирование социальной системы, обеспечение устойчивости, сохранности и безопасности, обеспечение устойчивого развития, совершенствование структуры.
Задачи социологии управления:
-
Изучение конкретных фактов функционирования управленческой системы. Факт – связь объектов;
-
Анализ и обобщение фактов;
-
Выработка теоретического взгляда на тенденции, закономерности и механизмы развития;
-
Объяснение управленческой системы, как целого. Объяснение кризисной ситуации, т.е. поиск причин. Объяснение необходимости совершенствования;
-
Прогнозирование управленческой системы;
-
Выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления.
Функции социологии управления:
-
Познавательная;
-
Оценочная;
-
Образовательная;
-
Инновационная.