Признаками бюрократии являются:

1. Узаконенные общественные службы

2. Разграничение функций

3. Господство гарантирует защиту служащих

4. Бюрократическая иерархия

5. Единая административная структура

6. Централизация власти

7. Конкурсный отбор кадров

8. Регулярная оплата труда

9. Контроль руководства над подчиненными

10. Возможность карьерного роста на основе объективных критериев оценки

11. Отделение служебных функций от личности

Традиционное господство основано на вере в законность традиций и общепринятых стандартов поведения.

3 Типа традиционного господства:

1) Геронтократия – власть старейшин;

2) Патриархализм – власть отцов общества;

3) Сословное господство – господство одного сословия над другим.

Харизматическое господство характеризуется верой в необычайные качества вождя. Общество авторитаризма, тоталитаризма, тирании.

Структура и функции управления. Виды объектов управления:

1. По ряду регулируемой деятельности:

   1. Производственный;

   2. Социальный;

   3. Политический;

   4. Социокультурный.

2. По адресату:

   1. Управление населением;

   2. Управление областью;

   3. Управление районом;

   4. Управление городом;

   5. Управление селом;

   6. Управление социальной общностью.

      1. Классовые;

      2. Сословия;

      3. Персонал предприятий;

      4. Персонал управляющих органов;

      5. Персонал ВУЗов;

      6. Персонал здравоохранительных органов;

      7. Персонал правоохранительных органов;

      8. Персонал воинских частей.

Функции управленческой системы:

1. Целеполагание – осознание необходимости достижения результата и ее определение;

2. Администрирование – выработка и реализация управленческих решений;

3. Планирование – определение порядка действий в достижении цели;

4. Создание организационного порядка;

5. Информационно-аналитическая функция;

6. Мотивационная функция;

7. Прогностическая функция;

8. Функция контроля;

9. Функция обеспечения целостности системы;

10. Функция обеспечения эффективности системы;

11. Функция корректирования деятельности;

12. Функция обеспечения компетентности персонала и дисциплины;

13. Функция создания благоприятной атмосферы;

14. Контроль над отклонениями.

Организационная структура управления:

1. Уровни (ступени) – совокупность звеньев;

2. Звено – минимальная единица управленческой системы;

3. Связи – особые специфические взаимоотношения (по горизонтали и по вертикали).

Высший уровень управления – институциональный – источник управленческих решений, носитель высшей управленческой власти.

Средний уровень управления – например, в ВУЗах – декан.

Низший уровень управления – технический уровень (начальник смены, преподаватели).

Социология организаций.

Организация – деятельность по выработке норм, выявлению устойчивых связей, координаций действий отдельных элементов социальных групп.

Организация – атрибут объекта; упорядоченная структура, система управления с устоявшимися социальными связями, распределение ролей и правилами отношения с внешней средой.

Организация – искусственно созданная социальная группа институционального характера, выполняющая определенную функцию.