- •Лекции по дисциплине «антикризисное управление»
- •Раздел 1. Основы теории кризисов……………………………………………………………………..2
- •Раздел 2. Основы антикризисного управления предприятием…………………............................25
- •5. Диагностика финансового состояния предприятия и превентивные антикризисные
- •8. Судебные процедуры банкротства предприятия в условиях «катастрофического»
- •Раздел 1. Основы теории кризисов
- •1. Сущность кризиса
- •1.1. Понятие и определение кризиса
- •1.2. Внешние и внутренние факторы возникновения кризисных ситуаций
- •Внешние факторы возникновения кризисных ситуаций предприятия
- •Внутренние факторы возникновения кризисных ситуаций предприятия
- •1.3. Типология кризисов
- •Классификация финансовых кризисов предприятия
- •2. Мировые экономические кризисы и их особенности
- •2.1. Краткая история мировых экономических кризисов
- •2.2. Цикличность мировых экономических кризисов
- •2.3. Фазы экономических циклов и их проявление
- •2.4. Причины возникновения экономических кризисов
- •2.5. Особенности современных долговых кризисов
- •2.6. Финансовый кризис и его особенности в современной Украине
- •2.7. Государственное регулирование кризисных ситуаций
- •Раздел 2. Основы антикризисного управления предприятием
- •3. Практика банкротства и ликвидации предприятий в сша
- •3.1. Финансовые проблемы предприятий и их последствия
- •3.2. Урегулирование обязательств без прохождения формальной процедуры банкротства
- •3.3. Банкротство предприятия
- •3.4. Предварительное банкротство
- •3.5. Ликвидация при банкротстве предприятия
- •4. Содержание антикризисного управления
- •4.1. Сущность, определение и цель антикризисного управления
- •4.2. Процесс антикризисного управления предприятием
- •Досудебная санация предприятия в условиях «глубокого» кризиса.
- •5. Диагностика финансового состояния предприятия и превентивные антикризисные меры
- •5.1. Капитал предприятия
- •5.2. Диагностика предприятия и превентивные антикризисные меры на основе анализа финансовых коэффициентов
- •5.3. Модели диагностики банкротства предприятия
- •6. Антикризисные меры преодоления развивающегося «лёгкого» кризиса
- •6.1. Антикризисные организационные меры
- •6.2. Стратегия развития предприятия в условиях кризиса
- •6.3. Антикризисные меры финансовой стабилизации предприятия
- •7. Досудебная санация предприятия в условиях «глубокого» кризиса
- •7.1. Экономическая сущность санации предприятия
- •7.2. Программа санации предприятия
- •7.3. Реструктуризация задолженности предприятия
- •7.4. Реорганизация предприятия
- •7.5. Санация кадрового потенциала предприятия
- •8. Судебные процедуры банкротства предприятия в условиях «катастрофического» кризиса
- •8.1. Экономическая сущность несостоятельности предприятия
- •8.2. Банкротство предприятия как результат юридической квалификации
- •8.3. Процедура банкротства и ликвидации предприятия
- •Список использованной литературы
- •Контрольные вопросы
Раздел 2. Основы антикризисного управления предприятием
3. Практика банкротства и ликвидации предприятий в сша
3.1. Финансовые проблемы предприятий и их последствия
В 1993 году компания Continental Airlines, специализирующаяся на авиаперевозках, успешно вышла из состояния банкротства. Когда компания вместе со своими 53 дочерними предприятиями обратилась в суд по поводу регистрации банкротства в 1990 году, она задолжала примерно 4 млрд. долларов. Когда компания вышла из банкротства в 1993 году, у неё осталось только четыре дочерних предприятия, она сократила долги до 1,8 млрд. долларов и у неё имелись денежные средства на сумму 635 млн. долларов.
После выхода из банкротства компания начала реализовывать новую бизнес-стратегию. При стечении благоприятных обстоятельств компания в 1995 и 1996 годах сумела получить прибыль – впервые за много лет. К концу 1999 года компания имела годовую выручку 8,4 млрд. долларов и чистую прибыль 450 млн. долларов.
История компании Continental Airlines – это один из успешных примеров в истории американских банкротств – сама компания выжила, её клиенты продолжают получать качественное обслуживание, её сотрудники сохранили работу, её кредиторы получили больше, чем они могли бы получить в случае ликвидации компании, а её новые собственники получают прибыли.
Ежегодно примерно 10% предприятий в США попадают в кризисные ситуации и в среднем только около 10% из них прекращают свою деятельность.
Анализ истории банкротств предприятий в США позволяет отследить основные три причины (см. табл. 3.1). Экономические причины включают слабость отрасли и неблагоприятное географическое расположение предприятия. Финансовые причины включают долговые обязательства и недостаток капитала. Финансовые затруднения часто возникают в результате ошибок руководства предприятий.
Таблица 3.1
Причины банкротства американских предприятий
Причины банкротств
|
Процент от общего числа банкротств
|
Экономические факторы |
37,1 |
Финансовые факторы |
47,3 |
Прямой недосмотр, несчастные случаи, мошенничество |
14,0
|
Другие факторы |
1,6 |
Банкротства чаще встречаются среди небольших предприятий, однако и крупные предприятия от банкротства также не застрахованы. Некоторые компании могут считаться слишком крупными или слишком важными для общества, чтобы позволить им стать банкротами. Поэтому в качестве альтернативы банкротству и ликвидации таких компаний часто осуществляется их слияния с другими компаниями (нередко с прямыми конкурентами) или в их деятельность вмешиваются правительства.
Так, решение предоставить федеральную помощь корпорации Chrysler (которая в настоящее время является частью корпорации DaimlerChrysler AG) в 80-х годах прошлого столетия можно рассматривать как типичный пример подобной государственной поддержки. Таким же примером может служить и слияние конкурентов – компаний Douglas Aircraft и McDonnell, целью которого было предотвратить банкротство компании Douglas.
Правительства и конкуренты стремятся не допустить банкротства крупных компаний по нескольким причинам. Если речь идёт о банках, то основной причиной является стремление избежать потери доверия к банковской системе вообще и последующего массового отзыва вкладов и из других банков. Нередко, как в случае компании Douglas, правительство стремилось не только поддержать жизнеспособность стратегически важного оборонного предприятия, но и не допустить недовольства местной общественности, а конкурент – недорого заполучить результаты чужих исследований и предотвратить распад квалифицированного коллектива. В случае компании Chrysler правительство предпочло сохранить конкуренцию на автомобильном рынке США.
Но даже в тех случаях, когда общественная заинтересованность в сохранении предприятия не играет большой роли, сам факт, что банкротство является очень дорогостоящим процессом, часто стимулирует предприятия по принятию мер по предотвращению банкротства.