Примерная тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву

1. История правового регулирования труда в России (XVIII-XIX вв.).

2. Механизм правового регулирования труда в условиях многоукладной экономики.

3. Проблемы правового регулирования рынка труда.

4. Организация управления трудом в акционерном обществе (правовые вопросы).

5. Участие работников в управлении организацией: проблемы правового регулирования.

6. Правовое положение профессиональных союзов по трудовому праву.

7. Роль государства в регулировании общественного труда в условиях многоукладной экономики.

8. Российское законодательство о труде: правовое значение, структура, тенденции развития.

9. Правовая природа актов работодателя в сфере управления трудом.

10. Правовые вопросы обеспечения занятости в условиях многоукладной экономики.

11. Развитие учения о трудовом договоре.

12. Изменение условий трудового договора (теория и практика).

13. Расторжение трудового договора по инициативе работника: анализ материалов практики.

14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ судебной практики.

15. Правовое регулирование рабочего времени: законодательство и практика его применения.

16. Правовое регулирование времени отдыха: законодательство и практика его применения.

17. Методы правового регулирования заработной платы.

18. Проблемы материальной ответственности работодателя и работника в сфере трудовых отношений.

19. Проблемы юридической ответственности участников коллективных переговоров, договоров и соглашений.

20. Правовые вопросы охраны труда в условиях многоукладной экономики.

21. Условия об охране труда в трудовых договорах и их правовое значение.

22. Защита работодателем персональных данных работника (проблемы и особенности).

23. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

24. Правовое регулирование труда молодежи.

25. Ответственность по трудовому праву.

Контрольные работы по трудовому праву

Тема 1 выполняется студентами, чьи фамилии начинаются с букв от “А” до “К”;

Тема 2-от “Л” до “Р”;

Тема 3-от “С” до “Я”.

Студенты выполняют один из вопросов темы и решают задачу к теме.

Тема 1. Коллективный договор как источник трудового права.

План

1.Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2. Понятие и стороны коллективного договора.

3. Порядок принятия коллективного договора и основные принципы заключения коллективного договора.

4. Структура и содержание коллективного договора.

5. Ответственность за нарушение коллективного договора.

Задача

Представители работников и руководитель обособленного структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек.

Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций? Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации?