Тема 8. Увольнение работников по инициативе работодателя.(2 часа)

План.

1. Увольнение работника по сокращению численности или штата работников, ликвидации организации.

2. Обнаружение несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

3. Нарушения трудовой дисциплины как основания увольнения по инициативе администрации.

4. Дополнительные основания увольнения по инициативе администрации.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой Кодекс РФ 2002г.с изм и доп.

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // БВС РФ. 2004. № 6.

3. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. М., 2006.

4. Соловьев А.А. Увольнение работников за виновные действия. М., 2008.

5. Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право. Учебник. 2009.

Задача 1.

Техник государственного предприятия Зуйков был уволен за прогул. Считая увольнение неправильным, Зуйков обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и об оплате вынужденного прогула. В своем заявлении он написал, что он не мог выйти на работу, так как находился в медвытрезвителе.

Какое решение вынесет суд?

Задача 2.

Старший мастер кожевенной фабрики Буянов приказом от 14 января 1998 г. был уволен по требованию профсоюзного комитета. Причиной увольнения послужила заметка в стенной газете фабрики о его аморальном поведении в быту.

Возмущенный этим увольнением, Буянов обратился в суд, Настаивая на восстановлении его на прежней работе и оплате за вынужденный прогул.

Какое решение должен вынести суд?

Контрольные вопросы

1. Какие существуют юридические гарантии охраны прав некоторых категорий работников?

2. Каков порядок оформления увольнения работника, выдачи выходного пособия, трудовой книжки?

Тема 9. Рабочее время и время отдыха.(2 часа)

План.

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим рабочего времени: понятие и виды.

3. Сверхурочные работы. Ограничения сверхурочных работ. Случаи, при которых допускаются сверхурочные работы.

4. Сокращенный рабочий день и неполный рабочий день, их отличие.

5. Время отдыха: понятие и виды.

6. Отпуска: понятие и виды.

7. Замена отпуска денежной компенсацией.

8. Порядок предоставления отпусков.

9. Гарантии и компенсации за работу в выходные, праздничные дни, сверхурочные работы.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой Кодекс РФ.с изм и доп.

2. Конвенция МОТ № 14 “О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях” (1921).

3. Конвенция МОТ № 47 “О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю” (1935).

4. Снигирева И. О. Рабочее время и время отдыха. М., 2007.

5. Миронов В. И. Время отдыха // Трудовое право. 2004. № 8.

6. Венедиктов В.С. Рабочее время и время отдыха. Харьков, 1987.

Задача 1.

Старший бухгалтер Ковалева с ее согласия была отозвана из ежегодного отпуска за 15 дней до окончания его срока в связи с необходимостью срочного составления отчета. Но за проработанные 15 дней заработную плату ей не выплатили.

Коавлева обратилась в КТС.

Как будет решен данный спор?

Задача 2.

Кочетов, проработавший в районах Крайнего Севера 1 год и 8 месяцев, обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему ежегодного, а также дополнительного отпуска за два года.

Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Кочетову? Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпусков работникам Крайнего Севера?

Задача 3.

Сторож Коломойцев в соответствии с графиком дежурств находился на работе 1 мая . В конце мая он обратился к администрации с просьбой оплатить ему работу 1 мая в повышенном размере. Администрация отказала ему, ссылаясь на то, что Коломойцев работал 1 мая по установленному графику и переработки в целом за май у него нет.

Как Вы считаете, права ли администрация?

Контрольные вопросы

1. Какие установлены правовые нормативы рабочего времени?

2. Что такое режим рабочего времени?

3. Как определяются сверхурочные работы, есть ли в трудовом законодательстве ограничение на их применение?

4. Что включается в понятие времени отдыха, какие его виды определены законодательством?

5. Какие перерывы предоставляются в течение рабочего дня?

6. В чем сходство и различие ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников?

7. Как происходит предоставление отпуска без сохранения заработной платы?