- •Учебно-тематический план «Трудовое право»
- •Программа курса
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права.
- •Тема 3. Источники российского трудового права.
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве.
- •Тема 5. Субъекты трудового права.
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 8. Трудовой договор.
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 10. Правовое регулирование вознаграждения за труд.
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •Тема 12. Дисциплина труда.
- •Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.
- •Тема 14. Охрана труда.
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.
- •Тема 18. Разрешение трудовых споров.
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.
- •Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •Учебная литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Постановления Пленума Верховного Суда рф
- •Основные понятия по Трудовому праву
- •Семинарские занятия по Трудовому праву.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)
- •Тема 2 Субъекты трудового права.(2 часа)
- •Тема 3.Правоотношения по трудовому праву.(2 часа)
- •Тема 4. Права профсоюзов в сфере трудового права.(2 часа)
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения.(4 часа)
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.(4 часа)
- •Тема 7. Трудовой договор.(6 часов)
- •Тема 8. Увольнение работников по инициативе работодателя.(2 часа)
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.(2 часа)
- •Тема 10. Заработная плата (оплата труда).(2 часа)
- •Тема 11. Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)
- •Тема 12. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)
- •Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда.(2 часа)
- •Тема 15. Трудовые споры и порядок их разрешения.(4 часа)
- •Темы лекций по курсу “Трудовое право”.
- •Тема 8. Коллективные соглашения как одна из важнейших форм обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений.(2 часа)
- •Тема 9. Коллективный договор.(4 часа)
- •Тема 10. Гарантии занятости и трудоустройства.(2 часа)
- •Тема 11. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.(4 часа)
- •Тема 17. Время отдыха.(2 часа)
- •Тема 18. Оплата труда.(2 часа)
- •Тема 19. Система оплаты труда.(2 часа)
- •Тема 20. Трудовая дисциплина.(2 часа)
- •Тема 21. Дисциплинарная ответственность.(4 часа)
- •Тема 22. Материальная ответственность работников перед предприятием.(2 часа)
- •Тема 23. Материальная ответственность организации перед работником.(2 часа)
- •Тема 24. Охрана труда.(4 часа)
- •Тема 25. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда.(2 часа)
- •Тема 26. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением.(2 часа)
- •Тема 27. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)
- •Тема 28. Коллективные трудовые споры (конфликты).(2 часа)
- •Тема 29. Общая характеристика законодательства о труде зарубежных стран.(2 часа)
- •Вопросы к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Примерная тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву
- •Контрольные работы по трудовому праву
- •Тема 2. Права и гарантии безработным.
- •Тема 3. Трудовой договор.
- •Тест по трудовому праву
- •46. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
- •47. Продолжительность вахты не должна превышать … месяца.
46. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
47. Продолжительность вахты не должна превышать … месяца.
48. Соответствие категории работников с нормами об их труде, содержащиеся в специальных Законах:
1. «Об охране здоровья граждан Российской Федерации» |
1. Педагогические работники |
2. «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации» |
2. Медицинские работники |
3. «О федеральном железнодорожном транспорте» |
3. Лица, работающие в районах Крайнего Севера |
4. «Об образовании» |
4. Работники транспорта |
49. Забастовка является незаконной и не допускается в периоды…
1. введения в стране чрезвычайного положения
2. выборов Президента РФ
3. введения в стране военного положения
4. в официально объявленные траурные дни
50. Стороны коллективного трудового спора, в период проведения забастовки, обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения … процедур.
51. Конвенция Международной Организации Труда вступает в силу при условии ратификации ее не менее чем…
1. тремя государствами
2. одним государством-членом МОТ
3. двумя государствами-членами МОТ
4. тремя государствами-членами МОТ
52. При увольнении по сокращению штатов, какой из ниже перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе при условии их равной квалификации…
1. чернобылец
2. с тремя иждивенцами в семье
3. единственный кормилец с двумя детьми
4. единственный кормилец с одним ребенком
53. Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права…
1. административного
2. гражданского
3. предпринимательского
4. трудового
54. Соответствие максимальной продолжительности основного оплачиваемого отпуска с лицами, которым он предоставляется…
1. 31 календарный день |
1. несовершеннолетние |
2. 18 рабочих дней |
2. инвалиды |
3. 56 календарных дней |
3. педагогические |
4. 30 календарных дней |
4. осужденные к исправительным работам |
55. Часть отпуска, превышающая … календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
56. Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает…
1. обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров
2. решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров
3. решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
4. начало коллективных переговоров
57. При наличии обстоятельств, закрепленных в ст.76 ТК РФ работодатель … отстранить от работы (не допускать к работе) работника.
58.Соответствие категорий работников со специальными основаниями прекращения с ними трудового договора…
1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения |
1. Преподаватели |
2. Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен при заключении трудового договора
|
2. Работники дипломатических представительств РФ |
3. По основаниям, предусмотренным трудовым договором |
3. Работники религиозных организаций |
4. Совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя |
4. Кассиры |
59. Соответствие видов срочного трудового договора с моментом его расторжения…
1. Завершение работы |
1. Трудовой договор, заключенный с руководителем организации |
2. Истечение срока трудового договора
|
2. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника |
3. Выход на работу временно отсутствующего работника |
3. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ |
4. Истечение определенного сезона |
4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы |
60. Соответствие видов источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены…
1. Режим труда и отдыха, применяемый в организации |
1. Акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации |
2. Размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних |
2. Федеральные законы |
3. Местные традиционные праздничные дни |
3. Акты органов местного самоуправления |
4. Основания прекращения трудового договора |
4. Локальные нормативные акты |