Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.(4 часа)

План.

1. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.

2. Государственная политика в области занятости населения.

3. Понятие трудоустройства и его виды. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

4. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.

5. Система органов государственной службы занятости и их права и обязанности.

6. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения.

7. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.

Нормативные материалы и литература.

1. Конституция РФ 1993.

2. Трудовой Кодекс РФ 2002.с изм и доп.

3. ФЗ “О занятости населения в РФ” 22 марта 1996.с изм и доп.

4. Дедов Д. И. Правовое регулирование рынка труда: Учебное пособие. М., 2007.

5. Катульский Е. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Человек и труд. 1998. № 1.

6. Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России // Человек и труд. 1998. № 1.

7. Четвернина Т. Особенности российского рынка труда // Человек и труд. 1998. № 11.

Задача 1.

В городской центр занятости населения обратился токарь Михайлов, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначении пособия по безработице.

Какие документы необходимо представить Михайлову в центр занятости для регистрации в качестве безработного? Какова процедура признания гражданина безработным? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

Задача 2.

В районном центре занятости гражданину Новикову, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ему не будут предоставлены услуги центра занятости.

Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование центра занятости об участии в общественных работах?

Контрольные вопросы

1. Какой установлен порядок признания человека безработным и срок его регистрации в соответствующем органе по трудоустройству?

2. Что понимается под терминами «подходящая» и «неподходящая» работа?

3. Как устанавливается квотирование и бронирование рабочих мест для молодежи, лиц с ограниченной трудоспособностью на федеральном и региональном уровнях?

4. Каким образом организовано привлечение и использование иностранной рабочей силы на федеральном и региональном уровнях?

Тема 7. Трудовой договор.(6 часов)

План.

1. Понятие и содержание трудового договора.

2. Порядок заключения трудового договора.

3. Формы трудового договора.

4. Испытательный срок.

5. Переводы: понятие и виды.

6. Перемещение и отстранение от работы.

7. Классификация оснований прекращения трудового договора.

8. Порядок оформления увольнения и производство расчета. Выходное пособие.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой Кодекс РФ 2002 г.с изм и доп.

2.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // БВС РФ. 2004. № 6.

3. Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право. Учебник. М., 2009.

4. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Постатейный комментарий к разделу 3 Трудового Кодекса РФ. М., 2008.

5.Эрделевский А. М. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходство и различия // Трудовое право. 2006. № 2.

6. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов-на-Дону, 2009.

7. Бугров Л.Ю., Худякова С.С., Варламова Ю.В., Гонцов Н.И. Творчество и трудовое право. Пермь., 1995.

8.Шеломов Б. Трудовой договор // Человек и труд. 2004. № 8-12; 2005. № 1-2.

9. Зайкин А.Д. Трудовой договор. Учебное пособие. М., 1995.

Задача 1.

Какие документы представляют лица при заключении с ними трудового договора о работе в должности:

а) врача городской больницы;

б) слесаря-инструментальщика предприятия;

в) доцента высшего учебного заведения;

г) кассира-инкассатора совместного предприятия?

Задача 2.

Инженер Андреев был зачислен на должность начальника смены одного из предприятий г. Москвы с шестимесячным испытательным сроком.

Что понимается под испытательным сроком?

Каковы сроки предварительного испытания?

Законно ли установление инженеру Андрееву шестимесячного испытательного срока?

Задача 3.

В связи с длительным учебным отпуском старшего инженера отдела главного механика Моденова исполнение его обязанностей было возложено на старшего механика Сидорова сроком на три месяца. Сидоров обжаловал эти действия администрации в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение, по Вашему мнению, вынесет комиссия по трудовым спорам?

Контрольные вопросы

1. Какие стороны участвуют в заключении трудового договора и каково его содержание?

2. Что вы знаете о видовом отличии трудовых договоров?

3. Каков порядок заключения трудового договора?

4. Чем отличается перемещение от перевода?