- •Учебно-тематический план «Трудовое право»
- •Программа курса
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права.
- •Тема 3. Источники российского трудового права.
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве.
- •Тема 5. Субъекты трудового права.
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 8. Трудовой договор.
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 10. Правовое регулирование вознаграждения за труд.
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •Тема 12. Дисциплина труда.
- •Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.
- •Тема 14. Охрана труда.
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.
- •Тема 18. Разрешение трудовых споров.
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.
- •Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •Учебная литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Постановления Пленума Верховного Суда рф
- •Основные понятия по Трудовому праву
- •Семинарские занятия по Трудовому праву.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)
- •Тема 2 Субъекты трудового права.(2 часа)
- •Тема 3.Правоотношения по трудовому праву.(2 часа)
- •Тема 4. Права профсоюзов в сфере трудового права.(2 часа)
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения.(4 часа)
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.(4 часа)
- •Тема 7. Трудовой договор.(6 часов)
- •Тема 8. Увольнение работников по инициативе работодателя.(2 часа)
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.(2 часа)
- •Тема 10. Заработная плата (оплата труда).(2 часа)
- •Тема 11. Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)
- •Тема 12. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)
- •Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда.(2 часа)
- •Тема 15. Трудовые споры и порядок их разрешения.(4 часа)
- •Темы лекций по курсу “Трудовое право”.
- •Тема 8. Коллективные соглашения как одна из важнейших форм обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений.(2 часа)
- •Тема 9. Коллективный договор.(4 часа)
- •Тема 10. Гарантии занятости и трудоустройства.(2 часа)
- •Тема 11. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.(4 часа)
- •Тема 17. Время отдыха.(2 часа)
- •Тема 18. Оплата труда.(2 часа)
- •Тема 19. Система оплаты труда.(2 часа)
- •Тема 20. Трудовая дисциплина.(2 часа)
- •Тема 21. Дисциплинарная ответственность.(4 часа)
- •Тема 22. Материальная ответственность работников перед предприятием.(2 часа)
- •Тема 23. Материальная ответственность организации перед работником.(2 часа)
- •Тема 24. Охрана труда.(4 часа)
- •Тема 25. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда.(2 часа)
- •Тема 26. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением.(2 часа)
- •Тема 27. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)
- •Тема 28. Коллективные трудовые споры (конфликты).(2 часа)
- •Тема 29. Общая характеристика законодательства о труде зарубежных стран.(2 часа)
- •Вопросы к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Примерная тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву
- •Контрольные работы по трудовому праву
- •Тема 2. Права и гарантии безработным.
- •Тема 3. Трудовой договор.
- •Тест по трудовому праву
- •46. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
- •47. Продолжительность вахты не должна превышать … месяца.
Тема 4. Права профсоюзов в сфере трудового права.(2 часа)
План.
1. Основные функции профсоюзов.
2. Участие профсоюзов в установлении условий труда, в применении норм трудового права, в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства. в разрешении трудовых споров.
3. Основные права профсоюзов.
4. Полномочия трудового коллектива.
Нормативные материалы и литература.
1. Трудовой Кодекс РФ.с изм и доп.
2. ФЗ “О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности” 8 декабря 1995.с изм и доп.
3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М., 2008.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2009.
5. Чибисов В.А. Основные функции советских профсоюзов // Вестник МГУ. Серия “Право”. 1986, №1.
Контрольные вопросы
-
Какова роль профсоюзов в соблюдении законодательства о труде и правил по охране труда?
-
Дайте характеристику правовой основы деятельности профсоюзов.
Тема 5. Коллективные договоры и соглашения.(4 часа)
План.
1. Право работников на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров.
2. Понятие коллективного договора в РФ, принципы.
3. Стороны коллективного договора.
4. Содержание коллективного договора.
5. Порядок заключения коллективного договора.
6. Коллективные соглашения: понятия и виды.
7. Порядок заключения, изменения коллективного соглашения.
8. Контроль и ответственность за выполнением условий коллективного договора и соглашения.
Нормативные материалы и литература.
1. Трудовой Кодекс РФ.с изм и доп.
2. Конвенция МОТ № 157 “О содействии коллективным переговорам” 19 июня 1981.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2009.
4. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
5. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М., 1998.
6. Чуча С. Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М., 2009.
7. Лютов Н. Л. Принцип добросовестности при ведении коллективных переговоров и разрешении коллективных трудовых споров // Труд за рубежом. 2007. № 2.
8. Муцинова Н. А. Коллективный договор и соглашение как формы социального партнерства в сфере труда // Правоведение.2005. № 1.
10. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. 1993. №5.
Задача 1.
Представители работников и руководитель обособленного структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек.
Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций?
Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации?
Задача 2.
В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения, в том числе почетные звания: ”кадровый работник”, “мастер золотые руки”, а также закреплены следующие меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев, уменьшение продолжительности ежегодного отпуска на число дней прогула, предоставление ежегодного (основного) отпуска в зимнее время.
Определите правомерность указанных положений коллективного договора.
Контрольные вопросы
-
Что понимается под социальным партнерством в России?
-
Как вы понимаете термины «бипартизм» и «трипартизм»?
-
Какие установлены уровни системы социального партнерства?
-
Как вносятся изменения в коллективный договор?
-
Каков порядок разработки соглашения и его подписания?
-
Какова ответственность сторон за нарушения законодательства о коллективных договорах и соглашениях?