- •Учебно-тематический план «Трудовое право»
- •Программа курса
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права.
- •Тема 3. Источники российского трудового права.
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве.
- •Тема 5. Субъекты трудового права.
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 8. Трудовой договор.
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 10. Правовое регулирование вознаграждения за труд.
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •Тема 12. Дисциплина труда.
- •Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.
- •Тема 14. Охрана труда.
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.
- •Тема 18. Разрешение трудовых споров.
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.
- •Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •Учебная литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Постановления Пленума Верховного Суда рф
- •Основные понятия по Трудовому праву
- •Семинарские занятия по Трудовому праву.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)
- •Тема 2 Субъекты трудового права.(2 часа)
- •Тема 3.Правоотношения по трудовому праву.(2 часа)
- •Тема 4. Права профсоюзов в сфере трудового права.(2 часа)
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения.(4 часа)
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.(4 часа)
- •Тема 7. Трудовой договор.(6 часов)
- •Тема 8. Увольнение работников по инициативе работодателя.(2 часа)
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.(2 часа)
- •Тема 10. Заработная плата (оплата труда).(2 часа)
- •Тема 11. Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)
- •Тема 12. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)
- •Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда.(2 часа)
- •Тема 15. Трудовые споры и порядок их разрешения.(4 часа)
- •Темы лекций по курсу “Трудовое право”.
- •Тема 8. Коллективные соглашения как одна из важнейших форм обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений.(2 часа)
- •Тема 9. Коллективный договор.(4 часа)
- •Тема 10. Гарантии занятости и трудоустройства.(2 часа)
- •Тема 11. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.(4 часа)
- •Тема 17. Время отдыха.(2 часа)
- •Тема 18. Оплата труда.(2 часа)
- •Тема 19. Система оплаты труда.(2 часа)
- •Тема 20. Трудовая дисциплина.(2 часа)
- •Тема 21. Дисциплинарная ответственность.(4 часа)
- •Тема 22. Материальная ответственность работников перед предприятием.(2 часа)
- •Тема 23. Материальная ответственность организации перед работником.(2 часа)
- •Тема 24. Охрана труда.(4 часа)
- •Тема 25. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда.(2 часа)
- •Тема 26. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением.(2 часа)
- •Тема 27. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)
- •Тема 28. Коллективные трудовые споры (конфликты).(2 часа)
- •Тема 29. Общая характеристика законодательства о труде зарубежных стран.(2 часа)
- •Вопросы к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Примерная тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву
- •Контрольные работы по трудовому праву
- •Тема 2. Права и гарантии безработным.
- •Тема 3. Трудовой договор.
- •Тест по трудовому праву
- •46. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
- •47. Продолжительность вахты не должна превышать … месяца.
Вопросы для подготовки к экзамену
-
Предмет трудового права как отрасли права.
-
Метод трудового права как отрасли права.
-
Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).
-
Система трудового права как отрасли и как науки.
-
Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
-
Источники трудового права: понятие и виды.
-
Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
-
Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
-
Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.
-
Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.
-
Отраслевые принципы трудового права.
-
Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
-
Работодатель как субъект трудового права.
-
Основная функция профсоюзов и их полномочия.
-
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
-
Система правоотношений в науке трудового права.
-
Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая правоодееспособность.
-
Содержание трудового правоотношения.
-
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
-
Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
-
Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
-
Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.
-
Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.
-
Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
-
Ответственность сторон социального партнерства.
-
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
-
Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.
-
Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.
-
Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
-
Запрещение дискриминации в сфере труда.
-
Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.
-
Стороны трудового договора.
-
Содержание трудового договора.
-
Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
-
Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
-
Трудовая книжка и ее значение.
-
Виды трудовых договоров.
-
Особенности регулирования труда женщин, пицц с семейными обязанностями.
-
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
-
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
-
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
-
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
-
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
-
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
-
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
-
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
-
Особенности регулирования труда педагогических работников.
-
Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.
-
Понятие и виды переводов на другую работу.
-
Временный перевод на другую работу.
-
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.
-
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
-
Порядок увольнения работника и производства расчета. Выходные пособия.
-
Защита персональных данных работника.
-
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
-
Понятие и виды рабочего времени.
-
Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
-
Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.
-
Понятие и виды времени отдыха.
-
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.
-
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
-
Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
-
Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.
-
Формы и системы заработной платы.
-
Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.
-
Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.
-
Ограничение удержаний из заработной платы.
-
Нормирование труда.
-
Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
-
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
-
Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
-
Поощрения за труд и порядок их применения.
-
Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
-
Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
-
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основания и условия.
-
Ограниченная материальная ответственность работника.
-
Полная материальная ответственность работника.
-
Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его взыскания.
-
Материальная ответственность работодателя перед работником.
-
Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
-
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
-
Обязанности работника в области охраны труда.
-
Организация охраны труда.
-
Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
-
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
-
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
-
Самозащита работниками трудовых прав.
-
Понятие, причины и виды трудовых споров.
-
Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие.
-
Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.
-
Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
-
Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
-
Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.
-
Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения.
-
Порядок образования примирительных органов.
-
Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
-
Международная организация труда (МОТ): ее цели и задачи.
100.Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.