Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці

Макроекономічний аналіз соціально-трудових відносин, його призначення і напрямки. Аналіз чисельності, руху та структури трудових ресурсів і економічно-активного населення, зайнятості і безробіття, заробітної плати, тривалості робочого дня і продуктивності праці, індексів цін на споживчі товари, вартості робочої сили, витрат і доходів домашніх господарств, виробничого травматизму і професійних захворювань, трудових конфліктів, стану трудових угод, соціального забезпечення. Аналіз продуктивності праці та її зростання. Аналіз заробітної плати.

Мікроекономічний аналіз внутрішніх ринків, його роль та спрямованість. Адміністративна звітність – основне джерело інформації про трудову діяльність. Основні розділи статистики праці, її інформаційна інфраструктура, переваги та недоліки.

Сутність, цілі та об’єкти аудиту в трудовій сфері. Етапи аудиторської перевірки діяльності підприємства з організації праці та регулювання соціально-трудових відносин. Підготовчий етап аудиторської перевірки. Підбір інформації. Систематизація, аналіз, оцінка інформації, підготовка пропозицій для вдосконалення діяльності підприємства в трудовій сфері.

Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин

Специфіка досліджень проблем трудової організації в умовах ринку.

Необхідність комплексного використання різних джерел та методів отримання інформації для аналізу трудової сфери.

Соціологічні дослідження: сутність, цілі та задачі. Розробка програми соціологічного дослідження.

Соціально-організовані періодичні спостереження для вивчення трудової діяльності. Їх спрямованість, переваги та недоліки. Вибіркові обстеження домашніх господарств, переписи населення, вибіркові обстеження і переписи підприємств. Основні показники моніторингу соціально-трудових відносин на макрорівні та на підприємствах.

Регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин. Трудове законодавство України: відповідність міжнародним нормам. Інституціональні джерела інформації про трудову сферу. Держкомітет статистики України, спеціальні інститути, міжнародні агентства, міжнародні організації. Спрямованість та значення їх досліджень в сфері праці.

Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин

Створення МОП. Цілі та основні задачі МОП. Структура МОП. Трьохсторонні представництва країн в МОП. Міжнародна конференція праці. Галузеві комітети. Регіональні конференції. Адміністративна рада. Міжнародне бюро праці.

Напрямки діяльності МОП. Розробка конвенцій і рекомендацій та контроль за їх виконанням. Надання країнам допомоги в рішенні соціально-трудових проблем. Проведення досліджень і здійснення публікацій з соціально-трудових проблем.

Основні сфери організаційно-практичної діяльності МОП: зайнятість і безробіття; професійна підготовка і перепідготовка кадрів; права людини; умови безпеки і гігієна праці; виробниче і навколишнє середовище, заробітна плата; соціальне забезпечення; соціально-трудові відносини окремих громадян населення; надання допомоги в створенні соціальних інститутів.

Вплив МОП на розвиток соціально-трудових відносин.

Трудова міграція населення: види, обумовленість, функції, вплив на рівень зайнятості й безробіття. Міграційна політика.