- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 16
Чисельність населення міста на початок року дорівнювала 870 тис. осіб. Чисельність чоловіків у середньому за рік склала 405 тис. осіб або 45 % до всього населення. У загальній середньорічній чисельності жінок 30% становлять жінки віком до 15 років, 36 % - віком 15-49 років, 34 % - віком 50 років і старше. За рік коефіцієнт народжуваності склав 25 ‰, коефіцієнт смертності – 10 ‰. Протягом року вибуло з міста 30 тис. осіб.
Обчислити показники: середньорічна чисельність населення, число народжених за рік, число померлих протягом року, абсолютна і відносна величина природного приросту населення, коефіцієнт фертильності, загальний приріст населення, механічний приріст населення, чисельність населення на кінець року, коефіцієнт життєвості населення.
Задача 17
У селищі з 1200 осіб працездатного віку 14 осіб не мали роботу весь рік через закриття підприємства; 65 осіб не працювали в середньому по одному місяцю у зв’язку із пошуком високооплачуваної роботи; ще 4 особи не мали роботу 5 місяців, протягом яких проходили перенавчання на курсах при центрі зайнятості.
Обчислити середньорічну чисельність безробітних і знайти рівні безробіття
Задача 18
Середньорічна населення регіону дорівнювала 700 тис. осіб. Коефіцієнт природного приросту населення – (-) 12 ‰, сальдо міграції – (-) 6 тис. осіб.
Обчислити, якою буде чисельність населення регіону через 3 роки за умов збереження існуючих демографічних і міграційних тенденцій. Визначити, як може зміниться ситуація на регіональному ринку праці в поточному і довгостроковому періодах, якщо в регіоні розроблена дійова програма щодо стимулювання народжуваності.
Задача 19
Середньорічна чисельність населення регіону – 345 тис. осіб. Протягом року у даному регіоні народилося 8500 дітей, померло – 6600 осіб. Загальний приріст за рік склав 60 тис. осіб.
Розрахувати усі можливі показники кількісної оцінки процесу відтворення регіону. Зробити висновки відносно демографічної ситуації в регіоні та порівняти її з наявними демографічними тенденціями в Україні.
Задача 20
Необхідно визначити змінну явочну чисельність слюсарів-збиральників спеціалізованої бригади для виконання робіт V розряду, нормативна трудомісткість яких складає 54,12 нормо-годин. Очікуваний відсоток виконання норм - 112 %, тривалість робочої зміни - 8 годин.
Задача 21
Визначити змінну явочну чисельність спеціалізованої бригади слюсарів-збиральників, якщо на збирання одного верстату за нормами встановлено: 18 нормо-годин - II розряду, 28 нормо-годин - III розряду та 51 нормо-годин - V розряду. Очікуване виконання норм 110%, Тривалість робочої зміни 8 годин,
Задача 22
Визначити необхідну явочну чисельність бурильників, якщо обсяги робіт з буріння за зміну складає 400 т. руди. Норма виробітку на одного бурильника — 50 т. за зміну. Плановий коефіцієнт виконання норм виробітку дорівнює 1,14.
Задача 23
Виробничій дільниці на збирання верстатів встановлено планове завдання — зібрати 3 верстата за зміну, Витрати праці на збирання одного верстату за дільчими нормами часу складають: 6 нормо-годин - II розряду, 20 нормо-годин—III розряду, 14 нормо-годин - IV та 10 нормо-годин — V розряду. Планується виконання норм на 115 %. Тривалість робочого дня 8 годин. Визначити явочну чисельність робітників спеціалізованої бригади.