- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 24
Визначити явочну чисельність робітників спеціалізованої бригади якщо обсяг робіт завантаження шихти в доменну піч складає 3000 т, за зміну, норма виробітку на одного робітника - 80 т. за зміну, а запланований коефіцієнт виконання норм -110%.
Задача 25
Визначити явочний склад робітників комплексної бригади з проходки відкаточного штреку. Вихідні дані:
|
Види робіт |
Професії робітників |
Обсяг робіт за добу... |
Норми виробітку |
Запланований коефіцієнт виконання норм |
|
Буріння і розбирання забою після підривних робіт, пог. м. Прибирання породи, т. |
Бурильники |
133 |
2 |
1,15 |
|
Машиністи навантажувальних машин |
132 |
40 |
1,10 |
|
|
Закріплення з натяжкою та забутовкою боків і покрівлі, рами; настилка рельсових шляхів, пог. м. |
Закріплювачі |
28 |
6 |
1,15 |
|
Робітники шляхів |
14 |
3 |
1,10 |
Задача 26
Виробниче завдання комплексної бригади з повним розподілом праці на очисних гірничих роботах характеризується наступними даними:
|
Види робіт |
Професії робітників |
Обсяг робіт за добу |
Норми виробітку |
Запланований коефіцієнт виконання норм |
|
Буріння, т. |
Бурильники |
207 |
45 |
1,15 |
|
Доставка руди, т. |
Скреперисти |
207 |
40 |
1,03 |
|
Закріплення, рами |
Закріплювачі |
12 |
5 |
1,20 |
Задача 27
На проходку штольні встановлено завдання 4,18 пог. м. за добу. Комплексна норма виробітку на одного прохідника дорівнює 0,2 пог. м. штольні. Запланований процент виконання норм виробітку бригадою 110%. Визначити явочну чисельність робітників комплексної бригади.
Задача 28
Розрахувати облікову чисельність машиністів баштового крану будівельної організації Плановий обсяг будівельно-монтажних робіт 1820 тис. грн. Норма витрат машино-змін на 1 млн. грн. 760. Кількість змін роботи крану на рік 500. Коефіцієнт змінності - 2. Коефіцієнт облікового складу — 1,1.
Задача 29
Необхідно визначити облікову чисельність основних робітників-відрядників якщо планова трудомісткість програми дорівнює 5816 тис. нормо-годин, ефективний фонд робочого часу одного робітника — 1865 годин, запланований процент виконання норм - 129,5 %.
Задача 30
Визначити облікову чисельність основних робітників дільниці, що виготовляє виріб А, виходячи із наступних даних: виробнича програма з виготовлення виробів за рік — 120 тис. шт.; планова норма виробітку за годину — 5 шт.; заплановане виконання норм -110%; реальний фонд робочого часу одного робітника - 1850 год,
Задача 31
Виробнича програма з проплавки твердої шихти процесом випалення - 510000 т. на рік; продуктивність кожної із діючих печей з проплаву твердої шихти — 750 т на добу; корисний фонд часу роботи кожної печі - 340 діб; нормативний штат на зміну з обслуговування 1 печі — 15 робітників; режим роботи - тризмінний за чотирьох бригадним неперервним графіком робот; фактичне число днів роботи одного робітника за плановим балансом робочого часу - 280 днів. Визначити необхідну облікову чисельність робітників.