- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 67
Визначити приріст продуктивності праці в плановому періоді за рахунок зниження трудомісткості продукції. Вихідні дані:
|
Вироби |
Трудомісткість виробу, нормо-год. |
Обсяг випуску продукції по плану, шт.
|
|
|
Звітний рік |
Плановий рік |
||
|
А |
1,2 |
1,1 |
120000 |
|
Б |
0,86 |
0,79 |
90000 |
|
В |
1,05 |
0,9 |
92000 |
Задача 68
Обсяг підрядних робіт, виконаних власними силами будівельно-виробничого об'єднання у звітному періоді складає 46000 тис. грн., а виробіток на одного працюючого - 42000 грн. В результаті запланованих організаційно-технічних заходів передбачається вивільнення персоналу в розмірі 63 осіб. Визначити очікуване зростання продуктивності праці.
Задача 69
Визначити на скільки відсотків повинна зрости продуктивність праці, щоб за рахунок неї було забезпечено 50% приросту обсягу продукції. На найближчі два роки бізнес-планом підприємства передбачається збільшити обсяг виробництва на З0%.
Задача 70
Охарактеризувати динаміку продуктивності праці й обсягу продукції за рахунок зміни:
а) чисельності робітників;
б) кількості робочих днів;
в) тривалості зміни;
г) середньогодинного виробітку одного робітника.
Вихідні дані:
|
Показник |
Роки |
|
|
Базисний |
Звітний |
|
|
Обсяг продукції, тис. грн. |
11200 |
19730 |
|
Чисельність робітників, осіб |
310 |
364 |
|
Відпрацьовано робітниками: - людино-днів - людино-годин |
70990 542120 |
83940 642140 |
Задача 71
Визначити зростання продуктивності праці в результаті впровадження нової техніки і технології. Обсяг продукції минулого року дорівнює 3800 тис. грн., а чисельність персоналу 120 осіб. В наступному році очікується обсяг продукції довести до 4560 тис. грн., а чисельність усього персоналу скоротити на 14 осіб, у т.ч. за рахунок впровадження нової техніки і технології на 6 осіб.
Задача 72
Визначити підвищення продуктивності праці всього персоналу внаслідок збільшення обсягів виробництва. Відомо, що обсяг виробництва порівняно з базисним періодом зросте на 6%, а чисельність промислово-виробничого персоналу, крім основних робітників, складає 300 осіб і зросте в плановому році на 3%. За рахунок усіх оргтехзаходів передбачається скоротити весь персонал на 26 осіб. Чисельність персоналу, розрахована виходячи із обсягів виробництва планового періоду і виробітку базисного періоду рівна 360 осіб.