Задача 77

На машинобудівельному підприємстві в минулому році обсяг виробництва продукції склав 54570 тис. грн., а виробіток одного працівника — 32100 грн_.

В наступному році обсяг виробництва продукції зросте на 7 %, а внаслідок впровадження усіх оргтехзаходів чисельність персоналу буде скорочена на 48 діб.

Одним із результатів цих заходів є скорочення втрат робочого часу з 6 % до 4%. За даними звітного року частина основних робітників в загальній чисельності персоналу становила 48 %.

Визначити можливе підвищення продуктивності праці за рахунок скорочення втрат робочого часу.

Задача 78

В минулому році обсяг виробництва продукції склав 54570 тис. грн., а виробіток одного працівника - 32100 грн. В плановому році внаслідок впровадження комплексу оргтехзаходів економія персоналу складає 46 осіб.

Визначити: можливе підвищення: продуктивності пращ за рахунок зменшення чисельності робітників, які не виконують норми виробітку за наступних умов.

На підприємстві 20 робітників (10 % робітників-відрядників) виконують норму виробітку на 90%. Частина робітників-відрядників в загальній чисельності робітників 70%. В плановому періоді рівень виконання норм виробітку робітниками, що відстають досягне 100 %. Частина робітників-відрядників в загальній чисельності виробничого персоналу 78 %.

Задача 79

Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 9,8 грн. при 8-год. робочому дні. Змінна норма виробітку кожного із основних робітників становить 70 шт. / зм., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником 99,5 %; другим - 115%; третім -109%. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

Задача 80

Місячний оклад економіста 1240 грн. при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком він повинен відпрацювати 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, фактично йому був наданий лист непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. Економісту нараховується премія у розмірі 30% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.

Задача 81

За місяць (172 години) робітник виготовив 500 деталей. Норма часу на одну деталь 25 хв., годинна тарифна ставка 8,9 грн. За виконання місячної норми нараховується премія у розмірі 15 % відрядного заробітку; 1,5 % за кожен відсоток перевиконання плану. Обчислити місячний заробіток за відрядно-преміальною системою оплати праці.

Задача 82

За місяць (22 робочих дні) робітник виготовив 800 виробів. Тривалість зміни 8 год. Норма часу на один виріб - 14 хв., розряд роботи VI. За виконання норми нараховується премія в розмірі 20 %. а за кожний процент перевиконання норми - 2 % відрядного заробітку. Годинна тарифна ставка 7,9 грн. Визначити: 1). Норму виробітку за місяць; 2). Відрядну розцінку на виріб; 3). Суму відрядно-преміального заробітку за місяць.

Задача 83

Визначити заробітну плату при відрядно-прогресивній системі оплати праці, якщо робітник за місяць виготовив 230 виробів при завданні 200 виробів. Вихідна база для нарахування прогресивної доплати 110% виконання норм. Трудомісткість виготовлення виробу 0,8 нормо-години. Розряд робітника V, умови праці нормальні, тарифна ставка – 9,5 грн. при перевиконанні вихідної норми від 1 до 10 % відрядна розцінка збільшується на 50%.

Задача 84

Визначити загальну суму заробітної плати водія вантажного автомобіля за повний місяць, якщо його оклад 890 грн., клас - другий. Йому встановлене завдання 800 т. вантажоперевезень за місяць. Фактично він перевіз 900т при цьому заощадив 80 л бензину. Премія за виконання завдання виплачується 10%, за кожний процент перевиконання - 1,5% відрядного заробітку, надбавка за класність - 10% окладу, за економію палива виплачується 30% вартості заощадженого палива. Ціна бензину 4,7 грн. за літр.

Задача 85

Робітник з денною тарифною ставкою 42,58 грн. обслуговує дві бригади робітників: першій бригаді встановлене змінне виробниче завдання в обсязі 105 одиниць роботи, а другій — 70 одиниць роботи. На протязі повного місяця за 22 зміни роботи перша бригада виконала 3000 одиниць якісної роботи, а друга - 2010 одиниць роботи. Визначити місячний заробіток допоміжного робітника за непрямою відрядною системою оплати праці.

Задача 86

Робітник виконав норму виробітку на 123 %, та за діючими прямими відрядними розцінками заробив за місяць 964 грн., які йому нараховані за роботу, що вся оплачується за відрядно-прогресивною системою оплати праці. Ця система передбачає збільшення відрядних розцінок на всю продукцію, вироблену поверх вихідної бази (виконання норм виробітку на 105 %) в 1,5 рази. Визначити загальний заробіток робітника.

Задача 87

Робітник, за діючою нормою обслуговування, одночасно працює на двох верстатах. На першому верстаті обробляється деталь «А», змінна норма виробітку - 25 деталей; на другому верстаті обробляється деталь «Б», змінна норма виробітку - 10 деталей. Робота в обох випадках тарифікується за V розрядом, денна тарифна ставка - 41,6 грн. Розрахувати відрядні розцінки за окремі деталі та загальний заробіток робітника, якщо за місяць він здав 600 деталей "А" та 300 деталей "Б".

Задача 88

Робітник виконав норми виробітку на 113,4% і заробив за місяць за прямими відрядними розцінками 960 грн., які йому нараховані за роботу, яка вся оплачується за прогресивкою. Діюче положення про оплату праці передбачає збільшення розцінок на продукцію вироблену поверх вихідної бази, при її перевиконанні до 10% в 1.5 рази, а при перевиконанні поверх 10% - в 2 рази. За вихідну базу прийнято 104 % виконання норм виробітку. Визначте загальний заробіток робітника.

Задача 89

Робітник виконав норму виробітки на 113,4 % та заробив за прямими розцінками 1020 грн. з яких 450 грн. за вироби, що оплачуються за прогресивною системою. Діюче положення про оплату праці передбачає збільшення розцінок на продукцію вироблену поверх вихідної бази, при її перевиконанні до 10% в 1,5 рази, а при перевиконанні поверх 10% - в 2 рази. За вихідну базу прийнято 105 % виконання норм виробітку. Визначте загальний заробіток робітника.

Задача 90

Робітник, який має денну заробітну плату 32,9 грн. обслуговує два об'єкти: одну бригаду основних робітників, змінне завдання якої встановлене в обсязі 11,0 т продукції, і одного основного робітника-верстатника (він виконує різні виробничі операції) змінне завдання якого складає 8 нормо-годин. На протязі повного місяця за 176 год. роботи бригада виготовила 3200т якісної продукції, а основний робітник виробив 200 нормо-годин. Визначити заробіток допоміжного робітника за непрямою відрядною системою оплати праці.

Задача 91

Розрахувати загальний заробіток допоміжного робітника з денною (за 8 годин) тарифною ставкою 78,5 грн. без використання непрямих відрядних розцінок. Робітник обслуговує бригаду основних робітників (змінне завдання 105 кг. продукції) та одного основного робітника-верстатника (місячне завдання 176 нормо-годин). За повний місяць за 22 зміни роботи бригада виробила 3600 кг. якісної продукції, а основний робітник відпрацював 200 нормо-годин.

Задача 92

На збирання одного верстата за нормами необхідно 22 нормо-години робіт ІІ розряду (часова тарифна ставка - 4,41 грн.), 14 нормо-години робіт ІV розряду (часова тарифна ставка - 7,64 грн.), 8 нормо-години робіт V розряду (часова тарифна ставка – 10,2 грн.). Розрахувати заробіток бригади слюсарів-збиральників, якщо вона зібрала за місяць 15 верстатів.

Задача 93

За даними про повний комплекс робіт видобувних бригад на комбайновій лаві вугільної шахти розрахувати комплексну відрядну розцінку для бригади з виїмки вугілля. Загальний обсяг виданого вугілля за один повний цикл – 320 т з яких:

• виїмка комбайном – 250 т при змінній нормі виробітку на комбайн, що обслуговує машиніст та помічник - 125т;

• видобування вугілля вручну при оформленні забою - 54т при змінній нормі виробітку на одного робітника очисного забою - 9т;

• ручна виїмка вугілля із ніш - 16 т. при змінній нормі виробітку на одного робітника - 8т

• бурові роботи на один повний цикл складають 22м при змінній нормі виробітку на одного робітника - 110м

Денна тарифна ставка машиніста комбайну – 81,6 грн., а інших робітників – 68,20грн.

Задача 94

Розрахувати заробіток кожного члена бригади в складі якої: робітник V розряду (часова тарифна ставка – 8,2 грн.); робітник III розряду (часова тарифна ставка - 5,64 грн.); робітник IV розряду (часова тарифна ставка – 7,2 грн.). Кожен із робітників відпрацював по 176 годин і всі заробили усього 3436 грн.

Задача 95

Робітник з місячним окладом 1070 грн. за місячної норми годин роботи за графіком 176, фактично відпрацював 150 год. Робітник виконав всі умови і показники преміювання. За положенням про оплату праці його премія складає 20 % тарифного заробітку.

Задача 96

Визначити заробіток допоміжного робітника (тарифна ставка 74,60 грн. за восьмигодинну зміну) за непрямою оплатою праці без встановлення непрямих відрядних розцінок. Виробниче завдання затверджено: а). На першому об'єкті обслуговування - 178 нормо-годин: б). На другому об'єкті обслуговування -268 шт. Фактично робітник виробив 200 нормо-годин та виготовив 320т продукції.

Задача 97

Змінна норма виробітку робітника дорівнює 10 т, а денна тарифна ставка, що відповідає V розряду роботи - 75,90 грн. За місяць робітник виготовив 260 т якісних виробів. Визначити його відрядний заробіток.

Задача 98

Норма часу на виробничу операцію дорівнює 0,25 нормо-години (тобто 15 хв.), розряд роботи - IV (годинна тарифна ставка - 5,26 грн.). Робітник виготовив якісних виробів 600 шт. Розрахувати відрядний заробіток робітника за місяць.