- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 73
Визначити економію чисельності основних робітників у зв'язку з структурними зрушеннями в складі продукції та зростання продуктивності праці за рахунок цього фактору.
На машинобудівельному підприємстві у звітному році виготовлено верстатів усіх типів (А, Б, В, Г) 780 шт. вартістю 13180 тис. грн.; витрати праці основних робітників склали 603 тис. нормо-годин. В наступному році випуск верстатів складе 880 шт., але в іншому співвідношенні, їх трудомісткість складе (за нормами звітного року) 650 нормо-годин, а вартість - 14960 тис. грн. Очікуваний процент виконання норм в плановому році - 110, а корисний фонд часу роботи одного робітника 1800 год.
Загальна економія робочої сили в результаті проведення усіх оргтехзаходів -52 особи. Для запланованого виробництва при збереженні виробітку звітного року необхідно 430 осіб виробничого персоналу.
Задача 74
Випуск запчастин майстернею за місяць характеризують наступні данні
|
Запасні частини |
Випуск, шт. |
Нормативна трудомісткість виробу, нормо-год.
|
|
|
План |
Факт |
||
|
1 |
150 |
160 |
5,2 |
|
2 |
300 |
270 |
10,0 |
|
3 |
223 |
240 |
11,4 |
|
4 |
112 |
220 |
2,0 |
Чисельність робітників за планом - 22, а фактично - 21. Середньомісячна кількість виходів за планом 22, фактично 21,6. Визначити виконання плану робіт майстернею та плану змінної продуктивності праці робітника.
Задача 75
На машинобудівельному підприємстві обсяг виробництва продукції склав 54570 тис. грн., виробіток на одного працівника - 32100 грн., чисельність основних робітників - 800 осіб, краги від браку - 2 % від собівартості виробництва. В наступному році передбачається скоротити втрати від браку на 2 % при зростанні обсягу продукції на 10 %, Внаслідок впровадження комплексу оргтехзаходів економія персоналу складає 48 осіб. Обчислити можливе підвищення продуктивності праці внаслідок скорочення втрат від браку в виробництві.
Задача 76
На обробку деталі витрачалось 26 хв. Норму часу переглянули і встановили для даної деталі на рівні 23 хв. На скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і підвищилась продуктивність праці.
На машинобудівельному підприємстві обсяг виробництва продукції склав 54570 тис. грн., чисельність промислово-виробничого персоналу 1700 осіб.
В плановому році очікується економія персоналу внаслідок впровадження комплексу оргтехзаходів в розмірі 52 особи. Одним із результатів цих заходів є збільшення кількості робочих днів фактично відпрацьованих одним робітником в плановому році порівняно із звітним з 219 до 222.
Визначити можливе підвищення продуктивності праці за рахунок збільшення числа робочих днів.