Ценообразование на рынках факторов производства а. Краткое содержание темы
Рынки факторов производства включают рынок земли (природных ресурсов), рынок труда и рынок капитала (инвестиционных ресурсов).
Кривая спроса на ресурс со стороны фирмы показывает, как изменяется объем потребленных фирмой ресурсов при изменении цен на них (при прочих равных условиях). Существует обратная зависимость между ценой ресурса и количеством, что является следствием снижения предельного продукта по мере использования все большего объема этого ресурса в краткосрочном периоде.
Спрос на рынке труда предъявляют фирмы и государство. Фирма нанимает работников до тех пор, пока реальная заработная плата не станет равна предельной доходности ресурса. Таким образом, кривая спроса на ресурсы (DL) в условиях совершенной конкуренции совпадает с кривой предельной доходности ресурса (MRP) и имеет ниспадающий характер.
Важная особенность цен на ресурсы заключается в том, что, с одной стороны, от их уровня зависят расходы предприятий на приобретение факторов производства, а с другой – они выступают как доходы собственников ресурсов в форме ренты, заработной платы, процента и прибыли.
Фирма заинтересована не в наибольшем объеме выпускаемой продукции, а в таком, который обеспечит максимальную прибыль. Максимизирующее прибыль количество ресурсов, используемых фирмой, определяется точкой пересечения кривых их предложения и спроса.
Цены на факторы производства будут формироваться в соответствии со следующими приницпами:
MPL ∙ MR = W или MRPL = W; (8.1)
MPK ∙ MR = r или MRPK =r; (8.2)
МРЗ ∙ MR = R или MRPЗ = R, (8.3)
где MPL, MPK , МРЗ – предельный продукт труда, капитала и земли; MR – предельный доход от использования ресурсов; W, r, R – заработная плата, процент, земельная рента.
Фирма минимизирует издержки производства при условии, когда достигается равенство отношений предельной доходности каждого ресурса к их ценам. Правило наименьших издержек:
(8.4)
Очевидно, что данное равенство вытекает из предыдущих. Логично, что фирмы-производители будут замещать более дорогие ресурсы более дешевыми, а менее производительные – более производительными.
Правило максимизации прибыли гласит: любая фирма, максимизирующая прибыль, приобретает ресурсы на конкурентных рынках в таком сочетании, чтобы каждый вводимый фактор производства использовался до того момента, пока его цена не превысит его предельной доходности:
РК = MRPK; PL = MRPL; PЗ = MRPЗ . (8.5)
Преобразуем равенства, разделив их обе части на РK, PL и РЗ. Получим следующее равенство:
(8.6)
Оно отражает условие получения фирмой максимальной прибыли. В этом случае фирма полностью использует все возможности факторов производства.
Рынок труда – это рынок, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Каждый работающий по найму получает от работодателя заработную плату – определенную сумму денежных средств, компенсирующих затраты его труда и обеспечивающих определенный уровень удовлетворения личных потребностей работника, а также потребностей членов его семьи. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная – это заработная плата в денежном выражении. Реальная заработная плата представляет собой количество товаров и услуг, которое работник может приобрести на свою номинальную заработную плату при данном уровне цен после уплаты налогов и других отчислений.
Существуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Сдельная – оплата труда в зависимости от количества выпущенной продукции. Для этого рассчитывается плата за производство единицы продукции, называемая расценкой.
Повременная – оплата труда в зависимости от количества отработанного работником времени. При этом должны поддерживаться заданная интенсивность труда и требуемое качество выполняемых работ. Повременная заработная плата может быть почасовой, понедельной, помесячной.
Существует множество систем заработной платы. По количеству показателей, учитываемых при оценке трудового вклада работников, системы оплаты подразделяются: на однофакторные, или простые (простая сдельная, простая повременная); многофакторные, или премиальные (сдельно-премиальная, повременно-премиальная, сдельно-прогрессивная и т. д.).
По формам выражения и оценки результатов труда выделяют следующие системы оплаты: коллективные (базирующиеся на оценке коллективного труда); индивидуальные (базирующиеся на оценке результатов труда каждого отдельного работника).
По характеру воздействия работника на результат труда системы оплаты подразделяются на прямые и косвенные.
Под капиталом на рынке факторов производства понимается физический капитал или производственные фонды в их стоимостном выражении. Рынок капитала состоит из двух частей: рынок акций, на котором покупаются и продаются доли участия в собственности предприятия, и рынок заемного капитала, т. е. кредита, где обращаются как краткосрочные средства – деньги, так и долгосрочные – облигации.
Спрос на капитал – это спрос на инвестиционные средства, необходимые для приобретения капитала в физической форме (средств производства: машин, станков, оборудования и т. п.).
Ссудный капитал передается функционирующему предпринимателю во временное пользование за определенное вознаграждение – ссудный процент. Это цена, уплачиваемая собственнику за использование его заемных средств в течение определенного периода.
Количественно ссудный процент выражается через ставку ссудного процента и равен отношению дохода, получаемого на ссуду, к размеру ссуды.
Процентная ставка является ценой ссудного капитала, т. е. определяет количество денег, которое необходимо заплатить за каждый занятый рубль. Ставка ссудного процента, в конечном счете, формирует спрос и предложение на рынке ссудного капитала. При прочих равных условиях спрос на ссудный капитал будет тем больше, чем ниже процентная ставка. И наоборот, предложение будет тем больше, чем выше ставка процента.
Термин «земля» охватывает все природные ресурсы, которые используются в процессе производства. Их предложение фиксированно и, в общем случае, не может быть увеличено при росте цен или уменьшено при их падении.
Дифференциальная рента – это дополнительный доход, полученный в результате использования ресурсов с неэластичным предложением в ситуации ранжирования их по производительности.
Цена земли определяется как отношение ренты к величине ссудного процента.