- •Тема 11. Підприємство і власність
- •§ 1. Типи та форми власності
- •§ 2. Сутність підприємства та його основні види
- •§ 3. Організаційно-правові форми підприємств
- •Тема 12. Підприємництво та підприємці
- •§ 1. Принципи та функції дмльносл підприємств
- •§ 2. Підприємництво
- •Тема 13. Затрати виробництва і прибуток
- •§ 1. Капітал та його структура
- •§ 2. Кругооборот і оборот капіталу
- •§ 3. Витрати виробництва та їх структура
- •§ 4. Прибуток і норма прибутку
- •Тема 14. Ціни і механізм ціноутворення План
- •§ 1. Сутність ціни
- •§ 2. Функції та види цін
- •§ 3. Механізм ціноутворення
- •Тема 15. Трудові відносини та заробітна плата.
- •1. Трудові колективи і профспілки
- •2. Вартість робочої сиди і робочого місця
- •3. Заробітна плата, її форми і функції
- •4. Реальна заробітна плата та доходи населення і їх використання
- •Тема 16 Управління сучасним підприємством
- •§ 1. Сутність менеджменту
- •§ 2. Організаційні форми управління підприємством
- •§ 3. Принципи та критерії праці менеджера
- •§ 4. Структура менеджерського корпусу
- •Тема 17. Маркетинг у підприємницькій діяльності
- •§ 1. Сутність маркетингу
- •§ 2. Види маркетингової діяльності
- •§ 3. Програми та принципи маркетингу
- •Тема 18. Інвестиції та ефективність роботи підприємств
- •§ 1. Сутність, джерела та класифікація інвестицій
- •§ 2. Інвестиційний проект фірми
- •Тема 19. Сільське господарство та аграрні відносини
- •§ 1. Значення та особливості розвитку сільського господарства
- •§ 2. Форми власності у сільському господарстві
- •§ 3. Аграрна криза та аграрна реформа
- •§ 4. Аграрно-промисловий комплекс
§ 4. Структура менеджерського корпусу
Менеджери вищої ланки. У США в гігантських корпораціях вищими менеджерами є 3—4 особи (президент, 2—3 віце-президенти компанії). Основні форми таких менеджерів: 1) придбання значної кількості акцій (вартістю від 3 до 4 млн. дол. у кожного); 2) отримання великої платні; 3) надання їм у персональне користування дорогих автомобілів, яхт, коштовних речей і навіть картинних галерей.
Менеджери середньої ланки. Таких менеджерів можна певною мірою ототожнювати з керівниками середньої ланки (начальниками окремих підрозділів, наприклад, цехів), які мають значно менше влади на підприємстві й за рівнем доходів наближаються до середньої буржуазії. Менеджери середньої ланки повинні володіти глибокими професійними знаннями про всі ланки виробничого процесу у їх підрозділі, мати загальне уявлення про інші підрозділи, добирати кадри для свого підрозділу тощо.
Менеджери нижньої ланки. Це найчисленніша група професійних менеджерів: майстри, бригадири та ін. їх життєвий рівень наближається до рівня найманих працівників вищої та середньої кваліфікації. Крім глибокого знання виробничого процесу на своїй ділянці вони повинні вміти налагоджувати контакти (соціальні, психологічні, професійні) з усіма найманими працівниками цього підрозділу.
Тема 17. Маркетинг у підприємницькій діяльності
§ 1. Сутність маркетингу
Поняття "маркетинг" походить від англійського слова market (ринок) і буквально означає роботу на ринку із вивчення і задоволення всіх потреб і побажань споживача.
Маркетинг — система організації й управління діяльністю фірми щодо розробки (конструювання) нових видів товарів, їх виробництва і збуту на основі всебічного вивчення ринку й потреб споживачів з метою отримання прибутку.
За цим визначенням до складу товарів входять послуги, в тому числі ідеї (які є об'єктом купівлі-продажу), "ноу-хау" тощо. Об'єктом купівлі-продажу є, як відомо, і робоча сила.
6
За потреби класифікування різних типів товарів, окремі з яких неможливо виробляти, можна дати інше визначення маркетингу.
Маркетинг - система організації й управління діяльністю фірми щодо розробки самої маркетингової концепції ціноутворення на товари, послуги, робочу силу, ідеї тощо та їх збуту на ринку з метою отримання прибутку.
§ 2. Види маркетингової діяльності
Вертикальний маркетинг — пошук шляхів реалізації певного товару або функціонально близьких виробів серед різних груп споживачів; єдина система збуту, до якої входять виробник, один або декілька оптових та роздрібних продавців.
Горизонтальний маркетинг — діяльність у сфері певного комплексу неспоріднених між собою товарів та послуг з метою повнішого задоволення потреб і отримання прибутків.
Крім названих видів і форм маркетингу розрізняють також маркетинг некомерційний (навчальних закладів, організації охорони здоров'я, бібліотек та ін.), фінансовий, зовнішньоекономічний та ін.
Завдяки маркетинговій діяльності функції підприємства можна розглядати у такій послідовності:
1) комплексне вивчення і формування потреб споживачів;
2) інжиніринг (підготовка техніко-економічних обґрунтувань нових проектів, наукові дослідження щодо конструювання нових товарів тощо) і проведення науково-дослід них і дослідно-конструкторських робіт (НДДКР);
3) виготовлення товарів, послуг, продукування ідей тощо;
4) просування товарів до споживача, їх збут та після продажний сервіс;
5) всебічне задоволення суспільних потреб споживачів;
6) стабільне отримання високих прибутків.