- •А. В. Пужаев Исследование систем управления
- •Санкт-Петербург
- •Аннотация
- •Содержание
- •Глава 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека 9
- •Глава 2. Процессы и методы исследования систем управления 27
- •Глава 3. Методы совершенствования систем управления 81
- •Введение
- •Глава 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека
- •1.1. Наука и процесс познания Основные понятия и функции научного исследования
- •Формы и методы научного познания (исследования)
- •Правила научной индукции
- •1.2. Наука и общество Предпосылки возникновения и организационные формы науки
- •Исследования и разработки в России и странах оэср
- •Персонал, занятый исследованиями и разработками 6
- •Влияние развития науки, техники и технологии на жизнь людей
- •Важнейшие изобретения хх века (результаты опросов)
- •Распределение Нобелевских премий за выдающиеся заслуги в области науки по ведущим странам, 2005 год7
- •Контрольные вопросы к главе 1
- •Глава 2. Процессы и методы исследования систем управления
- •2.1. Объект и предмет исследования системы управления организацией Система управления организацией и ее элементы
- •Объект и предмет исследования системы управления организацией
- •Основные подсистемы системы менеджмента и их характеристики
- •2.2. Организация и планирование процесса исследования системы управления Роль исследования системы управления организацией
- •Пример теста для определения степени актуальности совершенствования деятельности организации9
- •Рекомендации по совершенствованию деятельности фирмы
- •Этапы и участники исследования системы управления организацией
- •Этапы исследования системы управления
- •Субъекты проведения исследования
- •Крупнейшие аудиторско-консалтинговые группы России13
- •2.3. Диагностика системы управления организации Источники информации, используемые на этапе диагностики системы управления организации
- •Способы оценки уровня (эффективности) менеджмента
- •Главные цели предпринимательской организации.
- •Возможные показатели результативности деятельности организации
- •2.4. Основной этап исследования Основные стадии проведения основного этапа исследования
- •Разработка гипотезы и концепции исследования
- •Выбор методов исследования систем управления
- •Социологическое исследование
- •Экспертные оценки
- •Формирование экспертной группы
- •Метод «круглого стола» (дискуссия)
- •Метод «мозгового штурма»
- •Метод интервью (беседы)
- •Метод независимых суждений (анкетирование без обратной связи)
- •Тестирование
- •Параметрическое исследование
- •Факторный анализ
- •Рефлексионное исследование
- •Социально-экономическое экспериментирование
- •Системный анализ в исследовании управления
- •Определение состава требуемой информации, источников и способов ее получения
- •Получение необходимой информации
- •Редактирование исходных данных
- •Обработка данных (построение таблиц, графиков, схем, описаний)
- •Графическое и табличное представление данных и их анализ
- •2. План-график выполнения управленческих работ
- •Контрольные вопросы к главе 2
- •Глава 3. Методы совершенствования систем управления
- •3.1 Разработка предложений по совершенствованию системы управления предприятием и оценка их эффективности. Методы разработки предложений по совершенствованию системы управления предприятием
- •Оценка эффективности предложений
- •Совершенствование системы управления предприятием с применением методов реинжиниринга
- •Объединение нескольких работ в одну (горизонтальное сжатие)
- •Более рациональное выполнение этапов процесса
- •Передача прав принятия решений работникам (вертикальное сжатие)
- •Избирательность процедур осуществления процессов (вместо унификации)
- •Снижение уровня разделения труда
- •Сокращение объема проверок и контроля
- •Каждый клиент с начала и до конца обслуживается одним представителем фирмы
- •3.2. Использование результатов проведенного исследования системы управления
- •Модели успешного проведения организационных изменений
- •Размораживание
- •Изменение
- •Замораживание
- •Тактики преодоления сопротивления людей изменениям
- •Тактика обращения с сопротивлением работников организации изменениям22
- •Контрольные вопросы к главе 3
- •Заключение
- •Терминологический словарь
- •Литература
- •Тема 1. Наука и процесс познания
- •Тема 2. Наука и общество
- •Тема 3. Объект и предмет исследования
- •Тема 4. Организация и планирование процесса исследования систем управления
- •Тема 5. Диагностика систем управления
- •Тема 6. Основной этап исследования системы управления
- •Тема 7. Разработка предложений по совершенствованию системы управления предприятием и оценка их эффективности
- •Тема 8. Использование результатов проведенного исследования системы управления
- •Утверждаю
- •Специальность 080507 – Менеджмент организации
- •Содержание разделов и тем дисциплины
- •Управления
- •Тема 4. Организация и планирование процесса исследования систем управления
- •Тема 5. Диагностика систем управления.
- •Тема 6. Основной этап исследования системы управления.
- •Раздел 3. Методы совершенствования систем управления
- •Тема 7. Разработка предложений по совершенствованию системы управления предприятием и оценка
- •Их эффективности
- •Тема 8. Использование результатов проведенного исследования системы управления.
Утверждаю
Проректор
по учебной работе
д. э. н. профессор
______________О. В. Гончарук
“10”июля 2008г.
Рег. № 3530
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
дисциплины
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
СД.Ф.08
Специальность 080507 – Менеджмент организации
Санкт-Петербург
2008
(Извлечение и рабочей программы дисциплины)
Содержание разделов и тем дисциплины
Раздел 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека
Тема 1. Наука и процесс познания
Понятия “наука” и “научное исследование”. Функции научного исследования и основные стадии его проведения. Формы и методы научного познания: наблюдение, измерение, моделирование, эксперимент, анализ, синтез, индукция, дедукция. Структура научного знания: факты, гипотеза, теория.
Тема 2. Наука и общество
Предпосылки возникновения науки. Фундаментальная, прикладная наука и разработки. Организационные формы науки: академическая, отраслевая и вузовская наука. Влияние развития науки, техники и технологии на жизнь людей.
Раздел 2. Процессы и методы исследования систем
Управления
Тема 3. Объект и предмет исследования
Понятие системы управления. Различные подходы к рассмотрению организации как системы. Подсистемы управления функциональными областями организации. Основные подсистемы системы управления: объектные, функциональные, принятия решений. Управленческие и социально - психологические отношения в системе управления. Объект и предмет исследования систем управления. Логический аппарат исследования систем управления.
Тема 4. Организация и планирование процесса исследования систем управления
Функциональная роль исследования в развитии систем управления. Реактивное и опережающее управление. Определение степени необходимости проведения исследования систем управления. Основные стадии проведения исследования. Субъекты проведения исследования. Внутренние и внешние консультанты как субъекты исследования систем управления. Консалтинговые фирмы и услуги. Организация процесса исследования систем управления. Планирование процесса исследования систем управления.
Тема 5. Диагностика систем управления.
Способы оценки уровня и качества управления организацией. Признаки неблагополучия в элементах системы управления. Требования к объектным, функциональным подсистемам и подсистемам принятия решений.
Тема 6. Основной этап исследования системы управления.
Разработка гипотезы и концепции исследования системы управления. Состав и выбор методов исследования систем управления. Методы сбора, обработки и анализа информации. Социологические исследования и экспертные оценки в исследовании систем управления. Проведение бесед и опросов. Тестирование в исследовании систем управления. Параметрическое исследование и факторный анализ систем управления. Рефлексионное исследование систем управления. Определение причин возникновения проблем. Выявление факторов повышения конкурентоспособности организации. Исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования. Системный анализ в исследовании управления. Графическое и табличное представление данных и их анализ.