Проблемные задания

Задание 1. В статье "Критика Готской программы" Карл Маркс обращает внимание на требование этой программы учредить производительные товарище­ства с государственной помощью под демократическим контролем трудящихся, чтобы из них возникла социалистическая организация совместного труда. Речь идет, говоря современным языком, об учреждении трудовых коллективов в про­мышленности и сельском хозяйстве в рамках капиталистического общества.

Проанализируйте содержание части 3 "Критики Готской программы" и выясните, признает ли Маркс возможность существования коллективов при капитализме? Существуют ли в настоящее время трудовые коллективы на предприятиях США, Германии, Японии?

Задание 2. В литературе высказывается такое мнение: "Коллективный труд нужен там и тогда, где и когда средства производства не могут быть введены в хозяйственный оборот одним работником, требуют совместных усилий людей. Например, в парикмахерской коллективная организация труда не нужна, средства и предметы труда там сугубо индивидуализированы" (Китов А.И. Личность и перестройка: Заметки психолога. М., 1990. С. 29).

Согласны ли Вы с этим мнением? Только ли техническими факторами должна определяться форма организации труда? Известны ли Вам факты необоснованного увлечения коллективными формами организации труда в промышленности?

Задание 3. Выдающийся педагог В.А. Сухомлинский заметил: "Деятель­ность - это краеугольный камень коллектива, но выстроить коллектив нельзя, если это камень единственный" (Сухомлинский В.А. Мудрая власть коллектива. М., 1975 . С. 17). Какие еще "камни" нужны, чтобы сложился коллектив?

Задание 4. Люди по-разному представляют хорошие взаимоотношения в коллективе. Какое высказывание о взаимоотношениях на работе соответствует Вашему мнению? Сделайте выбор из приведенных вариантов и объясните его.

На работе взаимоотношения должны быть деловыми, требовательными, а симпатии и антипатии только мешают делу.

Взаимоотношения в трудовом коллективе должны быть не только дело­выми, но и человечными, гуманными.

Без уважения к людям, без учета их характера и симпатий невозможна хорошая работа.

Задание 5. В романе Олега Куваева "Территория" описывается трудная и подчас трагическая история поисков чукотского золота. В самый ответствен­ный момент разведывательную партию поручают возглавить молодому спе­циалисту Сергею Баклакову. Опытный геолог Копков говорит ему: "Тебе, Серега, нужны точные кадры для такого маршрута. Без кадров ты голый нуль..." "Я и сам все чудесно знаю про кадры", — думал Баклаков. Он набирает в пар­тию трех опытных работников и надежных, испытанных в геологии людей. Однако, оценивая получившуюся композицию, приходит к выводу: "Личности есть, но нет коллектива. А для коллектива надо взять газорезчика Вальку Карзубина. Водку по утрам не пьет, жизнь понимает. В тундре первый раз..."

Оцените выбор начальника партии. Какая польза от молодого и не­опытного в геологии газорезчика?

Задание 6. Предмет социологии раскрывается на двух уровнях — макро и микро. Попытайтесь самостоятельно разобраться в этом и определите, к какому уровню относятся следующие явления:

Развод. Забастовка. Межнациональный конфликт. Ссора друзей. Рево­люция. Выборы президента страны. Сокращение числа поступающих в вуз. Борьба классов. Семейный конфликт. Инфляция.

Задание 7. В социологическом исследовании выборочная совокупность (те, кого следует опросить) по основным признакам должна репрезентиро­вать генеральную (тех, кого собираются изучить). Очень важно правильно составить выборку, иначе не избежать ошибок. Ниже приведены конкрет­ные ситуации. Надо определить, правильно ли действовал социолог:

а) Цель исследования — проблема «дедовщины» в армии. Социолог оп­росил всех, кто когда-либо служил в армии.

б) Цель исследования — социальная защита населения. Социолог опро­сил пенсионеров.

в) Цель исследования — выяснение мнения подписчиков "Московского ком­сомольца" о своей газете. Социолог и редакция опубликовали анкету, намере­ваясь получить точную информацию из тех писем, которые придут по почте.