III. Ожидаемые результаты

К предполагаемым результатам развития молодежных правительственных структур можно отнести:

привлечение молодежи и ее объединений к разумному участию в деятельности органов исполнительной власти, выполнению планов и программ социально-экономического развития субъектов Российской Федерации;

формирование кадрового резерва государственного регионального и муниципального уровней;

привлечение научного и творческого потенциала молодежи к участию в реализации государственной и муниципальной молодежной политики (создание муниципальных молодежных советов);

создание правовых и иных условий для сотрудничества органов государственной власти, молодежных общественных объединений и представителей активной молодежи в реализации молодежной политики на всех уровнях.

Ассоциация молодежных правительств работает при поддержке Минспорттуризма России и Комитета Государственной Думы по делам молодежи.

Более подробную информацию о деятельности Ассоциации молодежных правительств и молодежных правительствах субъектов Российской Федерации, а также типовые документы для создания молодежного правительства можно найти на сайте: http://molprav.ru

БЛОК 6. КАК СОЗДАТЬ СВОЙ ПРОЕКТ? КАК СФОРМИРОВАТЬ КОМАНДУ? КАК ПОДГОТОВИТЬ И ПРОВЕСТИ ГРАЖДАНСКУЮ КАМПАНИЮ?

1. Принципы создания успешного проекта

Принципы проектной работы:

1. «Любое пожелание руководства мы воспринимаем как военный приказ». Этот принцип касается понимания того какой тонус ответственности должен быть в работающей команде, которая претендует на успех.

2. Лучше останавливать «бешенных», чем пинать ленивых.

3. Никогда в социальной сфере не стоит говорить человеку: «Слушай – ты будешь этим заниматься, ты получишь зарплату, ты будешь работать за эти деньги». Это не правильно. И наоборот, стоит поддерживать, финансировать тех людей, кто готов работать бесплатно. Я с этого начинал, несколько месяцев работал волонтером и получал удовольствие. И Наверное, я озвучил принципы, по - которым живу.

4. Мысли материальны, если ты о чем - то думаешь, материализуется в той или иной форме, реализуется в тот или иной срок. всегда стараюсь мыслить ресурсами, когда не знаешь, что делать, выбери ресурс, который более конвертируем сегодня. Какие могут быть ресурсы? - информационные, статусные, административные. Сконцентрируйся на приобретении этих ресурсов, а потом просто поменяешь их на другие, как правило, это дает результат и эффект.

5. Главное делать что-то для того чтобы достичь цели и второе – всегда надо заниматься реальными делами, нельзя изменить всю планету, можно сделать реальное дело в своем городе, которое принесет реальную пользу. Только возникает вопрос оценки - что реально и что нереально.

6. Никогда не брать в свой проект друзей, но берите единомышленников. Потому что очень часто бывает так, те, кто пытается реализовать свой проект ленятся собрать людей, которые готовы взять ответственность за реализацию проекта на себя. И берут в проект друзей. Потом часто возникает ситуация, когда ты инициируешь, а тебе говорят – слушай, ну ты же мой друг, давай через недельку, другую я тебе помогу и в какой-то момент ты окажешься один. И ты, кстати, можешь потерять друзей, я думаю все это так или иначе осознают и сталкиваются с этой проблемой. Поэтому не ленитесь, найдите единомышленников для реализации своих проектов.

7. Мотивация людей, - похвала и признание заслуг человека, понимание, что ты работаешь в самой классной, перспективной, выдающейся команде. Им должно быть комфортно от участия и взаимодействия друг с другом, они должны осознавать, что вот с этими людьми я пойду и сверну горы, и если у меня будут проблемы, эти люди мне помогут.

8. лучше отрицательный результат, чем его отсутствие - никогда не поздно вернуться к началу и проанализировать, что было не так, что получилось, что нет.

9. "забудьте слово невозможно"- кто употребляет его вам в ответ на поручение, меняйте его (не говорить так!) или исключайте из команды.

10. "Все возможно: вопрос только какие есть ресурсы и сколько есть времени"

11. "Все что нельзя сделать за 2 недели нельзя сделать никогда"- любое мероприятие и событие, даже этот форум сложно подготовить за 2 недели - вопрос планирования! Но возможно, ключевым моментом является планирование. Учитесь планировать.

Предложение своих принципов – обсуждение с аудиторией – что аудитория может добавить основываясь на опыте реализации своих проектов.

Задачи, которые стоят сейчас перед молодыми политиками в стране, как я их вижу, о пути каждого из вас и в целом молодого человека - продвижение в политику и во власть.

Каким образом лучше всего встроится в систему? Каким образом к этому надо готовиться? Через что необходимо пройти? Что необходимо избежать?

1. Самый важный шаг для молодого человека - это максимально эффективно работать в различных проектах. Вы должны себя показать, проявить себя на уровне региона, на любом уровне. Задача нашего поколения показать всей стране, что новое поколение есть, что оно амбициозно, что оно имеет свое место и готово достойно занять свое место в обществе, показать какой-то результат.

2. Задача современной молодежной политики, в том, чтобы развернуть мышление всех людей во власти, изменить отношение к молодежи как к проблеме, как к слою общества, которым необходимо заниматься, устраивать на работу, предоставлять жилье.

3. Необходимо показать молодежь - это ресурс, это инновационные проектные команды, это люди которые сегодня-завтра создадут прибавочный продукт, проекты, новые технологии, новые передачи по телевидению. И если мы сможем выполнить задачу, мы сможем претендовать на те «инвестиционные ресурсы», которые закладываются сегодня, но часто не эффективно используются в стране.

Что есть путь во власть сегодня?

Каким образом себя лучше позиционировать в этой работе? На сегодняшний день более доступный путь во власть это Всероссийская политическая партия «Единая Россия», прошу извинить, если присутствуют представители других партий, но только ВПП «Единая Россия» предоставляет возможность молодому человеку участвовать в принятии решения и участвовать в реализации принятого решения. И берет на себя ответственность за это. Каким образом встроится в актив партии сегодня? Можно и не вступая в партию делать много, находится на уровне и высоком счету у тех людей, которые принимают решения в этой структуре.

Очень важно в вашем возрасте получить опыт работы секретарем первичной организации, это колоссальный опыт – умение объяснить людям, что Партия как структура необходима и какие-то идеи необходимы, это важный уровень идеологической работы. К сожалению, в большинстве регионов первичных организаций почти нет и или их очень мало, или они работают неэффективно, я рекомендую в ближайшее время показать эту работу. Второе, конечно надо на площадке Партии создавать молодежные проекты, молодежные советы, пытаться быть успешными и таким образом попасть в кадровый резерв региона.

Возможность работы в законодательном органе любого уровня – это возможность не только засветиться, но и возможность изучить в идеале и в реальности, лучше, чем в Вузе государственное и муниципальное управление. Я рекомендую не идти в Вуз на ГМУ, а идти депутатом в муниципалитет или работать на поселенческом уровне и вы получите образование еще больше и еще лучше, чем в Вузе. Я считаю, что это доступный вход в политику и обращаю внимание, что в октябре этого года, марте и октябре следующего по всей стране пойдут выборы на поселенческом, муниципальном уровне и как раз, например в Смоленской области несколько десятков, а может быть и сотен молодых ребят до 35 лет мы будем выбирать в законодательные органы разного уровня (более 1000 человек). Вопрос – кто будут эти люди? К чему они готовы? Как они будут подбираться? Через какие проекты их будут включать в списки? Кто будет работать в этих избирательных компаниях? Эти вопросы – пока висят в воздухе, и я рекомендую вам позаботиться об этом и уже сегодня уже начинать работать в этом направлении. Необходимо уже сегодня, заранее доказывать, что вы готовы, вы можете, вы будете полезны, что вы имеете определенный ресурс, имидж, десятки молодых людей, которые будут работать с вами на уровне поселения.

Не менее важна, работа в исполнительной власти. Это конечно работа в комитетах и отделах по делам молодежи разного уровня. Состояние этих структур в большинстве регионов по моей оценке плачевно. Объясняю почему – люди, которые там работают – взрослые, и они обладают технологиями работы 90-х годов, они обладают представлением о бюрократии, о каких - то решениях, о тех или иных вопросах на уровне 20-ти летней давности. И это мешает. Для того чтобы изменить ситуацию, не стоит завтра сгонять их со своих мест, наоборот стоит приходить к ним помощниками уже сегодня, и помогать им. Когда возникает вопрос как мы можем подвинуть этих людей, я придерживаюсь другой, более эффективной стратегии. Она состоит в следующем – необходимо создать вокруг эти людей команду, которая добьется максимально успеха, в ближайшие полтора года. И команды будут оценены, Губернатор тоже ведь понимает «засиделся» и их поднимут на другой уровень, по -горизонтали или по вертикали например, они становятся вице-мэрами по социальным вопросам, заместителями главы района по соц. вопросам и т.д. В этом случае вы получаете лоббиста ваших интересов в дальнейшем.

Как стать депутатом? Ваша деятельность должна быть отмечена, вы должны быть успешны в любой сфере, в депутаты берут людей, которые состоялись. Например - инженеры на предприятиях, люди за которыми есть трудовой коллектив, или директора школ или завуч и т.д. Также через активное участие в деятельности Партии «Единая Россия», объединяя человеческие ресурсы и используя поддержку партийцев.

Необходима полноценная информационная компания. Расскажу историю, которая произошла в одном регионе, где ребята пошли еще дальше, регион не буду называть – КДМ работал неэффективно, что сделала молодая амбициозная молодежь - они создали Департамент по молодежной политике и год работали, перекрывая полностью КДМ информационным полем. Далее Губернатор подписал просто Указ и денег дал еще немного. Для вас важно, иметь свои ресурсы в СМИ, КДМах, общественная движуха и молодые депутаты, которые имеют уже вес.