Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
менеджмент предприятия 2.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
07.11.2018
Размер:
1.91 Mб
Скачать

Основні напрями удосконалення ноуп

[Вгору] [Вниз]

Тема 4. Управління соціально-психологічною підсистемою підприємства План

1. Трудовий колектив підприємства, його значення структура та функції.

  1. 1.   Ознаки та різновиди трудового колективу.

  2. 2.   Стадії управління трудовим колективом.

  3. 3.   Формування задовільного соціально-психологічного клі­мату в трудовому колективі.

Ключові слова: колектив, соціально-психологічний клімат.

Колектив це відносно самостійна, організаційно оформ­лена група людей, об’єднаних спільною метою і діяльністю, єдністю інтересів, єдиною організацією і відповідністю кожного, відносинами співробітництва та взаємодопомоги.

 

 

 

Різновиди (класифікація) трудового колективу

За способом створення

  • -                                                                                                                                                                                                       офіційні (формальні)

  • -                                                                                                                                                                                                       неофіційні (неформальні)

За причинами створення

  • -                                                                                                                                                                                                       за спільною метою підприємства

  • -                                                                                                                                                                                                       за спільними інтересами

  • -                                                                                                                                                                                                       орієнтовані на спілкування

За механізмом формування

  • -                              стихійно сформовані

  • -                              свідомо

За терміном існування

      • -                                                                                                                                                                                                       постійні

      • -                                                                                                                                                                                                       тимчасові

За способом регулювання діяльності

      • -                                                                                                                                                                                                       керовані

      • -                                                                                                                                                                                                       некеровані

В залежності від видів діяльності

  • -                              колектив викладачів

  • -                              студентів

  • -                              управлінців і т.д.

За розміром

  • -                              основний (великий)

  • -                              первинний (малий)

За мірою розподілу праці

  • -                              відсутній

  • -                              часткова спеціалізація праці

  • -                              чітка спеціалізація праці, що виключає взаємозамінність

За способом прийняття управлінських рішень

  • -                              сумісно

  • -                              одноосібно

  • -                              колегіально