Доминирующие виды деятельности:

• организация предприятий малого, среднего и крупного бизнеса;

• планирование работы предприятия, организации;

• организация коммерческой деятельности (производство, продажа, покупка);

• проведение переговоров и участие в них;

• заключение сделок, договоров;

• контроль за выполнением поставленных перед организацией целей и задач;

• руководство компаниями, организациями, управление людьми и проектами;

• работа с людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;

• изучение и учет деятельности конкурирующих фирм;

• проведение собраний, презентаций.

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности:

Способности:

организаторские способности;	коммуникативность;
руководящие и лидерские способности;	навыки межличностного взаимодействия (умение работать в группе, коллективе);
высокий уровень понятийного мышления;	способность принимать решения при дефиците времени и информации;
хорошие аналитические способности;	способность к саморегуляции чувств
вербальные, ораторские способности;

Личностные качества, интересы и склонности:

стремление к независимости, свободе действий;	целеустремленность, амбициозность;
стремление творчески работать, создавать капитал;	умение быстро адаптироваться в изменившейся ситуации;
стремление преодолевать и исправлять ошибки, не бояться неудач;	умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
потребность реализовывать свой личностный потенциал;	уверенность в себе, в принимаемых решениях;
готовность к автономной деятельности;	эрудированность;
инициативность;	надежность, обязательность;

Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и

профессиограммы. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – С.203-217, 283-287

Приложение № 8

Принципы ведения бизнеса, разработанные «"Круглым столом" в Ко»

Глава 1. Преамбула.

Мобильность рабочей силы, капитала, продуктов и технологий делает мировой бизнес все более глобальным с точки зрения сделок и результатов.

Закон и рыночные силы есть необходимое, но недостаточ­ное руководство к поведению.

Фундаментальными ценностями являются ответственность за политику и действия бизнеса (промышленных и коммерчес­ких предприятий), а также уважение к достоинству и интере­сам держателей акций.

Единые для всех ценности, в число которых входит и все­общее процветание, столь же важны для мирового сообще­ства, сколь для сообществ меньшего масштаба.

По этим причинам и вследствие того, что бизнес способен быть мощным проводником положительных социальных сдви­гов, в качестве основы для диалога и руководства к действию мы предлагаем следующие принципы. При этом мы настоя­тельно подчеркиваем необходимость учета моральных ценнос­тей при принятии деловых решений. Без морали стабильные деловые отношения и надежное мировое сообщество — невоз­можны.