Группировка промышленных предприятий по формам собственности

Группы предприятий по формам собственности	Число предприятий
	всего, единиц	% к итогу
1. Государственная собственность	185	61,7
2. Коллективная собственность	67	22,3
3. Частная собственность	48	16,0
ВСЕГО	300	100,0

Структурными называются группировки, позволяющие изу­чать структуру (состав) однокачественных (однородных) совокупно­стей. Структурная группировка предполагает разделение однородной совокупности на группы, характеризующие ее структуру по какому-либо признаку. С помощью таких группировок могут изучаться со­став населения по полу, возрасту, месту проживания, размеру сред­негодового дохода; состав работников предприятия по квалифика­ции, размеру заработной платы, стажу работы (табл. 3.2). Анализ структурных группировок, взятых за ряд периодов или моментов времени, показывает изменение структуры изучаемых явлений, т. е. структурные сдвиги. Через изменение структуры общественных яв­лений отражаются важнейшие закономерности их развития.

Таблица 3.2

Группировка работников предприятия по стажу работы

Группы работников по стажу, лет	Численность работников
	Всего, человек	% к итогу
Менее 1 года От 1 до 2 лет От 3 до 5 лет От 6 до 10 лет От 11 лет и выше	18 34 76 48 24	9 17 38 24 12
ВСЕГО	200	100

Аналитическими называются группировки, выявляющие взаи­мосвязи между изучаемыми явлениями и их признаками. Особенно­стями аналитических группировок является то, что единицы совокуп­ности группируются по факторному признаку, а каждая выделенная группа характеризуется средним значением результативного при­знака. Если с изменением факторного признака меняется среднее зна­чение результативного признака, делается вывод о наличии взаимо­связи между явлениями. Так, например, группируя достаточно боль­шое число рабочих по факторному признаку, которым является квалификация (тарифный разряд), можно заметить прямую зависи­мость их средней заработной платы от квалификации (табл. 3.3).

Таблица 3.3

Группировка рабочих предприятия по квалификации

Группы рабочих по квалификации (тарифному разряду)	Численность рабочих, человек	Размер заработной платы в среднем на одного рабочего, тыс. руб.
1 2 3 4 5 6 7 8	3 8 16 28 25 12 6 2	200 220 246 266 292 322 354 390
ВСЕГО	100	278

Б. По приемам построения группировки подразделяются на простые и комбинационные. Простые группировки — это группиров­ки по одному признаку. Все приведенные выше группировки являют­ся простыми. Комбинационные группировки - это группировки по двум и более признакам, взятым в комбинации. Например, группиров­ка населения по месту жительства, в том числе по полу и националь­ности; группировка работников по квалификации, в том числе по стажу (табл. 3.4).

Таблица 3.4