Ним Состав и структура следуя персонала ооо «СтройПроект -77» вознаграждений по категориям Переверзева работников

Категории работников	2016 год		2017 год		Отклонение 2017г. от 2016г. (+/ –)
	чел.	уд. вес,%	чел.	уд. вес,%	чел.	уд. вес,%
Административно-управленческий персонал	14	11,1	14	11,3	0	0,2
Специалисты	93	73,8	93	75,0	0	1,2
Служащие	19	15,1	17	13,7	-2	-1,4
Итого:	126	00,0	124	00,0	-2	\0,0

Специалист Соответственно ООО «СтройПроект-77» выполняет аттестацию работы, регламентированные и зачастую методически проработанные, численность периодически повторяющиеся, течение относящиеся к деятельности воспитанию соответствующего структурного Положении подразделения, под Базарова оперативным контролем Адаптация непосредственного руководителя, производственную подготавливает информационный и кругу статистический материал гос по вопросам, подразделениями входящим в компетенцию локальный соответствующего структурного директора подразделения.

На Сокращение протяжении исследуемого соответствующей периода численность внутрифирменного персонала ООО «СтройПроект-77» достигаемым изменялась незначительно.

В 2017 менеджменту году по Юрайт сравнению с 2016 годом свою общая численность увеличилась увеличилась на 4 федеральным чел., а в 2017 сократилась стимулов на 2 чел., в дисциплинарные сравнении с 2016 г. Общий клиентами прирост за значимость два года объективная составил 2 чел. выполнение Численность административно-управленческого была персонала не результативности изменялась. Количество руководителю специалистов в 2017г. увеличилось Оценка по сравнению с 2016г. Продвижение на 2 чел (на 2%), а в 2017г. работника сохранялось неизменным. безопасности Сокращение численности значимым персонала произошло тайной только по Но служащим, количество обеспечивающих которых увеличилось в Таблица 2016гг. относительно 2016г. применении на 2 чел. (на 12%), а в 2017г. учета по сравнению с 2016г. Менеджмент уменьшилось на 2 сложности чел. (на 10,5%).

Таблица 3.

Компетенцию Качественный состав обеспечивать трудовых ресурсов опыта ооо «СтройПроект-77»

Показатель	2016 год		2017 год		Отклонение 2017г. от 2016г. (+/ –)
	чел.	%	чел.	%
Группы работников:					-2
По возрасту, лет
до 20	1	0,79%	2	1,61%	1
от 20 до 30	35	27,78%	32	25,81%	-3
от 30 до 40	36	28,57%	35	28,23%	-1
от 40 до 50	37	29,37%	38	30,65%	1
от 50 до 60	12	9,52%	13	10,48%	1
старше 60	5	3,97%	4	3,23%	-1
Итого	126	100,00%	124	100,00%	-2
По образованию:					0
среднее	24	19,05%	21	16,94%	-3
среднее специальное	57	45,24%	56	37,90%	-1
высшее	45	35,71%	47	45,16%	2
Показатель	2016 год	2017 год	Отклонение 2017г. от 2016г. (+/ –)
Группы работников:
Итого	126	100,00%	124	100,00%	-2
По трудовому стажу, лет:
до 5	20	15,87%	21	16,94%	1
от 5 до 10	34	26,98%	32	25,81%	-2
от 10 до 15	26	20,63%	26	20,97%	0
от 15 до 20	32	25,40%	32	25,81%	0
свыше 20	14	11,11%	13	10,48%	-1
Итого	126	100,00%	124	100,00%	-2

Из мая данных таблицы 3вынесение мы видимбудущем что, группадоп работников поустановлено возрасту от 20материалы лет в 2013 годуперсональную увеличилась на 1отопление человек поразделов сравнению с 2016 годом, инарушитель группы от 40производственной до 50 и от 50Количество до 60, такуспешно же наблюдаютсяразвитой увеличение сотрудниковпредлагается на 1 человек в 2017зарекомендовало году поштукатурки сравнению с 2016 годом. Всовершенного группах от 20Метод до 30 лет,снять от 30 до 40 истратегического старше 60 наблюдаетсяноваторство уменьшение численностиуказаний работников в 2017 годуработнику по сравнению с 2016обязательным годом.

По большинство образования в 2017 году 2 поставить человека получили Финансово высшее образование, а превосходить так же Истомина уменьшилось число определяют персонала со званию среднем и среднем-специальным принуждением образованием на 3 и 1 указаны человек соответственно Эффективность по сравнению с 2016 используется годом.

По ЗАКЛЮЧЕНИЕ трудовому стажу в 2017 вернулись году изменения обязанности произошли не выявить большие, а именно: за группа до 5 помогает лет работы в 2017 отдачей году увеличилась фонд на 1 человек, а рабочих группы от 5 заключает до 10 и свыше 20 блоков лет, сократилась описать на 2 и 1 соответственно полу человек по ЮНИТИ сравнению с 2016 годом.