- •Перечень вопросов к зачету (экзамену)
- •Объект, предмет и задачи конфликтологии.
- •Теоретические и социально-исторические предпосылки возникновения конфликтологии.
- •Современные взгляды научных исследований о развитии конфликтов.
- •Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов (з.Фрейда, а.Лодера, э.Эриксона, э.Фромма и др.).
- •Междисциплинарный характер конфликтологии.
- •Методологические принципы исследования конфликтов.
- •Социологические и психологические методы исследований конфликтов.
- •Субъективные и объективные факторы возникновения конфликтов.
- •Характеристика структурных элементов конфликта.
- •Конфликтная ситуация и особенности ее восприятия.
- •Противоречие интересов как фундаментальная причина конфликтов.
- •Динамика конфликта: характеристика его этапов.
- •Эскалация конфликта: сущность, признаки, модели развития.
- •Функции конфликтов. Роль конфликтов в жизни человека и общества.
- •Внутриличностный конфликт: сущность, разновидности, условия предупреждения.
- •Причины и последствия внутриличностных конфликтов.
- •Возможности снижения агрессии в конфликте.
- •Социально-психологические основы профилактики конфликтов.
- •Способы разрешения внутриличностных конфликтов.
- •Типы конфликтных личностей, их поведенческие особенности.
- •Основные подходы в изучении межличностных конфликтов.
- •Характерные черты межличностных конфликтов. Их место в общественной жизни.
- •Межличностные конфликты: типология, уровни развития.
- •Особенности конфликта «личность и группа» и его формы проявление в различных видах профессиональной деятельности. Пути разрешения конфликтов между личностью и группой.
- •Специфика межгрупповых конфликтов и механизмы их возникновения.
- •Переговоры как способ разрешения конфликтов.
- •Динамика ведения переговоров.
- •Психологические механизмы и технологии переговорного процесса.
- •Характеристика основных ролей третьей стороны конфликта.
- •Условия эффективного участия третьей стороны в урегулировании конфликтов.
- •Насилие в конфликте: формы проявления.
- •Взаимосвязь межличностных с внутриличностными и групповыми конфликтами.
- •Специфика конфликтов в организациях.
- •Трудовые конфликты: сущность, типология, формы проявления.
- •Конфликты между руководителем и подчиненными. Их объективные и субъективные основы.
- •Социальное партнерство как форма сотрудничества в решении проблем социально-экономического развития.
- •Технология предупреждения конфликтов.
Перечень вопросов к зачету (экзамену)
-
Объект, предмет и задачи конфликтологии.
Конфликтология – это наука, изучающая причины, возникновение, развитие и разрешение конфликтов и представляющая собой синтез социологических, психологических, педагогических, политологических и юридических знаний.
Предмет конфликтологии – социальная природа, причины, типы и динамика конфликтов, методы и способы их предупреждения и урегулирования.
Объект конфликтологии – конфликт как явление социальное и психологическое.
Субъекты конфликтологии – личность, группа, институты общества и их поведение в конфликтной ситуации.
Задачи конфликтологии:
-
исследование конфликтов;
-
распространение конфликтологических знаний в обществе;
-
воспитание высокой культуры делового и межличностного общения.
-
Теоретические и социально-исторические предпосылки возникновения конфликтологии.
Конфликты – явления, которые существуют с момента возникновения общества. Однако наука конфликтология возникла только в XX веке, так как именно в этот период времени конфликт приобретает новые свойства и характеристики. Возникновение новой научной дисциплины обусловлено многими историческими обстоятельствами. Две мировые войны двадцатого столетия сделали конфликтные противоречия катастрофическими по своим масштабам и последствиям. Усовершенствование оружия массового поражения и гибель большого числа людей поставили общество в условия ожидания новых катастроф и кризисов. Экономические и политические изменения ещё больше усложняли ситуацию. Совершенствование различных видов преступности, демографический кризис, разрушение и кардинальные изменения некоторых социальных институтов – феномены, которые наделили явление «конфликт» новыми качествами. Кризисная обстановка накалялась, а моменты разрядки напряжённости были крайне редки, социальная напряжённости приводила людей к наркомании, алкоголизму и психическим заболеваниям. Внутриличностные конфликты в XX веке достигли своего апогея и спровоцировали рост суицида.
Факторы, повлиявшие на возникновение и становление конфликтологии как науки:
-
глобализация общества и мира в целом
-
усложнение жизни и отношений между людьми
-
возрастание темпа жизни, большое количество быстрых и резко происходящих изменений
-
напряжённость и повышенный уровень стресса
-
большой объём знаний о проблеме конфликта
-
Современные взгляды научных исследований о развитии конфликтов.
Социология конфликта сложилась как особое направление лишь к концу 1950-х гг.
Т. Парсонс. Теория структурно-функциональной модели общества. Конфликт он считает социальной болезнью общества, которую надо лечить. Психологическое напряжение в обществе необходимо снимать, т.к. оно опасно для системы и может ее разрушить.
Э. Мэйо. Школа «человеческих отношений». Конфликт рассматривается как социальная аномалия. Естественное состояние общества – состояние гармонии и социального консенсуса. Настаивал на замене индивидуального вознаграждения коллективным, экономического – социально-психологическим.
Л. Козер. Концепция позитивно-функционального конфликта. Конфликт – неизбежное явление, которое оказывает позитивное воздействие на функционирование общественной системы. Чем больше конфликтов в обществе, тем стабильней общество.
Р. Дарендорф. Концепция конфликтной модели общества. Человеческое общество в его концепции изображается как система взаимодействий между конфликтующими социальными группами (классами). Дарендорф выделяет конфликты разных уровней:
-
между социальными ролями;
-
внутригрупповые;
-
конфликты на уровне общества в целом: межгосударственные конфликты.
В результате получается иерархия конфликтов, в которой насчитывается 15 типов.
К. Боулдинг. Общая теория конфликта. Конфликты неизбежны, насилие заложено в природе человека, стремление к вражде и борьбе с себе подобными непреодолимо. Боулдинг рассматривает конфликт с различных ракурсов: с точки зрения биологии, физики, социологии и т.д. Все конфликты возникают и развиваются по единым образцам, их можно предупредить и преодолеть.