определние Лычкань

Рынок труда - это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы. Где в качестве товара наемный работник предлагает владельцу рабочего места свой труд.

Труд – Целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

Предприятие - самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и сбывает товары, выполняет работы, оказывает услуги.

Организация - сложное производственное образование, сформированное из производственно самостоятельных, но объединённых общим руководством, предприятий.

Учреждение - это организация, создаваемая для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, - школа, больница, орган управления и т.д. В отличие от других некоммерческих организаций учреждения не являются собственниками своего имущества. Оно им принадлежит на праве оперативного управления. Этим имуществом учреждения распоряжаются в соответствии со сметой, утверждаемой собственником имущества, который может нести субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения.

Рабочая сила - способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности.

Частный рынок - рынок, свободный от любого постороннего вмешательства, включая правительственное регулирование.

Теневой рынок – это рынок, который не учтен официальной статистикой, а также неконтролируемый обществом потребление, производство, обмен и распределение материальных благ, это виды деятельности, направленные на удовлетворение или формирование потребностей.

Гибкий рынок - рынок, обеспечивающий предоставление любых форм занятости, в т.ч. предполагающих выход за рамки нормативной продолжительности рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели, круглогодичной занятости) и (или) традиционных требований к рабочему месту.

Конкурентный рынок - большого количества предприятий (работодателей) и работников. Рабочие места на предприятиях по сути одинаковые, квалификация работников также примерно одинакова. Ни работодатели, ни работники не могут контролировать цену труда – заработную плату.

Закон спроса труда - чем меньше заработная плата, тем больше величина спроса на труд.

Закон предложения труда - чем больше заработная плата, тем больше величина предложения труда.

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая заработок, трудовой доход.

Доход - денежные средства или материальные ценности, полученные государством, физическим или юридическим лицом в результате какой-либо деятельности за определённый период времени.

Прибыль - положительная разница между суммарными доходами (в которые входит выручка от реализации товаров и услуг, полученные штрафы и компенсации, процентные доходы и т. п.) и затратами на производство или приобретение, хранение, транспортировку, сбыт этих товаров и услуг.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Классическая теория занятости - В соответствии с клас­сической концепцией совокупное предложение в экономике определяет уро­вень реального объема производства при полной занятости, а совокупный спрос - уровень цен. Кроме того, согласно классическим представлениям в рыночной экономике существует эластичность, соотношения цен и за­работной платы. Даже если и произойдет временное сокращение общих расходов, то оно будет компенсировано снижением цен и заработной платы, и в результате реальный объем производства, занятость и реальный доход не снизятся. Согласно взглядам классиков, государственное вмешательство в экономику и в проблемы рынка труда не только не нужно, но и вредно.

Кейнсианская теория - решение проблем рынка труда нужно искать не на стороне предложения, а на стороне эффективного спроса. По Кейнсу, уровень занятости определяется динамикой эффективного спроса, который, в свою очередь, складывается из ожидаемых расходов на потребление и предполагаемых инвестиций.

Согласно концепции рынка труда Кейнса, суть государственного регулирования заключается в том, чтобы переместить уровень равновесия на уровень полной занятости, под которой понимается так называемый нормальный уровень безработицы (от 3 до 7 % общей численности рабочей силы). Государство выступает основным стимулятором роста занятости населения. Оно, воздействуя на совокупный спрос в сторону его увеличения, способствует увеличению спроса на труд, что ведет к увеличению занятости и снижению безработицы.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Безработица - социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной части населения, экономически активной, способной и желающей трудиться.

Подходящая работа - такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Неподходящая работа - она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда

Формы безработицы (определения) - Фрикционная – связанна с текучестью кадров, с поиском работы. По продолжительности 1-2 мес.

Сезонная возникает в следствии сезонных колебаний на труд.

Структурная – связанна с изменениями потребностей, спроса на товар, изменение структуры производства, а так же связанна с использованием устаревших профессий.

Технологическая - это потеря рабочих мест, вызванная технологическими изменениями (внедрение трудосберегающих машин или более эффективных производственных процессов).

Институциональная – материальная поддержка безработных.

Циклическая – неравномерность развития экономики, спады, кризис в производстве, банкротство предприятий, массовые увольнения, переполнение рынка труда людьми, ищущими работу.

Открытая – зарегистрированная.

Скрытая – те, кто работает по найму – неудовлетворен работой, заняты не полный рабочий день, отправлены в отпуск без оплаты.

Умеренная – до 12 месяцев.

Застойная - длительная безработица, являющаяся характерной для отдельных профессий, половозрастных групп и регионов.

Женская – неполный рабочий день.

Молодежная - возникает вследствие превышения предложения молодежной рабочей силы над ее спросом на молодежном рынке труда.

Закон Оукена - если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2,5%.

Трипартизм - принцип регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений, основывающийся на равноправном взаимодействии, сотрудничестве представителей наемных работников, органов государственной власти и представителей предпринимателей, работодателей.

Выходное пособие (ст. 178 ТК РФ) - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Социальная защита - это система законодательных, социально-экономических, и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека, обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни.

Бедность - состояние нужды, нехватки жизненных средств, не позволяющее удовлетворить насущные потребности индивида или семьи. 

МРОТ - установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель должен платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд. Размер МРОТ в РФ в 2016 году: 7500 руб., с 1 июля 2017 – 7800 руб.

Прожиточный минимум (РФ, Москва и МО) - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательных платежей и сборов.

Размер прожиточного минимума в России за III квартал 2016 года составляет:

• в расчете на душу населения – 9889 рублей в месяц;

• для трудоспособного населения – 10678 рублей в месяц;

• для пенсионеров – 8136 рубля в месяц;

• для детей – 9668 рублей в месяц

Размер прожиточного минимума Москвы за III квартал 2016 года составляет:

• в расчете на душу населения – 15307 рублей в месяц;

• для трудоспособного населения – 17487 рублей в месяц;

• для пенсионеров – 10823 рубля в месяц;

• для детей – 13159 рублей в месяц.

Размер прожиточного минимума МО за III квартал 2016 года составляет:

• в расчете на душу населения – 11346 рублей в месяц;

• для трудоспособного населения – 12592 рублей в месяц;

• для пенсионеров – 8489 рубля в месяц;

• для детей – 10997 рублей в месяц.

Потребительская корзина (схема) - минимальный набор товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

1. Продукты питания

Наименование	Единица измерения	Объем потребления (в среднем на одного человека в год)
		Трудоспособное население	пенсионеры	дети
Хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на муку, мука, крупы, бобовые)	кг	126,5	98,2	76,6
Картофель	кг	100,4	80,0	88,1
Овощи и бахчевые	кг	114,6	98,0	112,5
Фрукты свежие	кг	60,0	45,0	118,1
Сахар и кондитерские изделия в пересчете на сахар	кг	23,8	21,2	21,8
Мясопродукты	кг	58,6	54,0	44,0
Рыбопродукты	кг	18,5	16,0	18,6
Молоко и молокопродукты в пересчете на молоко	кг	290,0	257,8	360,7
Яйца	штука	210,0	200,0	201,0
Масло растительное, маргарин и другие жиры	кг	11,0	10,0	5,0
Прочие продукты (соль, чай, специи)	кг	4,9	4,2	3,6

2. Непродовольственные товары

Верхняя пальтовая группа	штук/лет	3/7,6	3/8,7	3/2,6
Верхняя костюмно-платьевая группа	штук/лет	8/4,2	8/5,0	11/2,0
Белье	штук/лет	9/2,4	10/2,9	11/1,8
Чулочно-носочные изделия	пар/лет	7/1,4	4/1,9	6/1,3
Головные уборы и галантерейные изделия	штук/лет	5/5,0	4/5,6	4/2,8
Обувь	пар/лет	6/3,2	6/3,5	7/1,8
Школьно-письменные товары	штук/лет	3/1,0	3/1,0	27/1,0
Постельное белье	штук/лет	14/7,0	14/7,0	14/7,0
Товары культурно-бытового назначения	штук/лет	19/10,5	19/10,5	19/10,5
Предметы первой необходимости, санитарии и лекарства	процентов от общей величины расходов на непродовольственные товары в месяц	10	15	12

3. Услуги

Жилье	кв. м общей площади	18	18	18
Центральное отопление	Гкал в год	6,7	6,7	6,7
Холодное и горячее водоснабжение и водоотведение	л в сутки	285	285	285
Газоснабжение	куб. м в месяц	10	10	10
Электроэнергия	кВт.ч в месяц	50	50	50
Транспортные услуги	поездок в год	619	150	396
Услуги культуры	процентов от общей величины расходов на услуги в месяц	5	5	5
Другие виды услуг	процентов от общей величины расходов на услуги в месяц	15	15	15

Индексация з/п - повышение номинальной заработной платы (ставок и окладов) по мере инфляционного роста цен на потребительские товары и услуги за определенный период, направленное на поддержание и восстановление покупательной способности получаемых трудовых доходов.

Управление занятостью – целенаправленное воздействие на рынок труда, расширение спроса

на рабочую силу, поддержка эффекта предложения рабочей силы.

Деньги – специфический товар, обладающий наивысшей ликвидностью, служащий мерилом стоимости других товаров и услуг.

Денежные средства – это аккумулированные в денежной форме на счетах в банках доходы и поступления, находящиеся в постоянном хозяйственном обороте и используемые организацией для собственных целей. Денежные средства могут находиться также в кассе предприятия в виде наличных денег и денежных документов. Денежными средствами производятся расчеты с поставщиками и подрядчиками, заказчиками, с кредитными учреждениями, с бюджетом и с другими юридическими и физическими лицами по хозяйственным операциям. Денежные расчеты могут производиться либо наличными деньгами, либо в виде безналичных платежей.

Финансы – система денежных отношений в обществе по поводу образования и использования централизованных и децентрализованных фондов денежных средств в рамках распределения и перераспределения валового национального продукта и национального дохода для решения экономических, социальных и политических задач государства.

Финансирование – снабжение денежными средствами, финансовыми ресурсами.

Инвестирование – вложение капитала с целью получения дохода.

Спонсорство – это привлечение средств компании-спонсора к какому-либо проекту или акции с целью достижения нужного рекламного эффекта.

Цена – количество денег, в обмен на которые продавец готов передать (продать) единицу товара.

Цена товара – денежное выражение стоимости товара по договору купли продажи. 

Себестоимость – это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии и пр.

Стоимость – это выраженные в деньгах затраты на производство и реализацию товара, а также содержание рыночных отношений между участниками рынка.

Предприниматель - лицо, имеющее своё дело в целях получения прибыли в форме оказания услуг, торговли или производства.