Виды затрат на персонал.

Признаки классификации

Виды затрат на персонал организации

Фазы процесса воспроизводства персонала

На производство персонала:

приобретение, обучение, развитие

На распределение персонала:

• Перемещение внутри организации

• Привлечение работников со стороны (затраты на проезд и тп.)

На использование персонала:

• Фонд оплаты труда (ФОТ)

• Медицинское обслуживание

• Социальная защита и страхование

Ценность для организации

Первоначальные (издержки приобретения):

• На поиск и приобретение персонала (подготовка рабочего места, проведение отбора, оформление)

• На предварительное обучение (инструктаж, низкое КПД работника в начале работы)

Восстановительные (издержки замещения – замена одного работника на другого):

• Приобретение нового специалиста

• Адаптация и обучение

• На уход работника (выплаты по увольнению, издержки простоя раб. места во время поиска замены)

Целевое назначение

Основные (оплата по результатам труда):

• Заработная плата (сдельная и повременная)

• Оклады штатных сотрудников

• Выплаты внештатным сотрудникам и пр.

Дополнительные:

• На основании тарифов и законодательства (отчисления на соц. страхование, оплата отпусков, л/н, премирование)

• Социальные (транспортные, мед. услуги, оплата обучения и повышения квалификации)

Источники финансирования

Государство: госбюджет, внебюджетные источники

Организация: себестоимость продукции, прибыль

Фонды общественных организаций

Характер затрат

Прямые (выплата выходного пособия)

Косвенные (снижение производительности труда работника перед увольнением)

Время возмещения

Долговременные

Текущие