Вопрос 1. Рынок труда - наиболее сложный элемент рыночной экономики.

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). 

Рынок труда — в качестве товара наемный работник предлагает владельцу рабочего места свой труд.

Рынок труда - наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и отражаются практически все социально-экономические изменения в обществе.

Рынок труда – сфера жизнедеятельности, в которой определяются:

• Стоимость рабочей силы получает оценку,

• Условия найма,

• Условия труда,

• Оплата труда работника,

• Гарантии занятости,

• Профессиональный рост,

• Возможность получения образования.

Рынок труда представляет собой:

• Систему общественных отношений, связанных с наймом, куплей и продажей рабочей силы,

• Механизм согласования цены и условий труда между работодателем и наемным работником,

• Экономическое пространство, как сфера трудоустройства в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы.

Имеет ряд особенностей:

• Неотделимость прав собственности на труд от его владельца,

• Продолжительность трудовых отношений (ст. 56-70 ТК РФ),

• Наличие и действие не денежных аспектов деятельности,

• Наличие законодательства и государственных гарантий,

• Индивидуализация сделки, т.е. одежда, поведение.

Вопрос 2. Рынок труда и его предпосылки (экономические, социальные, юридические).

Формирование рынка труда в стране связано с появлением для этого экономических, социальных и юридических предпосылок, т.е. некоторых объективных условий, без которых рыночные отношения в трудовой сфере невозможны или же возможны в усеченном виде.

Экономическими предпосылками рынка труда являются:

• экономическая свобода, либерализация экономики, в основе которой лежит право частной собственности на средства производства, в том числе на землю;

• свобода труда, когда каждый человек имеет возможность самостоятельно определять, чем, когда, где и в каком объеме ему трудиться. Свобода труда предполагает запрет принудительного труда;

• свобода предпринимательской деятельности, когда у человека имеется возможность начать собственное дело или же принять участие в совместном с другими лицами производстве с учетом регламентируемых форм предпринимательской деятельности.

Социальные предпосылки рынка труда заключаются в наличии социального неравенства между людьми по уровню доходов, составу семьи, состоянию здоровья, стажу и опыту работы, по умственным способностям, уровню образования, личным качествам (физическая сила, выносливость, красота и др.). Предпосылки этого типа приводят к расслоению населения, появлению богатых и бедных, а также так называемого среднего класса. Однако социальному неравенству людей в обществе должна противостоять государственная система социальной защиты населения от безработицы, система пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования. 

Юридические предпосылки рынка труда состоят в наличии системы законов, обеспечивающих экономические свободы и социальную защиту населения страны. К ним относятся законодательные положения о труде, собственности, правах личности, предпринимательстве, занятости населения, социальном обеспечении, социальном страховании, социальных гарантиях, социальном партнерстве и др. В России юридические предпосылки рынка труда определены:

• Конституцией РФ

• Трудовым кодексом Российской Федерации

• Гражданским кодексом Российской Федерации

• Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».