Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Статистика / методические указания к практическим занятия по статистике 2014.doc
Скачиваний:
238
Добавлен:
13.03.2016
Размер:
2.8 Mб
Скачать

Тема 11. Статистика рынка трудового потенциала, трудовых ресурсов, занятости и безработицы.

Статистика населения.

- средняя численность населения за n периодов.

Коэффициент рождаемости показывает, сколько человек рождается в течение календарного года в среднем на каждую 1000 человек наличного населения: , где- число родившихся.

Коэффициент смертности показывает, сколько человек умирает в течение календарного года в среднем на каждую 1000 человек наличного населения: , где- число умерших.

Коэффициент естественного прироста показывает величину естественного прироста (убыли) населения в течение календарного года в среднем на 1000 человек наличного населения: .

Население на конец года: , где- население на начало года,- число родившихся,- число умерших,- число приехавших,- число выбывших.

Коэффициент механического прироста населения равен: .

Коэффициент общего прироста населения равен: ,, где- население на начало года.

- население на начало года.

.

Коэффициент интенсивности миграционного оборота: .

Коэффициент эффективности миграции: .

Коэффициент жизненности: , гдеN – число родившихся, M – число умерших.

Коэффициент эффективности воспроизводства: .

Индексы развития человеческого потенциала.

Индекс развития человеческого потенциала предлагается специалистами Программы развития ООН в качестве агрегатного показателя уровня жизни. Известно, что индекс развития человеческого потенциала – это средняя арифметическая из индексов показателей:

А) ожидаемая продолжительность жизни при рождении: ;

Б) уровень образования, который складывается из индекса грамотности старшего поколения:

И из индекса совокупной доли учащихся моложе 25 лет в численности населения:

Тогда индекс уровня образования:

В) реальный доход объема ВВП на душу населения:

В итоге индекс развития человеческого потенциала:

Индекс развития человеческого потенциала для стран с высоким уровнем благосостояния находится в пределах 0,804 – 0,950.

Статистика рынка труда и занятости населения.

- численность экономически активного населения.

Уровень экономически активного населения равен доле экономически активного населения в общей численности населения: .

Уровень занятости равен: .

Уровень безработицы равен: .

Уровень зарегистрированных безработных равен:

Коэффициент загрузки на 1 занятого в экономике показывает, сколько человек, проживающих на данной территории, приходится на одного занятого человека:

Среднесписочная численность работников определяется по формуле

Средняя явочная численность работников равна:

Среднее число фактически работавших лиц:

Календарный фонд рабочего времени равен:

Табельный фонд рабочего времени равен:

Максимально возможный фонд рабочего времени равен:

Фактически отработанный фонд рабочего времени: , гдеявочный фонд рабочего времени (число явок на работу за какой-либо период).

Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:

Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

Коэффициент использования явочного фонда рабочего времени:

Среднесписочная численность рабочих равна: , где- число дней в периоде.

Коэффициент использования рабочего периода равен:

Коэффициент использования рабочего дня равен: , где- фактически отработанное кол-во часов за какой-либо период,- средняя продолжительность рабочего дня.

Интегральный коэффициент использования рабочего времени равен: .

Среднесписочное число рабочих определяется по формуле

, где - число рабочих на начало периода,- число рабочих на конец периода.

Коэффициент оборота рабочих по приему определяется по формуле:

, где - число принятых на работу людей

Коэффициент оборота рабочих по увольнению определяется по формуле:

, где - число уволенных с работы людей

Коэффициент общего оборота рабочей силы: ,

Коэффициент постоянства определяется по формуле: , где- число рабочих состоящих в списочном составе предприятия весь год.

Коэффициент замещения равен: .