- •Глава 1. Теория государства (основные понятий)
- •§1. Теории возникновения государства
- •§2. Понятие государства
- •§3. Основные признаки государства
- •§4. Сущность государства
- •§5. Форма государства
- •§6. Роль права в развитии общественных отношений в Украине
- •§7. Образование государства Украина
- •§8. Функции государства
- •§9. Понятие и признаки правового государства
- •Глава 2. Теория права (основные понятия)
- •§1. Возникновение права
- •§2. Понятие права
- •§3. Признаки позитивного (объективного) права
- •§4. Сущность права
- •§5. Право как ценность
- •§6. Функции права
- •§7. Роль права в развитии общественных отношений в Украине
- •§8. Образование государства Украина
- •§9. Нормы права: понятие, структура
- •§10. Виды правовых норм
- •§11. Толкование правовых норм
- •§12. Источники (формы) права Украины
- •§13. Правоотношение: понятие, признаки, структура (элементы)
- •§14. Юридические факты как основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений
- •§15. Правомерное поведение. Правонарушение
- •§16. Юридическая ответственность: понятие, основания, цели, виды
- •§17. Законность и правопорядок
- •Раздел II конституционное право украины
- •Глава 1. Основы конституционного строя Украины
- •§1. Конституционное право—ведущая отрасль права Украины
- •§2. Основы конституционного строя Украины
- •§3. Декларация о государственном суверенитете — основа утверждения суверенитета Украины
- •§4. Конституция Украины как источник и основа действующего законодательства
- •§5. Конституционный процесс в Украине
- •§6. Референдум как важнейшая форма народовластия
- •§7. Территориальное устройство Украины
- •§8. Правовой статус языков в Украине
- •Глава 2. Конституционно-правовой статус человека и гражданина в Украине
- •§1. Понятие основ правового статуса гражданина Украины
- •§2. Принципы правового статуса личности
- •§3. Гражданство Украины
- •§4. Содержание основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина
- •§5. Конституционно-правовой статус национальных меньшинств в Украине
- •§6. Правовой статус иностранцев в Украине
- •§7. Правовой статус беженцев в Украине
- •§8. Правовой статус общественных формирований и право граждан на объединение
- •§9. Правовой статус средств массовой информации в Украине и право граждан на информацию
- •§10. Правовой режим чрезвычайного положения
- •Глава 3. Органы государственной власти и местного самоуправления
- •§1. Избирательная система
- •§2. Верховная Рада Украины
- •§3. Правовой статус народных депутатов Украины, местных Советов народных депутатов
- •§4. Президент Украины
- •§5. Кабинет Министров Украины. Другие органы исполнительной власти
- •§6. Правовой статус прокуратуры Украины
- •§7. Органы судебной власти
- •§8. Органы милиции
- •§9. Правовой статус адвокатуры
- •§10. Служба безопасности, органы юстиции
- •§11. Местное самоуправление
- •Раздел III административное право украины
- •§1. Административное право и регулируемые им отношения
- •§2. Понятие государственного управления
- •§3. Организация государственного управления образованием
- •§4. Сущность административного принуждения и его виды
- •§5. Понятие и основания административной ответственности
- •§6. Виды административных взысканий
- •§7. Особенности административной ответственности несовершеннолетних
- •§8. Порядок привлечения к административной ответственности
- •Раздел IV гражданское право украины
- •§1. Понятие, предмет, метод, функции и принципы гражданского права Украины.
- •§2. Возникновение и защита гражданских прав
- •§3. Субъекты гражданского права
- •§4. Правовое регулирование отношений собственности
- •§5. Правовое регулирование договорных обязательств
- •§6. Гражданско-правовая ответственность
- •§7. Наследственные правоотношения
- •§8. Жилищные правоотношения
- •§9. Брачно-семейные отношения
- •§1. Понятие трудового договора, его виды
- •§2. Контракт как особая форма трудового договора
- •§3. Общий порядок приема на работу
- •§4. Особенности приема на работу несовершеннолетних
- •§5. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •§6. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- •§7. Рабочее время и его виды
- •§8. Понятие и виды времени отдыха
- •§9. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих
- •§10. Материальная ответственность рабочих и служащих
- •§11. Рассмотрение трудовых споров
- •Раздел VI экологическое право украины
- •§1. Правовые основы охраны окружающей природной среды
- •§2. Законодательство Украины об использовании и охране природных ресурсов
- •§3. Экологические права и обязанности граждан
- •§4. Формы собственности на землю в Украине
- •Раздел VII уголовное право украины
- •§1. Уголовное право как отрасль права
- •§2. Понятие преступления
- •§3. Уголовная ответственность
- •§4. Состав преступления
- •§5. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •§6. Уголовное наказание и его виды
- •§7. Уголовная ответственность и наказание несовершеннолетних
§8. Понятие и виды времени отдыха
Под временем отдыха в трудовом праве понимается установленное законом время, в течение которого рабочие и служащие свободны от исполнения своих трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению. Основными видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня, между дневные перерывы (ежедневный отдых), еженедельные дни отдыха, праздничные нерабочие дни, отпуска.
В течение рабочего дня рабочим и служащим должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв), который не включается в рабочее время. Обеденный перерыв пре доставляется продолжительностью не более двух часов. Продолжительность перерывов и время их предоставления на каждом предприятии устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В течение рабочего дня работникам могут предоставляться дополнительные перерывы, например, для кормления ребенка, для обогревания, для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах, на работах с вредными условиями труда и т.д.
Ежедневный отдых— это перерыв в работе между окончанием смены и началом ее на следующий рабочий день. Длительность ежедневного отдыха зависит от продолжительности смены, перерыва на обед и режима работы. По общему правилу продолжительность отдыха между сменами должна быть вместе со временем обеденного перерыва не менее двойной продолжительности работы в предыдущий день.
Рабочим и служащим предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе рабочим и служащим предоставляется два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Привлечение рабочих и служащих к работе в выходные дни запрещается. Лишь в исключительных случаях к работе в выходные дни привлекаются отдельные работники с разрешения профкома, и только в случаях, определенных законодательством. Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа.
В праздничные нерабочие дни работа на предприятиях, в учреждениях, организациях, как правило, не производится. В праздничные дни допускаются лишь работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения (транспорт, связь, больницы и т.п.), а также ремонтные, неотложные погрузочно-разгрузочные работы. Эти работы могут производиться в праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком без каких-либо дополнительных разрешений. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Денежная компенсация за работу в праздничный день может быть заменена предоставлением другого выходного дня только с согласия работника.
Рабочие и служащие имеют право на ежегодные отпуска. Ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Право на отпуск не зависит от места работы (государственное, общественное, кооперативное предприятие), занимаемой должности или срока трудового договора (неопределенный, на определенный срок, на время выполнения какой-либо работы).
Ежегодный отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней. Порядок предоставления ежегодных отпусков, исчисление их продолжительности определяется Законом Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 г.
Отдельным категориям работников устанавливаются удлиненные основные отпуска: научно-педагогическим работникам образования — 56 календарных дней, инвалидам I и П группы — 30 календарных дней, инвалидам III группы — 26 календарных дне? лицам до 18 лет—31 календарный день.
Для некоторых работников устанавливаются дополнительные отпуска: за работу в тяжелых и вредных условиях — до 35 календарных дней, по спискам производств, цехов, профессий и должностей, утвержденных Кабинетом Министров Украины (ст. 7 Закона) за особые условия труда — от 7 календарных дней для работников с ненормированным рабочим днем, до 35 календарных дней лицам, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой (ст. 8 Закона).
Общая продолжительность основного и дополнительного отпуска не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, — 69 календарных дней.
Право на ежегодный отпуск у рабочих и служащих за первый год работы возникает после шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
В отличие от ранее действующего законодательства в настоящее время по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией при условии, что продолжительность предоставляемого работнику отпуска должна быть не менее 24 календарных дней.