3.3. Основні заходи щодо запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням

Основні заходи щодо запобігання травматизму передбачені в системі нормативно-технічної і нормативно-правової документації з безпеки праці; в організації навчання і забезпечення робочих безпечними методами та засобами роботи, раціональному плануванні коштів і визначенні економічної ефективності від запланованих заходів. Основна задача нормативно-технічної і нормативно-правової документації з безпеки праці сприяти попередженню виникнення небезпеки і прийняттю найбільш ефективних заходів до їх ліквідації або локалізації при проектуванні виробничих процесів і обладнання, будівель і споруд. Нормативно-технічна документація щодо безпеки праці розробляється з урахуванням характеру потенційно небезпечних факторів, ступеня їх небезпечності і зони поширення, психофізіологічних і антропометричних особливостей людини.

Заходи до запобігання виробничому травматизму включають якісне проведення інструктажу та навчання робітників, залучення їх до роботи за спеціальністю, здійснення постійного керівництва та нагляду за роботою; організація раціонального режиму праці і відпочинку; забезпечення спецодягом, спецвзуттям, особистими засобами захисту і навчання правилам їх користування; виконання правил експлуатації обладнання; раціональне архітектурно-планувальне рішення при проектуванні і будівництві виробничих будівель у відповідності із санітарними, будівельними і протипожежними нормами і правилами; створення безпечного технологічного і допоміжного обладнання; правильний вибір і компонування обладнання у виробничих приміщеннях відповідно із нормами і правилами техніки безпеки і виробничої санітарії; проведення комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів, створення надійних технічних засобів запобігання аваріям, вибухам і пожежам на виробництві; розробка нових технологій, які виключають утворення шкідливих і небезпечних факторів та ін.

Важливим у забезпеченні безпечної праці і запобіганні травматизму на виробництві є фактори особистого характеру: знання керівником робіт особистості кожного робітника: його психіки і особливості характеру; медичні показники і їх відповідність щодо виконуваної роботи; відношення до праці, дисциплінованості; задоволеність працею; засвоєння навиків безпечних заходів роботи; знання норм і правил з охорони праці і пожежної безпеки, ставлення робітника до інших робітників і всього колективу.

Глава 4. Соціальне та економічне значення охорони праці

4.1. Соціальне значення охорони праці

Соціальне значення охорони праці полягає в сприянні зростанню ефективнос^ті виробництва шляхом безперервного удосконалення і поліпшення умов праці, підвищення його безпеки, зниження виробничого травматизму і профзахворювань,

Соціальне значення охорони праці проявляється в зростанні окості і продуктивності праці, збереженні трудових ресурсів і підвищенні сукупного національного продукту.

Зростання якості продуктивності праці відбувається в результаті підвищення фонду робочого часу за рахунок скорочення внутрішніх змінних простоїв шляхом зниження кількості або ліквідації мікротравм, обумовлених несприятливими умовами праці, а також запобігання передчасному стомленню за рахунок раціоналізації умов праці, введення оптимальних режимів праці і відпочинку та інших заходів, які сприяють підвищенню ефективності використання робочого часу

Ці показники на харчових підприємствах мають дуже велике значення. Так, якщо на робочих місцях температура повітря досягає 20...30 ^оС, то працездатність буде 20...50% від її рівня при 18^оС.

Низький рівень природної бокової освітленості на робочих місцях через великі площі цехів, захаращення крупногабаритним устаткуванням і недостатній нагляд за освітлювальними пристроями знижує продуктивність праці на 5…10%. Такий же результат дає ліквідація незначних травм, оскільки кожна з них супроводжується витратою до 2 годин робочого часу

Зниження цілодобових витрат робочого часу через ліквідацію часткової непрацездатності в результаті виробничого травматизму, професійного і загального захворювання на харчових підприємствах дозволяє підвищити продуктивність праці. Відомо, що на харчових підприємствах кожна травма супроводжується втратою працездатності в середньому більше як на 26 днів

Збереження трудових ресурсів і підвищення професійної активності працюючих, відбувається за рахунок покращення стану здоров'я і підвищення середньої тривалості життя в результаті покращення умов праці, що супроводжується високою трудовою активністю і підвищенням виробничого стажу. Підвищується професійний рівень за рахунок зростання кваліфікації і майстерності.

Забезпечення відповідних умов праці дає можливість використання великого практичного досвіду і професійних знань пенсіонерів по віку та інвалідів, що також сприяє збереженню трудових ресурсів.

Підвищення сукупного національного продукту відбувається за рахунок покращення вище перелічених показників та їх складових компонентів,