Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
36
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
483.84 Кб
Скачать

4.Содержание и задачи технического нормирования труда

В чем измерить затраты труда?

Затраты труда– это затраты энергии человеком в трудовом процессе. Измеряются вчеловеко-часах,человеко-дняхи т.п. («человек»рассматривается как «единица мощности»).

Это похоже на кВт·час .

Нормировáние труда– это установление меры участия работника в труде.

Что означает «техническое»?

Техническое нормировáние труда– это процесс установлениямеры затрат труда(для конкретных организационно-технических условий) на изготовлениеединицы продукциииливыполнение заданного объема работ за определенный периодс учетом эффективного использования орудий производства и применения передовых приемов и методов труда.

Содержание технического нормирования труда

  1. Проектирование рациональных структур рабочих процессов.

  2. Выбор рациональных режимов работы оборудования.

  3. Установление норм труда.

Норма затрат труда (норма труда)– количество труда, которое необходимо для качественного выполнения заданной работы в определенных организационно-технических условиях протекания производственного процесса во времени.

Норма – это некоторое мерило.

Норма говорит, сколько должно быть.

Нормы устанавливают необходимыезатраты труда. Поэтому мерой количества труда для каждого трудящегося выступает норма затрат труда.

Технически обоснованные нормы труда– нормы, установленныес учетомтехнических, технологических, организационных (в том числе организации и обслуживания рабочего места)возможностейконкретного производства.

  1. Внедрение норм труда и контроль за их выполнением, периодический пересмотр норм труда.

Виды норм затрат труда

Различают:

  • индивидуальные нормы;

  • групповые нормы (т.е. на группу людей – например, бригадные нормы).

В зависимости класса работ при нормировании затрат труда используют различные измерители затрат труда. При этом выделяют 2 класса работ:

  • нормируемые работы;

  • ненормируемые работы.

Нормируемые работы– работы, объем которых можно количественно измерить и учесть.

На нормируемых работах в качестве норм труда могут устанавливаться:

  • нормы времени;

  • нормы выработки.

Применяются, как правило, для основных рабочих.

Норма временивремя, необходимое и достаточное при данном уровне техники, технологии и организации производства для выполненияединицы работырабочим (или группой рабочих) определенной профессии и квалификации.

.

Единица времени - минута, час.

Единица объема работы - операция, группа операций, штука, тонна, метр и т.п. натуральные измерители объема работы.

Например, .

Норма выработкиколичество продукции, которое должно быть изготовлено в определенных организационно-технических условиях одним или группой рабочих определенной профессии и квалификации вединицу времени.

.

Единица объема работы - шт., т, м и т.д.

Единица времени - час, смена, месяц.

Например, .

Между нормой выработки и нормой времени существует функциональная связь. В общем случае это обратные величины.

Нормы времени целесообразно применять для нормирования труда рабочих, выполняющих в течение смены различные операции.

Ненормируемые работы– работы, объем которых количественно учесть довольно сложно и нет четкой связи между затратами времени и результатами труда.

Например, задача машиниста котлоагрегата – наблюдение за работой котлоагрегата и обеспечение его функционирования в требуемом режиме. Но сколько раз для этого машинист должен посмотреть на контрольные приборы, сколько и каких корректировок и управляющих воздействий он должен сделать, обеспечивая работу котлоагрегата в требуемом режиме, оценить сложно.

Для ненормируемых работ устанавливаются:

  • нормы обслуживания– для нормирования труда вспомогательных рабочих;

  • нормы численности– для инженерно-технических работников (ИТР) и служащих.

Норма обслуживанияколичество объектов(единиц оборудования,производственных площадей, рабочих или других натуральных измерителей), которое должно обслуживаться одним или группойрабочихв течение смены (месяца).

.

Объект: агрегат, рабочее место, производственной площади и др.

Например, .

Норма численностичисленность работников(рабочих, ИТР, служащих) определенной профессии и квалификации, необходимых для обслуживанияобъектаили качественного выполнения определенного объема работ в установленное время.

.

Кроме того, для ненормируемых работ применяют нормы управляемостиинормированные задания.

Норма управляемости(норма числа подчиненных)определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

Нормированное заданиеопределяет необходимый ассортимент и объем работы, которые должны быть выполнены одним работником или их группой (бригадой, звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц).

Все нормы труда должны ориентироваться не на отдельные пионерские показатели, а на устойчивые показатели передовой группы рабочих.

Как установить нормы? Для этого необходимо проанализировать затраты рабочего времени на протяжении рабочего дня.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в папке орг.пр