Пример.

Пусть = 7 час/смену;= 20 мин./смену;= 10 мин./шт.

Определить ,.

Решение.

.

.

Определим , если известна полная норма времени:

.

Методы технического нормирования

Классификация методов технического нормирования труда представлена в табл.4.1.

Таблица 4.1 – Классификация методов технического нормирования труда

Методы установления норм труда	Обоснованность норм труда
1.Опытно-статистические	Опытно-статистические нормы
2.Аналитические: аналитически-исследовательский; расчетно-аналитический	Технически обоснованные (прогрессивные) нормы

Опытно-статистические методынормирования основаны на личном опыте и интуиции нормировщика и статистических данных о затратах времени на выполнение аналогичных операций в прошлом. Эти методы нормирования отражают ранее достигнутый уровень производительности труда. Достоинство – они очень просты.

Более точные – аналитические методы. Эти методы предполагают при установлении нормы времени выполнение следующих работ:

1. Детальное изучение нормируемой операции и построение рациональной структуры операции.

2. Изучение возможностей исполнителя при выполнении этой операции.

3. Изучение возможностей рабочего места с целью применения на нем прогрессивного оборудования, технологий.

4. Непосредственно разработка операции с детальным описанием применяемого оборудования, технологий, приемов самого рабочего.

5. Расчет нормы времени по отдельным ее элементам.

В зависимости от способа определения отдельных элементов нормы времени различают:

1. Аналитически-расчетный метод, при котором элементы нормы времени рассчитывают на основе ранее установленных нормативов.

Например, нормы времени на ручные операции можно рассчитывать по микроэлементным нормативам. Для этого ручные операции разделяют на элементарные операции.

2. Аналитически-исследовательский метод, предполагающий определение отдельных элементов нормы времени на основеизучения затрат рабочего времени наблюдением.

Практически установление норм времени наиболее часто осуществляется одновременно с использованием аналитически-расчетного и аналитически-исследовательского методов. Т.е. одни элементы устанавливают аналитически-исследовательским методом , а другие – аналитически-расчетным.

Изучение затрат рабочего времени наблюдением

Изучение затрат рабочего времени наблюдением используется для тех же целей, для которых рассматривалась классификация затрат рабочего времени – для установления норм времени и выявления потерь рабочего времени и их причин.

Методы изучения затрат рабочего времени наблюдением:

1. Фотография рабочего дня.

2. Хронометраж.

3. Метод моментных наблюдений.

Фотография рабочего дня (фрд)

Выводы по ФРД будут достоверны, если результаты (данные наблюдений) усреднены как минимум по 3-5 сменам.

На основе наблюдательного листа(содержит записи обо всех наблюдаемых действиях работника в течение рабочего дня):

• выполняется классификациянаблюдаемых элементов затрат рабочего времени игруппировкаоднотипных затрат. Например, время знакомства с заданием, время изучения чертежа – это подготовительно-заключительное время по типовой классификации;

• составляется фактический баланс рабочего дня, показывающий соотношение суммарных затрат рабочего времени каждого вида, осуществляемых в течение смены.

Фактический баланс рабочего дня– это реальное соотношение всех затрат рабочего времени в течение смены.

• разрабатываются мероприятия по ликвидации выявленных потерь рабочего времени;

• разрабатывается нормальный баланс рабочего дня, т.е. без потерь.

Нормальный баланс рабочего дня– наиболее рациональное распределение рабочего времени между соответствующими затратами в течение смены.

Нормальный баланс составляется на основе фактического путем определения по каждой группе затрат ее проектируемой величины. Проектируемые затраты рабочего времени устанавливаются путем вычитания из фактических затрат устранимых потерьинерациональных затрат времени. В нормальном балансе время работы, не обусловленное выполнением производственного задания, время перерывов, вызванных нарушением производственного процесса, и перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины, не предусматриваются. Все фактические затраты по этим группам времени считаются резервом увеличения оперативного времени;

• на основе нормального баланса определяются необходимые данные для установления нормы времени, а именно:

1. суммарное подготовительно-заключительное время на смену ;

2. нормативы времени на обслуживание рабочего места и на регламентированные перерывы (на отдых и личные надобности):

,

где

- суммарные нормативные затраты времени в течение смены (по нормальному балансу) соответственно на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности, на оперативную работу, мин./смену.