Четырехбригадный график сменности с 2-х дневным циклом
Пересменка – через 2 дня.
Физиологи утверждают, что работа в ночную смену более вредная и после ночной смены нужен более длительный выходной.
Введем обозначения:
Н- ночная смена;
Д- дневная смена;
В- вечерняя смена;
КВ- короткий выходной (24 часа – 3 смены по 8 часов);
ДВ- длинный выходной (48 часов – 6 смен по 8 часов).
Цикл графика:
… – Д – Д – КВ – В – В – КВ – Н – Н – ДВ – …
График выходов, составленный для первых восьми дней работы:
|
Дни |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | ||||||||||||||||
|
Смены |
Н |
Д |
В |
Н |
Д |
В |
Н |
Д |
В |
Н |
Д |
В |
Н |
Д |
В |
Н |
Д |
В |
Н |
Д |
В |
Н |
Д |
В |
|
Бригада 1 |
Н |
|
|
Н |
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
Д |
|
|
|
В |
|
|
В |
|
|
|
|
Бригада 2 |
|
|
В |
|
|
|
Н |
|
|
Н |
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
Д |
|
|
|
В |
|
Бригада 3 |
|
Д |
|
|
|
В |
|
|
В |
|
|
|
Н |
|
|
Н |
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
Бригада 4 |
|
|
|
|
Д |
|
|
Д |
|
|
|
В |
|
|
В |
|
|
|
Н |
|
|
Н |
|
|
Не путать:
ночная смена – с 0 часов до 8-00 часов утра;
ночное время – с 22-00 до 6-00 утра.
Графики сменности, если условия труда тяжелые
Определим количество бригад (сменных звеньев) для круглосуточного обслуживания объектов при тяжелыхусловиях труда (норма – 36 часов в неделю):
При шестичасовойсмене каждый день на работе должно быть:
Следовательно, график выходов необходимо составлять для 5 бригад (4 смены, ежедневно работает 4 бригады, а одна бригада отдыхает). Обозначение смен:
Н- ночная (0-00 – 6-00);
У- утренняя (6-00 – 12-00);
Д- дневная (12-00 – 18-00);
В- вечерняя (18-00 – 24-00).
КВ- короткий выходной (24 часа – 4 смены по 6 часов);
ДВ- длинный выходной (48 часов – 8 смен по 6 часов).
Структура выходов с двухдневным циклом:
… – У – У – КВ – Д – Д – КВ – В – В – КВ – Н – Н – ДВ – …
Отпуска.
Время отдыха на протяжении года – отпуск.
Различают:
очередной (ежегодный) отпуск – через определенное время работник имеет право на оплачиваемый отпуск;
основной отпуск – регламентируется законом (минимальный – 24 календарных дней);
дополнительный отпуск – может быть, а может и не быть – связан с вредными условиями труда; предоставляется студентам-заочникам; донорские дни; за стаж работы на одном предприятии; для работников с ненормируемым рабочим днем и др.
Продолжительность отпуска устанавливается в календарных днях.
Переработка.
Время, переработанное сверх нормы, в первую очередь должно быть компенсировано временем – путем предоставления дополнительных дней отдыха. В непрерывных производствах допускается оплата переработанных часов, если не получается компенсировать временем.