- •Оглавление
- •Предисловие
- •I. Руководство по изучению дисциплины «Теория организации»
- •1.1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.2. Нормы государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •1.3. Структура курса. Распределение часов по темам и видам занятий Для очной (заочной) формы обучения
- •II. Программа курса «Теория организации»
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 3. Организация, как система, как процесс управления
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 4. Разновидности и типы организации, классификация организаций
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 5. Факторы формирования организации
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 6. Организация и управление
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 8. Принципы проектирования структуры управления организацией
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Раздел 3. Проектирование организационных систем
- •Тема 9. Анализ и формирование организационных структур управления
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 10. Элементы проектирования организации
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 11. Современные способы построения организации
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Раздел 4. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли (функционирование организации)
- •Тема 12. Организация и методы принятия решений
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 13. Координация в организациях
- •Контрольные вопросы
- •Тема 20. Субъекты организационной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 21. Управление организационными изменениями
- •3.2. Методические рекомендации по самостоятельной подготовке теоретического материала
- •IV. Методические указания по выполнению курсовой работы
- •4.1. Общие требования
- •Структура и объем курсовой работы по разделам
- •4.2. Краткие рекомендации по проблемным вопросам теории организации в теоретической части курсовой работы а. Основы теории организации
- •Б. Организация как система
- •В. Эффективность организации
- •4.3. Краткие рекомендации по изучению реальной организации в практической части курсовой работы
- •4.4. Рекомендуемые темы курсовых работ
- •V. Контроль знаний студентов
- •Задание № 4
- •Задание № 5
- •Задание № 6
- •5.4. Рубежный тест по дисциплине «Теория организации»
- •Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Приложения Приложение 1. Деловая игра «Организационные начала»
- •Приложение 2. Деловая игра «Стратегическое развитие организации»
- •Приложение 3. Сравнение механической и органической структур
- •Линейно-функциональная структура
- •Приложение 4. Современные способы построения организации
- •Приложение 5. Организационные формы интеграции компаний
- •Теория организации
- •167982, Г. Сыктывкар, ул. Ленина, 39
- •Institut@sfi.Komi.Com, www.Sli.Komi.Com
Контрольные вопросы
Назовите основные требования к законам организации.
Поясните принципы построения классификации законов организации.
Обоснуйте место и роль специфических законов в социальной организации.
Дополнительные вопросы для обсуждения
Проанализируйте действие законов онтогенеза и самосохранения на примере функционирования и развития конкретной организации.
Сколько принципов лежит в основе закона развития?
Представьте и обоснуйте роль закона синергии в выделении и формировании других законов организации.
Определите значение закона информативности – упорядоченности для функционирования организации.
В чем заключаются основные трудности при проведении анализа и синтеза систем организации?
Через какие принципы реализуется закон композиции и пропорциональности (гармонии)?
Оцените место и роль рассмотренных законов в теории организации и других областях знаний.
Тема 8. Принципы проектирования структуры управления организацией
Понятие и принципы построения организационных структур. Требования к оргструктурам.
Модели и схемы построения организационных структур управления.
Принципы статических организаций. Принципы динамических организаций. Принципы рационализации.
Основные понятия: построение организации; принципы; структура организации; структурные принципы; модели организационной структуры; схема построения организационных структур; принципы статических организаций; принципы динамических организаций; принципы рационализации.
Литература [4, 6, 8].
Контрольные вопросы
Проанализируйте природу принципов построения организационных структур организации. Назовите основные требования к организационным структурам.
Обоснуйте значение моделей и схем построения организационных структур в управлении организацией.
Выделите критерии классификации принципов организации (принципов статических, динамических организаций, принципов рационализации).
Дополнительные вопросы для обсуждения
Объясните сущность понятия «построения организационных структур» и принципы «построения организационных структур».
Каковы особенности формирования моделей и схем построения организационных структур управления?
Дайте определение выражению «принцип объективной организации», выделите ее объективные и субъективные составляющие.
Приведите примеры проявления связей и зависимостей между группами классификации принципов организации.
Определите перспективы совершенствования и развития принципов организации.
Раздел 3. Проектирование организационных систем
Тема 9. Анализ и формирование организационных структур управления
Значение и задачи организационного проектирования. Условия выбора структуры организации.
Методы проектирования структур.
Стадии проектирования организации.
Основные понятия: организационное проектирование; проектирование организационной структуры; системный подход; условия выбора структуры организации; методология и методы проектирования структур; линейная организационная структура; линейно-штатная организационная структура; функциональная организационная структура; дивизиональная организационная структура; продуктовая организационная структура; матричная организационная структура; методы: аналогий, экспертно-аналитический, структуризации целей, организационного моделирования; стадии проектирования организации; эффективность организационной структуры.
Литература [2, 6, 7].