- •Оглавление
- •Предисловие
- •I. Руководство по изучению дисциплины «Теория организации»
- •1.1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.2. Нормы государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •1.3. Структура курса. Распределение часов по темам и видам занятий Для очной (заочной) формы обучения
- •II. Программа курса «Теория организации»
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 3. Организация, как система, как процесс управления
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 4. Разновидности и типы организации, классификация организаций
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 5. Факторы формирования организации
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 6. Организация и управление
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 8. Принципы проектирования структуры управления организацией
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Раздел 3. Проектирование организационных систем
- •Тема 9. Анализ и формирование организационных структур управления
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 10. Элементы проектирования организации
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 11. Современные способы построения организации
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Раздел 4. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли (функционирование организации)
- •Тема 12. Организация и методы принятия решений
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 13. Координация в организациях
- •Контрольные вопросы
- •Тема 20. Субъекты организационной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Дополнительные вопросы для обсуждения
- •Тема 21. Управление организационными изменениями
- •3.2. Методические рекомендации по самостоятельной подготовке теоретического материала
- •IV. Методические указания по выполнению курсовой работы
- •4.1. Общие требования
- •Структура и объем курсовой работы по разделам
- •4.2. Краткие рекомендации по проблемным вопросам теории организации в теоретической части курсовой работы а. Основы теории организации
- •Б. Организация как система
- •В. Эффективность организации
- •4.3. Краткие рекомендации по изучению реальной организации в практической части курсовой работы
- •4.4. Рекомендуемые темы курсовых работ
- •V. Контроль знаний студентов
- •Задание № 4
- •Задание № 5
- •Задание № 6
- •5.4. Рубежный тест по дисциплине «Теория организации»
- •Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Приложения Приложение 1. Деловая игра «Организационные начала»
- •Приложение 2. Деловая игра «Стратегическое развитие организации»
- •Приложение 3. Сравнение механической и органической структур
- •Линейно-функциональная структура
- •Приложение 4. Современные способы построения организации
- •Приложение 5. Организационные формы интеграции компаний
- •Теория организации
- •167982, Г. Сыктывкар, ул. Ленина, 39
- •Institut@sfi.Komi.Com, www.Sli.Komi.Com
Контрольные вопросы
Определите составные части организации и обоснуйте необходимость структурного подхода в организации.
Обоснуйте необходимость типологизации организационных структур управления, классификации организаций.
Охарактеризуйте типы организаций по взаимодействию:
с внешней средой;
подразделений;
с человеком.
В чем суть современного взгляда на бюрократические системы?
Дополнительные вопросы для обсуждения
Каково содержание понятия «организационная структура»? Охарактеризуйте процессы ее формирования и развития.
Объясните разницу в организации управления на различных уровнях линейно-функциональной структуры.
Каковы различия в организационных структурах традиционных и предпринимательских организаций?
Как внешняя среда организации влияет на ее структуру, степень централизации и децентрализации управления?
В чем состоит содержание типа организации по взаимодействию «подразделение – подразделение», «организации – индивид», каковы методы и формы их организации?
Каковы достоинства и недостатки бюрократических систем управления?
Какие организационные формы приходят на смену бюрократическим системам управления?
Тема 5. Факторы формирования организации
Внешняя среда организации. Миссия организации (понятие и сущность). Философия организации.
Система целей деятельности организации. Технология обоснования целей.
Деловое и стратегическое развитие организации. Типы и элементы стратегии. Разработка стратегии. Стратегическое поведение организации.
Основные понятия: внешняя среда организации; миссия организации; система целей; технология обоснования целей; целевое управление; развитие организации (деловое, стратегическое); стратегическое управление; стратегический подход; стратегическое поведение.
Литература [2, 5, 7].
Контрольные вопросы
Назовите основные факторы формирования организации. В чем заключается миссия организации?
В чем заключается связь между миссией и целями организации? Как и для чего формулируется общая цель (цели) организации?
В чем сущность теории научного управления?
Дополнительные вопросы для обсуждения
Каковы основные особенности формирования философии организации?
Какие факторы являются внутренними, оказывающими влияние на жизнеспособность организации?
Объясните взаимосвязь между целями организации, структурой задач и власти и принципами организации управления.
Каким может быть развитие организации?
Что вы понимаете под деловым и стратегическим развитием организации?
Назовите основные типы и элементы стратегии.
Объясните суть понятий: «стратегическое управление», «стратегическое поведение».
Охарактеризуйте основные виды стратегического поведения организации.
Тема 6. Организация и управление
Организация как объект управления. Понятие управления в теории организации.
Место и роль организации в управлении.
Ресурсы и способности организации.
Основные понятия: организация; организация управления; объект управления; обоюдная взаимозависимость; организационный потенциал; ресурсы организации; способности организации.
Литература [5, 6, 8].
Контрольные вопросы
Обоснуйте сущность организации как объекта управления. Дайте понятие «управление» в теории организации.
Определите место и роль организации в управлении.
Охарактеризуйте ресурсы и способы организации.
Дополнительные вопросы для обсуждения
Проведите сравнительный анализ понятий «управление организацией» и «организация управления».
Приведите примеры проявления организации управления:
задачей;
объектом;
процессом.
На чем построено традиционное управление?
Проанализируйте типовую организацию механизма управления на известном вам примере.
Назовите основные ресурсы организации.
Каким образом проявляются способности организации?
Раздел 2. Основные аспекты теории организации
Тема 7. Система законов организации
Основные требования к законам организации.
Закон самосохранения организации. Закон развития. Закон синергии. Закон информированности – упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Закон композиции и пропорциональности (гармонии).
Специфические законы социальной организации.
Основные понятия: законы организации, принципы; законы самосохранения, развития: синергии, информативности – упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии (композиции и пропорциональности); специфические законы; законы онтогенеза.
Литература [6, 7, 8].