2.2.5. Облік нарахування заробітної плати, утримань із неї та відрахувань на соціальні заходи

За підсумками звітного місяця необхідно нарахувати заробітну плату кожному працівникові підприємства. Вихідними даними при цьому слугують дані табелю обліку й використання робочого часу, дані про виконання наряд-завдань при відрядній формі оплати праці, витяг із колективного договору адміністрації підприємства з працівниками.

Таблиця 2.7

Дані табелю обліку й використання робочого часу за квітень

Таб.№	Професія	Розряд	Відпрацьовано год.
01	Закрійник	3	170
02	Швачка	2	170
03	Швачка	1	170
04	Менеджер	х	170

Закрійник суміщає професію прибиральника.

Дані колективного договору, що необхідні для нарахування заробітної плати:

• системи оплати праці робітників – відрядно-преміальна; менеджера – за посадовим окладом;

• годинна ставка робітника першого розряду – 4,5 грн.;

• посадовий місячний оклад – 1200 грн.

• тарифна сітка: для робітника другого розряду тарифний коефіцієнт становить 1,1; для робітника третього розряду – 1,2;

• доплата за сумісництво професій – 20 % від тарифного заробітку;

• шкала преміювання для робітників: при виконанні плану до 110 % включно премія становить 10 % від відрядного заробітку, при виконанні плану понад 110 % розмір премії − 15 %.

Для нарахування основної заробітної плати робітникам необхідно визначити відрядну розцінку. Для цього спочатку розраховується трудомісткість розкрою та пошиття одиниці продукції при плановому обсязі виробництва 90 одиниць спецодягу і питомій вазі операційного часу в загальному фонді робочого часу 0,8:

• трудомісткість розкрою − 170∙0,8/90=1,5 люд.год./один.;

• трудомісткість пошиття – 170∙2∙0,8/90=3 люд.год./один.

Відрядні розцінки становитимуть:

• закрійник – 4,5∙1,5∙1,2=8,1 грн./один.;

• швачка (02) – 4,5∙3∙1,1=14,9 грн./один.;

• швачка (03) – 4,5∙3=13,5 грн./один.

Таблиця 2.8

Дані про виконання нарядів-завдань робітниками

Таб№	Кількість спецодягу		% виконання плану	Відрядна розцінка,грн.	Зарплата за розцінками, грн.	Премія, грн.
	план	факт
01	90	95	105,6	8,1	7,1∙95=769,5	769,5∙0,10=76,95
02	50	50	–	14,9	14,9∙50=745,0	–
03	40	45	112,5	13,5	13,5∙45=607,5	607,5∙0,15=91,13

Доплата закрійнику за сумісництво професій дорівнює: 0,2∙170∙4,5∙1,2=183,6 грн.

Результати нарахування заробітної плати і утримань з неї по кожному окремому працівникові представлені у відповідній відомості (табл. 2.9)

Таблиця 2.9

Відомість нарахування заробітної плати і утримань з неї за квітень, у грн., коп.

	Табельний номер
	01	02	03	04	05
Заробітна плата:
за відрядними розцінками	769,50	745,0	607,50
за посадовими окладами				1200,0
премія	76,95		91,13
доплата за сумісництво професій	183,60
Усього нараховано	1030,05	745,0	698,63	1200,0
Утримання:
до Пенсійного фонду	20,60	14,90	13,97	24,00	73,47
до Фонду соціального страху-вання у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності	10,30	7,45	6,99	12,00	36,74
до Фонду соціального страху-вання на випадок безробіття	5,15	3,73	3,49	6,00	18,38
податок із доходів фізичних осіб	129,22	93,46	87,64	150,54	460,86

Розрахунок утримань проілюструємо на прикладі закрійника:

• внески до Пенсійного фонду (2 %) – 0,02∙1030,05=20,6 грн.;

• внески до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (1 %) – 0,01∙1030,05=10,3 грн.;

• внески до Фонду соціального страхування на випадок безробіття (0,5 %) – 0,005∙1030,05=5,15 грн.;

• податок із доходів фізичних осіб (13 %) – 0,13∙(1030,05-20,6-10,3+5,15)=129,22 грн.

Тепер можна перейти до синтетичного обліку заробітної плати, відрахувань на соціальні заходи й утримань із заробітної плати.

Таблиця 2.10

Розподіл заробітної плати і відрахувань на соціальні заходи за квітень, у грн., коп.

У кредит рахунків	Заробітна плата, нарахування на неї й утримання	В дебет рахунків
		23	92	661
	Заробітна плата:
	за відрядними розцінками	2122,00
	за посадовими окладами		1200,00
	премія	168,08
	доплата за сумісництво професій	183,60
661	Усього нараховано	2473,68	1200,00
	Відрахування на соціальні заходи:
651	до Пенсійного фонду (31,8 %)	786,63	381,60
652	до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (2,9%)	71,74	34,80
653	до Фонду соціального страхування на випадок безробіття (1,3 %)	32,16	15,60
656	страхування від нещасних випадків (4 %)	98,95	48,00
	Утримання із заробітної плати:
6412	податку з доходів фізичних осіб			460,86
651	до Пенсійного фонду			73,47
652	до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності			36,74
653	до Фонду соціального страхування на випадок безробіття			18,38

Оборотна відомість ТОВ “Рута” за квітень місяць (продовження)

№ запису	Короткий зміст господарської операції	Сума, грн. коп.	Рахунки
			Дебет	Кредит
21.	Нарахували зарплату робітникам	2473,68	23	661
22.	Нараховали зарплату менеджеру	1200,00	92	661
23.	Нарахування до Пенсійного фонду на зарплату робітників	786,63	23	651
24.	Нарахування до Пенсійного фонду на зарплату менеджера	381,60	92	651
25.	Нарахування на зарплату робітників до ФСС у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності	71,74	23	652
26.	Нарахування на зарплату менеджера до ФСС у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності	34,80	92	652
27.	Нарахування на зарплату робітників до ФСС на випадок безробіття	32,16	23	653
28.	Нарахування на зарплату менеджера до ФСС на випадок безробіття	15,60	92	653
29.	Нарахування на зарплату робітників на соціальне страхування від нещасних випадків	98,95	23	656
30.	Нарахування на зарплату менеджера на соціальне страхування від нещасних випадків	48,00	92	656
31.	Утримання податку з доходів фізичних осіб	460,86	661	6412
32.	Утримання внесків до Пенсійного фонду	73,47	661	651
33.	Утримання внесків до ФСС у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності	36,74	661	652
34.	Утримання внесків до ФСС на випадок безробіття	18,38	661	653