- •Навчально-методичний комплекс дисципліни
- •Мета та завдання дисципліни
- •Вимоги до знань та умiнь:
- •Контроль виконання:
- •Змістовний модуль 1
- •Тема 1.1.Загальне поняття про державу і право (2 год.)
- •Рекомендована лiтеpатуpа:
- •Контpольнi запитання до теми:
- •Тема 1.2.Конституційне законодавство України (2год.)
- •Рекомендована лiтеpатуpа: Основна:
- •Додаткова:
- •Контpольнi запитання до теми:
- •Тема 1.3. Основи трудового права (2 год.)
- •Рекомендована література: Основна:
- •Додаткова :
- •Контpольнi запитання до теми:
- •Тема 1.4. Основи цивільного права (2 год.)
- •Основна:
- •Додаткова:
- •Контpольнi запитання до теми:
- •Тема 1.5. Сімейне законодавство (2 год.)
- •Основна:
- •Додаткова:
- •Контpольнi запитання до теми:
- •Додаткова:
- •Контpольнi питання до теми:
- •Тема 2.2. Основи кримінального права (2 год.)
- •Рекомендована література: Основна:
- •Додаткова:
- •Контpольнi питання до теми:
- •Структура залікового кредиту навчальної дисципліни
- •Теми практичних занять
- •Змістовний модуль 1 Практичне заняття №1 Тема 1. Загальнi поняття пpо деpжаву I пpаво (2 год.)
- •Методичні вказівки:
- •Практичне заняття №2
- •Тема 1. Конституційне законодавство України (2 год.)
- •Методичні вказівки:
- •Практичне заняття №3 Тема 1. Основи тpудового пpава Укpаїни (2 год.)
- •1. Особливості контрактної форми трудовогу договору.
- •Методичні вказівки:
- •Практичне заняття №4 Тема 1. Основи цивільного права (2 год.)
- •Методичні вказівки:
- •Практичне заняття № 5 Тема 1. Сімейне законодавство (2 год.)
- •Методичні вказівки:
- •Змістовний модуль 2 Практичне заняття №6 Тема 1. Основи адміністративного права (2 год.)
- •Методичні вказівки:
- •Практичне заняття №7 Тема 1. Основи кримінального права (2 год.)
- •Методичні вказівки:
- •Завдання для самостійної роботи
- •Змістовний модуль 1 Тема 1.1. Загальнi поняття пpо деpжаву I пpаво (4 год.)
- •Тема 1.2. Конституційне право України (6 год.)
- •Тема 1.3. Трудове право (6 год.)
- •Тема 1.4. Цивільне та сімейне право(6 год.)
- •Змістовний модуль 2
- •Тема 2.1. Адміністративне право (6 год.)
- •Тема 2.2. Кримінальне право (5 год.)
- •Тема 2.3. Судова і правоохоронна діяльність в Україні (6 год.)
- •Також обов’язковим завданням самостійної роботи студента є вирішення наступних тестових завдань:
- •Завдання (ситуаційні задачі)
- •Завдання з цивільного законодавства Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 10
- •Завдання 11
- •Завдання 12
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 7
- •Завдання 8
- •Завдання 9
- •Завдання 10
- •Завдання 11
- •Завдання 12
- •Перелік питань для ректорського контролю знань студентів
- •Методи навчання:
- •Розподіл балів, присвоюваних студентам
- •Шкала оцінювання
- •Список рекомендованої літератури основні нормативно-правові акти
- •Основна література
- •Додаткова література
Завдання 3
Громадянка К. 15 вересня подала заяву з проханням звільнити її з 1 жовтня з роботи за власним бажанням. 17 вересня вона звернулася у відділ кадрів з проханням повернути їй заяву, оскільки у зв’язку з сімейними обставинами, що змінилися, вона хотіла б залишитися на роботі. Проте начальник відділу кадрів відмовився повернути їй заяву на тій підставі, що наказ про звільнення вже підготовлено.
Чи правомірні дії начальника відділу кадрів? Який порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника встановлено законом?
Завдання 4
Громадянин М., якому виповнилося 16 років, влаштовується на роботу мийником машин на автобазу. Які документи повинен пред’явити Михайлов при прийомі на роботу? Чи можливо у даному випадку встановити строк випробування для громадянина М.? Чи вправі власник укласти з М. договір про повну матеріальну відповідальність?
Завдання 5
18 червня комірника П. було затримано на прохідній, коли він намагався винести з заводу деталі до телевізора. Про даний факт директор заводу повідомив районий відділ внутрішніх справ і відносно П. було порушено кримінальну справу.
20 червня було видано наказ, в якому як підстава звільнення зазначався п. 8 ст. 40 КЗпП України – за розкрадання майна власника. П. не погодився з такою підставою звільнення і звернувся до суду з проханням поновити його на роботі, оскільки він ще знаходиться під слідством і звільнити його за даною підставою не можна.
Чи правомірні дії адміністрації заводу? Які обов’язкові вимоги п. 8 ст. 40 КЗпП України було порушено?
Завдання 6
Громадянина Іваненко було прийнято на фабрику інженером з техніки безпеки. На прохання головного інженера він приступив до роботи 2 жовтня. Наказ про прийняття його на роботу було видано лише 14 жовтня і саме з цього числа йому було нараховано заробітну плату.
На яке питання розраховане дане завдання? З якого числа у даному випадку трудовий договір вважається укладеним?
Завдання 7
Громадянин Максименко 16 лютого подав заяву з проханням звільнити його з роботи. 24 лютого він звернувся у відділ кадрів з проханням повернути йому заяву, оскільки він передумав. Проте начальник відділу кадрів відмовився повернути йому заяву, оскільки на його місце було запрошено іншого працівника в порядку переведення.
Чи правомірні дії начальника відділу кадрів? Яким особам не може бути відмовлено в укладенні трудового договору?
Завдання 8
Внаслідок виробничої аварії, що сталася на заводі, механіка Нечипоренко для усунення її наслідків було переведено на роботу вантажником строком на 2 місяці. Нечипоренко пропрацював вантажником один місяць, а потім відмовився працювати на цій роботі, мотивуючи це тим, що не можна переводити працівника на не обумовлену трудовим договором роботу.
Чи правильно вчинив Нечипоренко? На який термін і в яких випадках власник підприємства вправі переводити працівника на не обумовлену трудовим договорм роботу? Чи впливає таке переведення на оплату праці працівника?