- •Глава 1.Социальная политика государства……………………………………………………………………...7
- •Глава 2. Правовой и организационный механизм социальной политики на региональном уровне ……………………………………………………40
- •Глава 3. Санкт-Петербургское государственное учреждение « Комплексный центр социального обслуживания населения Колпинского района »……………………………………………………………………….55
- •Глава 1. Социальная политика государства
- •1.1 Социальное государство
- •1.1.1 Понятие социального государства
- •1.1.2 Становление социального государства
- •1.2 Социальная политика государства
- •1.2.1 Понятие и сущность социальной политики.
- •1.2.3 Проблема бедности населения
- •1.2.3.2 Уровень жизни.
- •1.3 Система государственных минимальных социальных стандартов
- •1.3.1 Понятие системы гмсс
- •1.3.2 Основные типы гмсс
- •1.3.3 Состав системы гмсс
- •1.3.4 Условия создания системы гмсс
- •1.3.5 Статистика социального обеспечения
- •1.3.5.1 Статистика культуры
- •1.3.5.2 Статистика образования
- •1.3.5.3 Статистика охраны здоровья человека
- •1.3.5.4 Статистика жкх
- •1.3.6 Формирование системы гмсс
- •1.4 История становления системы социального обеспечения в России
- •Глава 2. Правовой и организационный механизм социальной политики на региональном уровне
- •2.1 Источники российского права социального обеспечения
- •2.1.1 Классификация источников права соцобеспечения
- •2.1.2 Законы рф
- •2.1.3 Подзаконные нормативные правовые акты
- •2.1.4 Законодательство субъектов рф
- •2.1.5 Муниципальное законодательство
- •2.1.6 Локальные акты
- •2.2 Общая характеристика основных международных актов в сфере права социального обеспечения
- •2.3 Социальная реформа 2005 года
- •2.3.1Подготовка социальной реформы
- •2.4 Социальная сфера Санкт- Петербурга
- •Глава 3. Санкт-петербургское государственное учреждение «комплексный центр социального обслуживания населения колпинского района »
- •3.1 Структура кцсон Колпинского района.
- •3.2 Функции сотрудников подразделений кцсон Колпинского
- •3.2.1 Специализированное отделение социально- медицинского обслуживания
- •3.2.2 Отделение срочного социального обслуживания
- •3.2.3 Организационно- методическое отделение
- •3.2.4 Специализированный дом жилищного фонда социального
- •3.2.5 Гериартрическое отделение
- •3.2.6 Работа социального работника в отделении безнадзорности
- •3.3 Проект специализированного отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста, нуждающихся в постоянном постороннем уходе ( отделение сиделок )
- •3.3.1 Общие положения
- •3.3.2. Основные задачи
- •3.3.3 Порядок зачисления и снятия с обслуживания
- •3.3.4 Организация социального ухода
- •3.3.5 Управление и финансирование специализированного отделения
- •3.3.8 Реестр социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста, полностью или частично утратившим способность к самообслуживанию
- •3.3.8.1Социально- бытовые услуги:
- •3.3.8.3 Социально- педагогические услуги:
- •3.3.8.4 Социально- экономические услуги:
- •3.3.8.5 Социально- правовые услуги:
- •Перечень гарантированных государством социальных услуг предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам отделением социального обслуживания на дому
- •1.Услуги по организации питания, быта и досуга:
- •2.Социально-медицинские и санитарно-гигиенические услуги:
- •3.Содействие в получении образования и (или) профессии инвалидами в соответствии с их физическими возможностями и умственными способностями и рекомендацией мсэк.
- •2. Социально-медицинские и санитарно-гигиенические услуги:
- •4. Содействие в трудоустройстве.
- •5. Правовые услуги:
- •6. Содействие в организации ритуальных услуг.[2]
1.2.3.2 Уровень жизни.
Под уровнем жизни принято понимать обеспеченность населения необходимыми для жизни материальными, духовными благами, достигнутый уровень их потребностей и степень удовлетворения потребностей людей в этих благах.
Компоненты уровня жизни – определённые потребности человека, удовлетворение которых является составной частью уровня жизни в целом. Они имеют количественное и качественное выражение. Для этого применяются индикаторы, представляющие собой статистические показатели, наиболее полно отражающие ситуацию в определённой сфере, характеризующие уровень жизни. Для сравнения отдельных индикаторов их выражают в форме индексов.
Индикаторы и индексы формируют систему показателей уровня жизни. По рекомендации ООН уровень жизни измеряется системой показателей. Условно можно выделить несколько групп показателей уровня жизни:
Первую группу составляют конкретные частные показатели, выраженные чаще всего в натуральных показателях:
1) питание – среднесуточное количество на душу населения калорий и граммов белка
2) здоровье – средняя ожидаемость продолжительности жизни при рождении и коэффициент смертности
3) жилище – общая площадь на душу населения
4) домашнее имущество – обеспеченность населения холодильниками, телевизорами, мебелью, домашней техникой и тд.
5) уровень культуры – среднее число лет обучения населения в возрасте 25 лет и старше
6) платные услуги на душу населения и другие показатели.
Вторую группу показателей уровня жизни образуют стоимостные, обобщающие показатели:
ВВП на душу населения
доля товаров и услуг в структуре ВВП
денежные доходы на душу населения
начисленная среднемесячная зарплата одного работника
средний размер назначенных месячных пенсий
реальные располагаемые денежные доходы
индекс потребительских цен
минимальная оплата труда
минимальный потребительский бюджет и др.
Третья группа характеризуется интегральными показателями. Наиболее распространенный интегральный показатель рассчитывается по методике ООН. Специалисты Программы развития ООН (ПРООН) разработали интегральный показатель – индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) и ввели в практику с 1991г. сведения публикуются по 175 странам. Он исчисляется как среднее тех величин:
ВВП на душу населения
Ожидаемой продолжительности жизни
Уровня образования населения ( 25 лет и старше ), соотнесенных к уровням этих показателей, достигнутых как наивысшие в мире.
Индекс развития человеческого потенциала, рассчитываемый по методике ПРООН, составил в среднем 0,764, в том числе по развитым странам- 0,911 и по развивающимся странам- 0,576. Россия с индексом 0,702 находится в лидирующей группе списка стран со средним уровнем развития.
Социальные нормы, нормативы, стандарты
Говоря о социальной политике необходимо понимать , что только введение четких единых нормативов и стандартов как единых опорных столпов может привести к продуктивному внедрению этой политики в жизнь.
Понятие социальных норм, нормативов, стандартов
Социальная норма - законодательно утверждаемый показатель максимально доступного расхода ресурсов на производство и потребление единицы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, удовлетворяющих общественные или личные потребности социального характера установленного качества.
Социальный норматив - более общее понятие, не относящиеся к конкретному субъекту нормирования. Социальный норматив устанавливается либо в процентах, либо в стоимостном выражении.
Социальный стандарт – устанавливаемая мера потребления гражданам соответствующих социальных благ и услуг не ниже минимально допустимых размеров. Нормируются продукты питания, предметы потребления, лекарства, социальные услуги и т.д.
Государственный минимальный социальный стандарт – устанавливаемый закон минимально необходимый объём социальных гарантий предоставления населению общественных социальных благ и услуг, финансируемых из бюджетов всех уровней и государственных фондов социального назначения.
Социальные нормы, нормативы и стандарты отражают конкретные соотношения отдельных видов труда и потребления, дополняют информационную базу социальной политики государства, поскольку характеризуют объёмы и структуру ресурсов социального развития, определяют уровень потребления населением материальных благ и услуг социального назначения.
Цель создания единой государственной системы социального нормирования – установить единые условия реализации социальной политики государства на территории страны.
Основные виды социальных нормативов.
Основная масса социальных норм и нормативов, действующих ныне в экономике РФ, связана с регулированием важнейших областей жизнедеятельности населения страны.
В сфере труда, трудовых отношений и охраны труда действуют:
Гарантируемый минимальный размер оплаты труда;
Тарифные сетки по оплате труда;
Стандарты безопасности труда, нормы и правила по охране труда;
Льготы, получаемые работниками в связи с вредными и опасными условиями труда;
Продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный отпуск.
В сфере занятости применяются:
Выплаты денежных средств( пособия по безработице, стипендии на период учебы, компенсации работникам при переводе их на другую работу);
Государственная помощь в поддержании, реконструкции и создании рабочих мест;
Организация общественных работ.
В сфере формирования и развития трудового и кадрового потенциала страны введены:
Государственные профессиональные стандарты, соответствующие международным требованиям, для аттестации персонала;
Общероссийская система подготовки и переподготовки кадров, дополнительное профессиональное образование.
В сфере социального обеспечения объектами социального нормирования выступают размеры и виды пенсии.
В сфере стипендиального обеспечения нормированы минимальные размеры стипендий конкретных категорий обучающихся, а также введены минимально допустимые размеры стипендиальных фондов соответствующих заведения.
В сфере социальной поддержки и социальной защиты:
Социальные выплаты и пособия малоимущим, инвалидам, пожилым гражданам, участникам Великой Отечественной войны и приравнённым к ним лица, семьям военнослужащим, погибших в вооруженных конфликтах, и иным лицам;
Государственные пособия гражданам по безработице, в связи с рождением и воспитание детей, несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, по временной нетрудоспособности, беженцам и вынужденным переселенцам, уволенным с военной службы, на санитарно-курортное лечение, оздоровление детей, на погребение и в иных случаях.
Иные социальные выплаты.[5, 77-83]