- •Глава 1.Социальная политика государства……………………………………………………………………...7
- •Глава 2. Правовой и организационный механизм социальной политики на региональном уровне ……………………………………………………40
- •Глава 3. Санкт-Петербургское государственное учреждение « Комплексный центр социального обслуживания населения Колпинского района »……………………………………………………………………….55
- •Глава 1. Социальная политика государства
- •1.1 Социальное государство
- •1.1.1 Понятие социального государства
- •1.1.2 Становление социального государства
- •1.2 Социальная политика государства
- •1.2.1 Понятие и сущность социальной политики.
- •1.2.3 Проблема бедности населения
- •1.2.3.2 Уровень жизни.
- •1.3 Система государственных минимальных социальных стандартов
- •1.3.1 Понятие системы гмсс
- •1.3.2 Основные типы гмсс
- •1.3.3 Состав системы гмсс
- •1.3.4 Условия создания системы гмсс
- •1.3.5 Статистика социального обеспечения
- •1.3.5.1 Статистика культуры
- •1.3.5.2 Статистика образования
- •1.3.5.3 Статистика охраны здоровья человека
- •1.3.5.4 Статистика жкх
- •1.3.6 Формирование системы гмсс
- •1.4 История становления системы социального обеспечения в России
- •Глава 2. Правовой и организационный механизм социальной политики на региональном уровне
- •2.1 Источники российского права социального обеспечения
- •2.1.1 Классификация источников права соцобеспечения
- •2.1.2 Законы рф
- •2.1.3 Подзаконные нормативные правовые акты
- •2.1.4 Законодательство субъектов рф
- •2.1.5 Муниципальное законодательство
- •2.1.6 Локальные акты
- •2.2 Общая характеристика основных международных актов в сфере права социального обеспечения
- •2.3 Социальная реформа 2005 года
- •2.3.1Подготовка социальной реформы
- •2.4 Социальная сфера Санкт- Петербурга
- •Глава 3. Санкт-петербургское государственное учреждение «комплексный центр социального обслуживания населения колпинского района »
- •3.1 Структура кцсон Колпинского района.
- •3.2 Функции сотрудников подразделений кцсон Колпинского
- •3.2.1 Специализированное отделение социально- медицинского обслуживания
- •3.2.2 Отделение срочного социального обслуживания
- •3.2.3 Организационно- методическое отделение
- •3.2.4 Специализированный дом жилищного фонда социального
- •3.2.5 Гериартрическое отделение
- •3.2.6 Работа социального работника в отделении безнадзорности
- •3.3 Проект специализированного отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста, нуждающихся в постоянном постороннем уходе ( отделение сиделок )
- •3.3.1 Общие положения
- •3.3.2. Основные задачи
- •3.3.3 Порядок зачисления и снятия с обслуживания
- •3.3.4 Организация социального ухода
- •3.3.5 Управление и финансирование специализированного отделения
- •3.3.8 Реестр социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста, полностью или частично утратившим способность к самообслуживанию
- •3.3.8.1Социально- бытовые услуги:
- •3.3.8.3 Социально- педагогические услуги:
- •3.3.8.4 Социально- экономические услуги:
- •3.3.8.5 Социально- правовые услуги:
- •Перечень гарантированных государством социальных услуг предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам отделением социального обслуживания на дому
- •1.Услуги по организации питания, быта и досуга:
- •2.Социально-медицинские и санитарно-гигиенические услуги:
- •3.Содействие в получении образования и (или) профессии инвалидами в соответствии с их физическими возможностями и умственными способностями и рекомендацией мсэк.
- •2. Социально-медицинские и санитарно-гигиенические услуги:
- •4. Содействие в трудоустройстве.
- •5. Правовые услуги:
- •6. Содействие в организации ритуальных услуг.[2]
3.3.4 Организация социального ухода
1) Специализированное отделение создается для предоставления социального ухода не менее 20 клиентам в будние дни недели в период с 8 до 20.
2) Социальный уход предоставляется в соответствии с Положением о порядке предоставления гражданам пожилого возраста, нуждающегося в постоянном постороннем уходе, социального обслуживания и медпомощи на дому и индивидуальным планом соцобслуживания клиента.
3.3.5 Управление и финансирование специализированного отделения
1) Руководство специализированным отделением осуществляет заведующий спецотделением, который назначается на должность и освобождается от должности директором КЦСОН.
2) права, обязанности и ответственность соцработника и заведующего спецотделением определяются должностной инструкцией.
3) Финансирование спецотделения осуществляется в установленном порядке за счет средств, предусмотренных Ведомственной структурой расходов бюджета СПб на очередной финансовый год администрации районов СПб на содержание территориальных центров и отделений оказания соцпомощи на дому.
4) Денежные средства, поступающие от платы за предоставленный соцуход, учитываются на лицевом счете КЦСОН и направляются на дальнейшее развитие обслуживания и стимулирования труда сотрудников КЦСОН, до вступления в силу ФЗ, определяющего особенности использования бюджетными учреждениями средств от оказания платных услуг, в соответствии с Бюджетным кодексом РФ.
Таблица 3.3.6- Штатное расписание спецотделения
-
№
Наименование
должности
Количество ставок
Требования к специалистам
1
Заведующий отделением
1
Образование по специальности, стаж работы не менее 1 года в сфере соцобслуживания населения
2
Социальный работник
25
Наличие документа о прохождении соответствующего обучения по установленной программе
3
Итого:
26
Таблица 3.3.7- Расчет средней заработной платы сотрудников спецотделения
|
Наименование показателя |
Заведующий отделением |
Социальный работник |
|
Базовая ед. на 2009г. Руб. |
5545,0 |
5545,0 |
|
Базовый оклад (тарифная ставка) руб. |
8317,5 |
6765,0 |
|
Коэффициент стажа работы (%- руб) |
0,0- 0,0 |
0,25% - 1691,3 руб. |
|
Коэффициент специфики работы (%- руб.) |
0,18% - 1497,2 руб. |
0,80% -5412,0 руб. |
|
Коэффициент квалификации (%- руб.) |
0,0- 0,0 |
0,0- 0,0 |
|
Коэффициент масштаба управления (%- руб.) |
0,4% - 3327,0 руб. |
0,0- 0,0 |
|
Коэффициент уровня управления (%- руб.) |
0,40% - 3327,0 руб. |
0,0 - 0,0 |
|
Должностной (тарифный) оклад (руб.) |
17300,4 руб. |
13868,3 руб. |
|
Численность (ед.) |
1,0 |
25,0 |
|
Фонд должностных окладов в месяц (тыс. руб.) |
364,0 | |
|
Фонд должностных окладов на 2009 год (тыс. руб.) |
4368,0 | |
|
Начисления на оплату труда (26,2%) (тыс. руб.) |
1144,4 | |
|
Всего фонд оплаты труда с начислениями на 2009 год на отделение (тыс. руб.) |
5512,4 | |
Кроме того, социальным работникам предусмотрены следующие выплаты:
Ежемесячная денежная выплата- 719,4 рублей.
Итого на 2009 год – 215,8 тысяч рублей.
Ежегодная компенсационная выплата – 2218 рублей (0,4 базовой единицы).
Итого на 2009 год – 55,5 тыс. руб.
Всего потребность на 2010 год на спецотделение – 5783,7 тысяч рублей.