- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Тематичний план семінарських (практичних) занять
- •Методичні рекомендації, тести, приклади розв’язання задач та проблемних ситуацій
- •2.1. Модуль 1
- •Тема 1. Праця і соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідження
- •1. Метою навчальної дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини" є:
- •Тема 2 Населення і трудовий потенціал суспільства. Людський капітал як реалізований трудовий потенціал
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задачі для індивідуальної роботи та самостійної перевірки знань
- •1. Природно-історична сукупність людей, яка формується і безперервно відтворюється в процесі виробництва і відтворення самого життя - це:
- •Тема 3. Ринок праці як соціально-економічне явище. Зайнятість населення і безробіття в Україні
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задачі для індивідуальної роботи та самостійної перевірки знань
- •1. Основна функція інфраструктури ринку праці полягає у:
- •Модуль 2
- •Тема 4. Людина на ринку праці
- •Прізвище Ім’я По-батькові
- •План кар’єрного росту
- •Основні етапи формування трудової кар'єри
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •Пункти професійного резюме
- •1. Особисті дані
- •2. Мета
- •3. Досвід роботи
- •5. Додаткова інформація
- •Позиції трудового контракту
- •5. Підстави і порядок розірвання і продовження контракту
- •6. Порядок розгляду трудових спорів
- •7. Реквізити сторін
- •1. В процесі самомаркетингу передбачається:
- •Тема 5. Соціально-трудові відносини: сутність, регулювання методами соціального партнерства
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •Тема 6. Людський розвиток: концепція і реалії. Напрями забезпечення якісного людського розвитку в Україні
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •1. Найважливіші напрями забезпечення людського розвитку в Україні:
- •2. З погляду концепції людського розвитку, проблеми зайнятості мають ключове значення тому, що:
- •3. В основі концепції людського розвитку лежить принцип, згідно з яким:
- •Модуль 3
- •Тема 7. Організація праці: сутність, зміст, завдання та методи
- •Основні формули для розв’язання задач
- •6. Необхідна чисельність працівників на окремих ділянках виробництва:
- •Розв’язок:
- •Розв’язок:
- •Задачі для індивідуальної роботи та самостійної перевірки знань
- •1. Організація праці – це поняття, що характеризує:
- •Тема 8. Нормування праці: сутність, зміст, завдання та методи
- •Основні формули для розв’язання задач
- •Задачі для індивідуальної роботи та самостійної перевірки знань
- •1. Норма часу обслуговування – це:
- •Тема 9. Матеріальна і нематеріальна мотивація праці. Регулювання оплати праці в Україні
- •Основні формули для розв’язання задач
- •7. Заробіток бригади відрядників за колективними відрядними розцінками (Звд) визначається за формулою
- •14. Якщо встановлена норма часу на виготовлення продукції, робіт, послуг (Нч), відрядна розцінка визначаться за формулою
- •Задачі для індивідуальної роботи та самостійної перевірки знань
- •1. При відрядній формі заробітної плати мірою праці є:
- •3.2. Перелік проблемних питань для підготовки аналітичних доповідей та повідомлень
- •4. Поточне, модульне та підсумкове оцінювання знань студентів
- •Уніфікована шкала оцінювання знань студентів
- •5. Орієнтовні екзаменаційні питання
- •6. Рекомендована літератури для вивчення дисципліни
Завдання для індивідуальної роботи
Скласти своє професійне резюме та трудову угоду під конкретну посаду, яку Ви знайшли у засобах масової інформації, або Вам запропонував роботодавець.
Пункти професійного резюме
1. Особисті дані
Ім'я, прізвище, адреса, телефони, дата народження.
2. Мета
Мета є найважливішою частиною резюме. Якщо у роботодавця немає відповідної вакансії, Ваше резюме ніхто не розглядатиме. В ідеалі мета вашого резюме повинна повністю відповідати тому, що шукає фірма. Серед компонентів, з яких будується ваша мета, можуть бути такі:
наведіть повну назву посади, якщо ви її знаєте, але не фантазуйте, якщо не впевнені;
надайте вашій меті сенс, зробіть її центром. Все інше у вашому резюме повинно підтримувати і відображати те, що Ви вказуєте як мету;
будьте чіткими і не відходьте від мети. Широко сформульовану мету часто розуміють як неготовність кандидата. Уникайте повторів та кліше;
якщо це можливо, вкажіть галузь, у якій Ви спеціалізувались;
вкажіть також додаткові відомості про Вас, це допоможе визначити, де ваші здібності, знання, навички можна використати максимально ефективно;
вкажіть сферу діяльності фірми, в якій Ви хочете працювати;
вкажіть навики та вміння, які можуть бути використані у тій роботі, на яку ви претендуєте. Це допоможе вам завоювати репутацію сильного кандидата;
все наведене вище має бути сформульованим максимально лаконічно.
3. Досвід роботи
Відомості про навички ви можете включити в інформацію про вашу виробничу діяльність, але інколи непогано виділяти їх окремо. Описуючи основні навички, які можуть бути використані на даній посаді, використовуйте методику "ситуація, дія, результат". Інформацію про досвід роботи розміщуйте у зворотному хронологічному порядку. Зробіть акцент на тому, що вся попередня робота була пов'язана з посадою, на яку ви претендуєте, а навики, які потрібні на майбутній роботі, вивикористовували на попередніх роботах. Якщо це можливо, описуйте попередню роботу як націлену на певний результат.
4. Освіта
Опишіть ступені вашої освіти в зворотному хронологічному порядку. Якщо ви відвідували престижну школу або ВНЗ, зробіть на цьому акцент, виділивши таку інформацію жирним шрифтом. Обов'язково укажіть всі нагороди та премії, які ви одержували, а також основні навчальні предмети, які мають відношення до роботи, на яку ви претендуєте.
5. Додаткова інформація
Кожне слово вашого резюме повинне "працювати" на Вас. Включайте в цей розділ тільки корисну інформацію (знання іноземних мов, вміння працювати на комп'ютері, наявність прав водія, хоббі, стан здоров'я, відсутність шкідливих звичок, позитивні риси характеру тощо)
6. Можливість надання рекомендацій.Вибирайте їх ретельно. Якщо це можливо, попросіть щоб автори зробили їх похвальними. Бажано, щоб у них залишилась копія вашого резюме на випадок, якщо роботодавець захоче з ними зв'язатись.
Дата, підпис.
Супроводжувальний лист до професійного резюме повинен справляти про вас хороше враження, опріч резюме. До листа включайте більш детальну інформацію, яка заслуговує увагу. Використайте ключові фрази з вашого резюме. Пам'ятайте, що ви рекламуєте самі себе.