Список литературы

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: в ред. от 30.12.2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011 (главы 17 и 36 ТК).

О порядке разрешения коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 27 авг. 1999 г., № 1340: в ред. от 23.09.2005 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

Об утверждении методических рекомендаций о порядке разрешения коллективных трудовых споров: постановление президиума Республиканского трудового арбитража, 22 дек. 2008 г.: в ред. от 04.01.2011 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 29 марта 2001 г., № 2: с изменениями и дополнениями от 26.06.2008 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

Основная литература

Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.

Климова, В.О. Трудовое право в определениях и схемах / В.О. Климова. –Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2011.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь с постатейным приложением образцов документов / под общ. ред. В.Г. Голованова, В.И. Семенкова. – Минск: Дикта, 2009. – 1435 с.

Лещик, С.М. Трудовое право (Особенная часть): учеб-метод. пособие /С.М. Лещик, А.И. Петрович, Н.О. Бобровская. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2009. – 98 с.

Дополнительная литература

Клещенок, Т.Б. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам / Т.Б. Клещенок // Кадровая служба. – 2010. – № 5. – С. 72.

Трудовые споры: практ. пособие / К.Л. Томашевский [и др.]. – Минск: Промкомплекс, 2011. – 108 с.

Семинарское занятие 19

Тема Особенности регулирования труда отдельных

категорий работников (2 часа)

1 Вопросы, рассматриваемые на занятии

1 Особенности регулирования труда женщин, молодежи и работников, имеющих семейные обязанности.

2 Специфика трудовых договоров с временными и сезонными работниками.

3 Особенности труда работников-надомников и домашних работников.

4 Особенности труда лиц, работающих по совместительству и с неполным рабочим временем. Отличия совместительства от совмещения профессий (должностей).

2 Подготовить доклады по следующим вопросам:

1 Особенности заключения трудовых договоров с работниками-надомниками и домашними работниками.

2 Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц, находящихся за границей.

3 Особенности регулирования труда инвалидов.

3 Решить задачи

1 Предприниматель Ветрова заключила письменный трудовой договор о выполнении работы с домашней работницей Колосовой. При обращении в местный исполнительный распорядительный орган для регистрации данного договора было установлено, что Колосова является родной сестрой Ветровой, в связи с чем в регистрации договора было отказано.

Правомерны ли действия работников исполкома? Какие виды работ могут выполнять домашние работники?

2 Председатель колхоза (СПК) «Заря» принял на сезонную работу с марта по октябрь группу граждан, при этом некоторым из них был установлен испытательный срок один месяц. Спустя три месяца ввиду приостановки работы в хозяйстве на неделю было предложено работникам по инициативе нанимателя расторгнуть трудовой договор.

Проанализируйте ситуацию. Допущены ли нарушения трудового законодательства?

3 Работник работает по основному трудовому договору и по трудовому договору о работе по совместительству у другого нанимателя. По основной работе его отправляют в командировку на 20 дней.

Что такое совместительство? Как оформить период командировки на работе по совместительству?

4 С работницей Дроздовой был расторгнут трудовой договор по причине сокращения штата без выплаты выходного пособия. Она предъявила справку об усыновлении 2-месячного ребенка и через суд потребовала восстановить ее на работе, так как, по ее мнению, при увольнении были нарушены ее права.

Прокомментируйте ситуацию. Имеет ли Дроздова право на отпуск по уходу за ребенком?

5 На предприятие были приняты на работу 18-летняя Новикова, 15-летняя Петрова, 16-летняя Жукова. Со всеми был заключен контракт сроком на 1 год, в котором было установлено предварительное испытание 3 месяца. Все были приняты на работу без медицинского заключения. Работницам были установлены 4-дневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день.

Правомерно ли приняты на работу Новикова, Петрова и Жукова?