Частный институт управления и предпринимательства

В. В. Меркушин

Т. Г. Шерко

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Общая часть

Минск 2008

УДК 349

ББК 67.99(2)7

М 52

Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом Частного института управления и предпринимательства

А в т о р ы:

зав. кафедрой гражданских и уголовно-правовых дисциплин Частного института управления и предпринимательства кандидат юридических наук В. В. Меркушин;

преподаватель кафедры гражданских и уголовно-правовых дисциплин Частного института управления и предпринимательства Т. Г. Шерко

Р е ц е н з е н т ы:

профессор кафедры гражданского и трудового права Академии МВД Республики Беларусь кандидат юридических наук, доцент А. А. Греченков;

ведущий юрисконсульт НАДТ имени М. Горького кандидат юридических наук А. Е. Орса

Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры гражданских и уголовно-правовых дисциплин, протокол № 4 от 28 ноября 2007 г.

Меркушин, В. В.

М 52 Трудовое право: Общая часть: учеб.-метод. пособие / В. В. Меркушин, Т. Г. Шерко. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2008. – 48 с.

ISBN 978-985-6786-91-7.

Представлены основные понятия и термины по курсу «Трудовое право».

Разработано в соответствии с программой курса «Трудовое право». Рассматриваются общие вопросы трудового права: понятие, предмет и система, источники трудового права, субъекты и объекты трудового права, социальное партнерство в трудовых правоотношениях.

Предназначено для студентов, обучающихся по специальностям «Правоведение», «Экономика и управление на предприятии» Частного института управления и предпринимательства.

УДК 349

ББК 67.99(2)7

Меркушин В. В., Шерко Т. Г., 2008

ISBN 978-985-6786-91-7  Частный институт управления и предпринимательства, 2008

Содержание

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права 4

1. Понятия труда и трудового права 4

2. Предмет и метод трудового права 5

3. Функции, принципы и задачи трудового права 6

4. Сфера действия норм трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права 8

5. Система трудового права, система трудового законодательства 10

Тема 2. Источники трудового права 12

1. Понятие и общая характеристика источников трудового права 12

2. Виды источников трудового права 13

3. Единство и дифференциация норм трудового права 16

Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права 18

1. Общая характеристика правоотношений в трудовом праве 18

2. Понятие, стороны и содержание трудовых правоотношений 21

3. Виды трудовых правоотношений 24

4. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения 28

Тема 4. Субъекты трудового права 31

1. Понятие и классификация субъектов трудового права 31

2. Гражданин (работник) как субъект трудового права 32

3. Наниматели как субъекты трудового права 33

4. Трудовой коллектив как субъект трудового права 34

5. Профсоюзы как субъект трудового права 35

Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения 37

1. Понятие социального партнерства и его значение 37

2. Принципы социального партнерства 38

3. Коллективные переговоры 39

4. Социально-партнерские соглашения 40

5. Коллективный договор 42

Литература 45

Тема 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

1. Понятия труда и трудового права.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Функции, принципы и задачи трудового права.

4. Сфера действия норм трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

5. Система трудового права, система трудового законодательства.

1. Понятия труда и трудового права

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека. Труд представляет собой волевую деятельность людей, направленную на создание материальных и культурных ценностей путем воздействия на предметы окружающей их природы. Право человека на труд относится к основным правам человека.

Трудовое право как самостоятельная отрасль науки выделилось из гражданского, частного права. Название «трудовое право» означает, что оно связано с трудом, с реализацией гражданами своей способности к труду.

Трудовое право является одной из основных отраслей права. Ему присущи следующие характерные черты:

1) это самостоятельная отрасль права, которая обладает специфическими предметом и методом правового регулирования;

2) регулирует трудовые отношения, непосредственно затрагивает жизненно важные права и интересы значительной части граждан;

3) это одна из сложнейших отраслей права, так как трудовая деятельность является очень многообразной и связана с различиями в производственных условиях, наличием большого числа профессий, специальностей, должностей, что обусловливает существование обширного законодательства в данной сфере общественных отношений, в том числе отраслевого и локального;

4) имеет широкую сферу действия (ст. 3–5 Трудового кодекса Республики Беларусь – далее ТК Республики Беларусь), т.е. нормы трудового права применяются в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор.

Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.