Список литературы

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: в ред. от 30.12.2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011 (глава 10 ТК).

О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 10 дек. 2007 г., № 1695 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 25 янв. 2008 г., № 104: в ред. от 09.02.2009 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 10 дек. 2007 г., № 170 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

Основная литература

Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.

Климова, В.О. Трудовое право в определениях и схемах / В.О. Климова. –Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2011.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь с постатейным приложением образцов документов / под общ. ред. В.Г. Голованова, В.И. Семенкова. – Минск: Дикта, 2009. – 1435 с.

Кривой, В.И. Рабочее время: комментарий новейшего законодательства / В.И. Кривой. – Гомель: Изд-во Е.А. Ковалева, 2008. – 416 с.

Лещик, С.М. Трудовое право (Особенная часть): учеб-метод. пособие /С.М. Лещик, А.И. Петрович, Н.О. Бобровская. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2009. – 98 с.

Семинарское занятие 13

Тема Правовое регулирование времени отдыха (2 часа)

1 Вопросы, рассматриваемые на занятии

1 Понятие, значение и виды времени отдыха.

2 Перерывы в течение рабочего дня, их виды. Ежедневные перерывы.

3 Выходные дни.

4 Государственные праздники и праздничные дни: понятие и виды.

2 Подготовить доклад по следующему вопросу:

Дополнительные специальные перерывы на отдельных видах работ.

Составить проект приказа о привлечении работника к работе в выходной день.

3 Решить задачи

1 Водитель организации выехал в командировку в пятницу на два дня – пятницу и субботу. В организации, направившей его в командировку, установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Как следует оформить командировку работнику? Расскажите о порядке привлечения к работе в выходной день.

2 В связи с производственной необходимостью директор предприятия предложил всем работникам одного из цехов выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им за это выходной день присоединить к трудовому отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.

Законны ли действия директора предприятия? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется работа в выходной день?

3 Волкова, работающая по контракту, обратилась к своему заведующему с просьбой предоставить ей дополнительный свободный от работы день в неделю. Свою просьбу она мотивировала необходимостью ухода за детьми – школьниками, которых было трое. В предоставлении дополнительного свободного от работы дня ей было отказано по той причине, что штат работников мал, а работы много.

Прав ли заведующий? Как должен быть решен вопрос об установлении дополнительного свободного от работы дня Волковой?

4 Семенов работает водителем на «скорой медицинской помощи». Нанимателем ему установлен сменный режим работы. В январе, согласно утвержденному графику сменности, он работал 1 и 7.

Какие государственные праздники и праздничные дни объявлены выходными? Как следует оплатить работу Семенова в указанные дни?

5 Работник работает в режиме суммированного учета рабочего времени с учетным периодом 1 месяц при 5-дневной рабочей неделе. С его согласия приказом его привлекают к работе в выходной день. Работник выразил желание получить в качестве компенсации день отдыха в следующем месяце.

Как в соответствии с законодательством следует поступить в данной ситуации?