Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:1-250.docx
X
- •Раздел 1. Стратегические элементы
- •2. От настоящего к будущему;
- •5. Любые организации
- •3. Сверху вниз и по горизонтали
- •2. Формулировка долгосрочных целей;
- •3. План стратегического развития организации;
- •Раздел 2. Стратегический анализ внешней и внутренней среды компании
- •2. В управлении большими многопрофильными организациями;
- •1. Гарантированное обеспечение потребностей производства и торговли в инженерной продукции и услугах высокого качества
- •4. Барьеры на пути оснащения производства сложным технологическим оборудованием
- •2. Повысить производительность труда на 10% за 1 год
- •3) Делегирование полномочий;
- •1) Распределение полномочий и обязанностей;
- •2. Размещение 4. Товар
- •1) Изменения в технологии; быстрый рост продаж, но практически без прибыли, потому что все поглощают инвестиции; поток денежной наличности отрицательный
- •1) У бизнеса есть заметные особенности и преимущества; весьма прочные позиции в своих специализированных нишах; у бизнеса есть значимый потенциал для улучшения конкурентной позиции.
- •3.Диверсификации;
- •3. Стратегия «сбора урожая»;
- •1. Концентрированного роста;
- •3. Продажа товара через отобранных изготовителем торговых посредников, в зависимости от характера их клиентуры, уровня предоставляемых ими услуг потребителям
- •Раздел 5. Реализация стратегии
- •1) Наделение каждой организационной единицы бюджетом, обеспечивающим выполнение ее части стратегического плана,
- •2) Контроль за эффективным использованием ресурсов;
- •1) Стремление руководства реагировать определенным образом: приветствовать перемены, контролировать их или стараться избегать;
- •2. Реакцией потребителей.
- •4. Новая стратегия автоматически налагается на старую структуру
- •3. Наличия соответствующей в компании корпоративной культуры Развития международных отношений компании
4. Новая стратегия автоматически налагается на старую структуру
248. Недостатки стратегического управления:
4. Не дает детальной картины будущего, а является лишь качественным описанием желаемого состояния компании;
249. Стратегия будет эффективной при условиях:
1. Высокий уровень внутренней сплоченности коллектива;
3. Наличия соответствующей в компании корпоративной культуры Развития международных отношений компании
250. Характеристика корпорации:1. Материнская и дочерние компании, имеющие различные юридический статус и разные способы управления
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]