Вариант 4.

Код

т.з.

Тестовое задание

Выберите правильный вариант ответа

Раздел 1. Общая часть

1.1.

Современные принципы трудового права:

а) выражают политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости;

б) отражают главные направления борьбы с безработицей;

в) выражают позицию работодателя;

г) отражают социальную политику государства.

1.2.

Обеспечение свободы в труде и занятости закреплено в:

а) ст. 37 и 47 Конституции РФ;

б) ст. 2 и 4 Уголовного кодекса РФ;

в) в Особенной части Гражданского кодекса;

г) в ст. 1 Трудового кодекса.

1.3.

Обеспечение права на охрану труда, на безопасность рабочего места гарантировано:

а) ст. 7, 37, 38, 41 Конституции РФ;

б) Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г.;

в) ведомственными нормативными и правовыми актами;

г) устными договоренностями между работником и работодателем.

1.4.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда:

а) вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда;

б) требовать от работодателя компенсации морального вреда;

в) должны обратиться в профсоюзную организацию;

г) должны написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Раздел 2. Особенная часть.

2.1.

Работодатель может быть:

а) как физическим, так и юридическим лицом;

б) только юридическим лицом;

в) иным субъектом, наделенным правом заключать трудовые договоры;

г) исключительно физическим лицом.

2.2.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню

а) уменьшается на 1 час;

б)увеличивается на 1 час;

в)остается неизменной;

г) уменьшается, по усмотрению работодателя.

2.3.

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работника не может превышать:

а) 20%;

б)50%;

в)70%;

г) 100%.

2.4.

Виды взысканий (ст. 192 ТК РФ):

а) замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям;

б) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение;

в) штраф;

г) увольнение.

Раздел 3. Специальная часть.

3.1.

Продолжительность работы спортсменов в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать:

а) 35 часов в неделю;

б) 24 часа в неделю;

в) 17,5 часов неделю;

г) 12 часов в неделю.

3.2.

Дисциплина труда в сфере ФКиС включает в себя:

а) трудовую, производственную, технологическую, служебную, финансовую, исполнительскую;

б) трудовую и производственную;

в) обязанности спортсмена соблюдать положения о спортивных соревнованиях;

г) обязанности спортсмена проходить ежегодную диспансеризацию.

3.3.

Условия наступления материальной ответственности:

а) кража или порча имущества;

б) наличие ущерба; противоправное поведение; установленная вина конкретного лица, причинная связь между противоправным поведением и наличием ущерба;

в) халатность;

г) злоупотребление служебным положением.

3.4.

Продолжительность работы спортсменов в возрасте до 16 лет не может превышать:

а) 35 часов в неделю;

б) 24 часа в неделю;

в) 17,5 часов неделю;

г) 12 часов в неделю.