Вариант 2.

Код

т.з.

Тестовое задание

Выберите правильный вариант ответа

Раздел 1. Общая часть

1.1.

Предмет трудового права:

а) экономические отношения;

б) общественные отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе выполнения работником трудовой функции;

в) общественно-экономические отношения;

г) финансовые отношения.

1.2.

Нормы трудового права регулируют:

а) экономические отношения на производстве;

б) организационно-управленческие отношения в различных сферах деятельности;

в) экономическую ситуацию в стране;

г) общественные отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе выполнения работ на основе трудового договора.

1.3.

Метод трудового права:

а) совокупность средств и способов воздействия на общественные отношения;

б) специфические способы защиты прав работодателя;

в) комплекс законодательного воздействия на работников;

г) комплекс способов правового регулирования отношений работников и работодателей, их поведения в труде и на производстве в нужном для общества направлении.

1.4.

Какая функция не относится к сфере трудового права:

а) социальная;

б) защитная;

в) производственная;

г) охрана общественного порядка и общественной безопасности.

Раздел 2. Особенная часть.

2.1.

Место и дата заключения трудового договора выступают:

а) сведениями, которые вносятся (или не вносятся) в трудовой договор на усмотрение работодателя;

б) дополнительными условиями;

в) сведениями, обязательно включаемыми в трудовой договор;

г) сведениями, которые не включаются в трудовой договор.

2.2.

Работодатель обязан установить график неполного рабочего времени по просьбе:

а)несовершеннолетнего;

б) лица, осуществляющего уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением;

в)работающего пенсионера;

г) инвалида по психическому заболеванию.

2.3.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается:

а)постановлением Правительства РФ;

б)указом Президента РФ

в) федеральным законом;

г) ведомственным законодательством.

2.4.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются:

а) Конституцией РФ;

б) приказом Министерства финансов РФ;

в) постановлением Правительства РФ;

г) коллективным договором или локальным нормативным актом.

Раздел 3. Специальная часть.

3.1.

9. Ответственным за проведение предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров (обследований) спортсменов является:

а) Министерство здравоохранения;

б) работодатель;

в) общероссийская спортивная федерация по соответствующему виду спорта;

г) сам спортсмен.

3.2.

Спортсменам, тренерам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) не менее суток;

б) не менее месяца;

в) не менее четырех суток;

г) не мене двух недель.

3.3.

Дополнительными основаниями прекращения трудового договора со спортсменом являются:

а) дисквалификация на срок шесть и более месяцев и (или) однократное использование допинга;

б) спортивная дисквалификация;

в) неоднократное использование допинговых средств и методов;

г) требование общероссийской спортивной федерации по соответствующему виду спорта.

3.4.

Продолжительность работы спортсменов в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать:

а) 35 часов в неделю;

б) 24 часа в неделю;

в) 17,5 часов неделю;

г) 12 часов в неделю.