Уровни сформированности компетенции пк 3

Результаты обучения

Рекомендуемые признаки уровней сформированности компетенций

Пороговый

Повышенный

Формулирует основные понятия процедур и методов контроля

Демонстрирует знания базовых понятий курса

Воспроизводит точное, развернутое определение базовых понятий курса и конкретных их поясняющих примеров

Умеет анализировать существующие подходы разработки процедур и методов контроля

Выполняет практические задания, охватывающие вопросы теории и практики современного менеджмента

Выполняет курсовые и кейсовые задания

Владеет методами научного анализа для определения лучших способов разработки процедур и методов контроля

Выполняет контрольные и тестовые задания, касающиеся вопросов анализа способов разработки процедур и методов контроля

Выполняет практические задания, связанные с анализом и определением лучших способов разработки процедур и методов контроля

Результаты обучения

Рекомендуемые признаки уровней сформированности компетенций

Пороговый

Повышенный

Формулирует основные понятия и современные принципы стратегии управления человеческими ресурсами организации

Демонстрирует знания базовых понятий курса

Воспроизводит точное, развернутое определение базовых понятий курса и конкретных их поясняющих примеров

Умеет анализировать положение на рынке труда, разрабатывать систему по улучшению имиджа организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения

Выполняет контрольные и тестовые задания, касающиеся вопросов анализа способов управления человеческими ресурсами

Выполняет практические задания, связанные с анализом и определением лучших способов управления персоналом.

Демонстрирует практические навыки разработки стратегии организации

Принимает участие в разработке стратегии управления персоналом организации, которые обеспечивают максимальную степень достижения поставленной цели.

Самостоятельно разрабатывает стратегию управления персоналом организации на практических занятиях.

Результаты обучения

Рекомендуемые признаки уровней сформированности компетенций

Пороговый

Повышенный

Формулирует основные понятия и термины технологий управления человеческими ресурсами

Демонстрирует знания базовых понятий курса

Воспроизводит точное, развернутое определение базовых понятий курса и конкретных их поясняющих примеров

Демонстрирует знания разработки мероприятий по привлечению и отбору новых сотрудников и программ их адаптации; программ обучения сотрудников, использования различных методов оценки и аттестации сотрудников.

Выполняет контрольные и тестовые задания, касающиеся вопросов анализа способов управления человеческими ресурсами

Выполняет практические задания, связанные с анализом и определением лучших способов управления персоналом.

Владеет практическими навыкиами владения современными технологиями управления персонала

Принимает участие в разработке технологий управления персоналом организации, которые обеспечивают максимальную степень достижения поставленной цели.

Самостоятельно разрабатывает технологии управления персоналом организации на практических занятиях.