Вариант 3.

Код

т.з.

Тестовое задание

Выберите правильный вариант ответа

Раздел 1. Общая часть

1.1.

Одним из важнейших институтов трудового права России является:

а) институт надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства;

б) институт охраны материнства и детства;

в) трудоустройства осужденных в местах лишения свободы;

г) институт защиты социальных прав человека.

1.2.

Основные принципы трудового права:

а) обычаи, сложившиеся в сфере совместной трудовой деятельности людей;

б) закрепленные в законодательстве основополагающие начала регулирования трудовых отношений;

в) договорные отношения;

г) регулирование отношений только в централизованном порядке.

1.3.

Основные принципы трудового права нашли свое закрепление:

а) в Конституции РФ;

б) в Гражданском кодексе РФ;

в) в Уголовном кодексе;

г) в Административном кодексе.

1.4.

Федеральные законы о труде вступают в силу со дня:

а) принятия Государственной Думой;

б) одобрения Советом Федерации;

в) подписания Президентом РФ;

г) указанного в самом законе или по истечении 10 дней с момента официального опубликования.

Раздел 2. Особенная часть.

2.1.

Максимальная продолжительность сверхурочных работ в год

а) 100 часов;

б) 120 часов;

в)180 часов;

г) 24 часа.

2.2.

В соответствии с нормами ТК РФ ночным считается время

а)с 24.00 до 06.00 часов;

б)с 23.00 до 05.00 часов;

в) с 22.00 до 06.00 часов;

г) с 00 часов до 07.00 часов.

2.3.

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать от начисленной месячной заработной платы

а) 20%;

б) 50%;

в)70%;

г) 100%.

2.4.

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации или его заместителями в связи со сменой собственника имущества организации, новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже

а) трех средних месячных заработков работника

б)двух средних месячных заработков работника;

в)одного среднего месячного заработка работника;

г) может ничего не выплачивать.

Раздел 3. Специальная часть.

3.1.

Заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим 14 лет, допускается с согласия:

а) его и работодателя;

б) обоих родителей;

в) одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства;

г) общероссийской спортивной федерации по соответствующему виду спорта.

3.2.

Расходы на проезд спортсмена, тренера к месту расположения спортивной сборной команды возмещаются в порядке, предусмотренном:

а) Конституцией РФ;

б) Трудовым кодексом;

в) Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями;

г) нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями.

3.3.

Спортсмен имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию:

а) письменно предупредив работодателя за месяц;

б) письменно предупредив работодателя за неделю;

в) письменно предупредив работодателя за 14 дней;

г) в день обращения к работодателю.

3.4.

К числу дополнительных гарантий и компенсаций спортсменам относятся:

а) гарантии в случае спортивной дисквалификации;

б) гарантия финансового регулирования спортсмена и членов его семьи в период отпуска;

в) компенсация расходов в период обучения в образовательных учреждениях; (питание, проживание, обучение и т.д.)

г) гарантия трудоустройства в случае получения инвалидности.